[PDF] [PDF] Le slip français - WordPresscom

Cas RH: Le slip français Campagne de recrutement Fort de cette conjonction, Le Slip Français a ainsi Étude de la concurrence et analyses comparatives



Previous PDF Next PDF





[PDF] Corrigé Sujet DCG 2017

DOSSIER 1 – Étude d'une situation pratique 1- Selon Max semble incarner Guillaume Gibault, fondateur du Slip Français ? Dans le cas du Slip Français, nous voyons que l'entreprise n'a pas recours directement au marché pour se 



[PDF] SESSION 2017 UE 7 – MANAGEMENT

Annexe 7 – Le Slip Français veut devenir « la marque digitale de référence sur les Je me rendais compte que j'avais fait beaucoup d'études, que j'avais énormément travaillé Peut-être que ce sera le cas un jour avec des fauteuils en



[PDF] Le slip français - WordPresscom

Cas RH: Le slip français Campagne de recrutement Fort de cette conjonction, Le Slip Français a ainsi Étude de la concurrence et analyses comparatives



[PDF] Le DOSSIEr DE PRESSE DU SLIP - Le Slip Français

En septembre 2011, Guillaume rapporte sa première production à Paris et le site leslipfrancais accueille ses premiers clics et ses (600) premiers Slips Sans 



[PDF] Économie, Droit, Management des entreprises - Dunod

trepreneur engage pour partie son patrimoine et bien souvent en cas Etude de marché • Permet de vérifier la faisabilité du projet • Consiste à étudier l'offre et la Le slip français » est une entreprise créée en 2011 par Guillaume Gibault,



[PDF] Lire létude - Défi

Etude FABERNOVEL à l'initiative de la Fédération Française du Prêt à Porter Féminin Page 2 2 Une étude construite avec Depuis 2015, Le Slip Français



[PDF] Chapitre 8 : Les choix stratégiques de lentreprise - Lycée Louis

14 août 2018 · Cas pratique : Le groupe Accor / Le slip français et inditex ✍fflPhase d' observation et d'analyse des notions ⇨ Faire une première lecture 



[PDF] Les NOUVEAUX MODÈLES MODE ÉCONOMIQUES - Refashionfr

25 jui 2020 · Financeur de l'étude sur les nouveaux modèles économiques de la mode, le DEFI est une plate- aux équipes du Slip Français d'adapter leurs rituels d'en- Dans le cas d'acteurs D2C, les experts estiment qu'au-delà de



[PDF] Etude sur les valeurs associées au « Fabriqué en France - Direction

Français ont une attitude favorable envers les produits Made In France Une assez grande particulièrement le cas pour les consommateurs dits ethnocentriques, i e ayant tendance à systématiquement Fabricant textile Le Slip Français



[PDF] DOSSIER DE PRESSE - Garçon Français

Depuis 2012, Garçon Français est devenu une Lors d'un voyage d'étude en Floride en 2008, Vicky et créatrice du slip à poche, basée elle aussi, dans la 

[PDF] etude de cas les 2 marmottes

[PDF] etude de cas les aires urbaines

[PDF] etude de document nouvelles conflictualités

[PDF] etude de l evolution

[PDF] etude de l'évolution d'un système chimique

[PDF] etude de l'évolution d'une population

[PDF] etude de l'évolution humaine

[PDF] etude de l'evolution mots fléchés

[PDF] etude de l'évolution synonyme

[PDF] etude de texte germinal zola

[PDF] Etude sectorielle « Transport et Logistique en Île de France » DIRECCTE Île de France Pôle 3E DECI p2 / 54 ... premières à la distribution d'u

[PDF] eugène ionesco biographie

[PDF] eugène ionesco books

[PDF] eugène ionesco famous works

[PDF] eugène ionesco la leçon

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`6B",-);&+"+P'-'*)"@"&-"%')'#"-7=*':$*'#7=*':$;,*$*;),7*':,BB7:"##'&-)'$*;),7-:C!'6"7#$67>,',&'",%#'&-"-7;&)':+;a-:\$*;),+-7;&4:-;+I"%'4)7:-*70,-7;&CC]C!4/#3"3#'!5W'&-*'$*7:'();7-(+;&-7&,'*(T(B"7*'(",%#'&-'*(:':(@'&-':($;,*(&'($":(:,07*()'($'*-'()W"*%'&-C(D;,*(+'6"4(76(B",-("@;7*(,&'(.>,7$'(+;##'*+7"6'()G&"#7>,'('&(+P"*%'()Q"::';7*('-().@'6;$$'*(6"(&;-;*7.-.()'(6"(#"*>,'('-($"*(+;&:.>,'&-(:;&("+-7@7-.C!Y'($6,:4(6W'&-*'$*7:'(':-('&($"::'()'(:W'L$;*-'*(T(6W7&-'*&"-7;&"6("B7&()'(B"7*'($"*-"%'*(",(#;&)'(6"(*.@;6,-7;&(),(:67$(B*"&9"7:C7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$>4AA).>+"*Missions!Y.@'6;$$'*('-(B7).67:'*(:;&($;*-'B',766'(+67'&-:!!706'*('-($*;:$'+-'*(6':(+67'&-:($;-'&-7'6:(\$*7:'()'(*'&)'b?@;,:4().#"*+P"%'(-.6.$P;&7>,'4('&@;7()'(#"76:CCC]!<::,*'*(6'(:,7@7(+;##'*+7"6('-(")#7&7:-*"-7B()'(:;&(:'+-',*C!!;&-*70,'*(T().B7&7*(6"($;67-7>,'(+;##'*+7"6'()'(6W'&-*'$*7:'('-(6"(#'--*'('&(c,@*'()"&:(6'(*':$'+-()':(&;*#':()W;*%"&7:"-7;&()'(6W'&-*'$*7:'C7/"*8#)5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$>4AA).>+"*Environnement et conditions de travail!F&(7&-'*&'4(67'&("@'+(6W'&:'#06'()':(.>,7$':(+;##'*+7"6':4(6':(+P'B:()'().$"*-'#'&-4(6'(:'*@7+'(#"*I'-7&%4(6W")#7&7:-*"-7;&()':(@'&-':C!F&('L-'*&'4(*'6"-7;&:(+67'&-=6'('-(B;,*&7::',*:CActivitŽs!d-,)'()':(#"*+P.:!!;&:-*,+-7;&()':("*%,#'&-"7*':(?$*;),7-:!Y.B7&7-7;&()W"+-7;&:(+;##'*+7"6':('-($*;#;-7;&&'66':!d-,)'()'(6"(+;&+,**'&+'('-("&"6G:':(+;#$"*"-7@':!/,7@7('-(B7).67:"-7;&()':("+P'-',*:!!;&+6,*'(6"(@'&-'!_.%;+7'*(6':($*7L4(6':(>,"&-7-.:('-(6':().6"7:()'(67@*"7:;&!e.)7%'*('-(B"7*'(:7%&'*(6'(+;&-*"-7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$>4AA).>+"*CompŽtences!E"f-*7:'()':(-'+P&7>,':()'(@'&-'('-()'(&.%;+7"-7;&!g;&&':(+;&&"7::"&+':(-'+P&7>,':()':($*;),7-:!E"f-*7:'(#7&7#"6'()'(6W;,-76(7&B;*#"-7>,'(\%':-7;&()':(#"76:4(:,7@7()':("+-7;&:(+;##'*+7"6':4($*;:$'+-7;&]!E"f-*7:'()':(;,-76:()'(*'$;*-7&%7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$>4AA).>+"*QualitŽs relationnelles!!*.'*()':(67'&:(H('&-*'-'&7*(,&'(*'6"-7;&()'($"*-'&"*7"-("@'+(:':(+67'&-:($;,*("&-7+7$'*(6',*:(0':;7&:C(/'(+;&:-7-,'*(,&(*.:'",C!/Q")"$-'*(T(:;&(7&-'*6;+,-',*(H($;,@;7*(.@;6,'*()"&:()':('&@7*;&&'#'&-:()7BB.*'&-:C(QualitŽs organisationnelles!E.-P;)'('-(;*%"&7:"-7;&(H(%':-7;&(),(-'#$:()'(-*"@"76('-()':().$6"+'#'&-:('&(B;&+-7;&()':(;0M'+-7B:(+;##'*+7",LC!e7%,',*(H($;,@;7*(T(-;,-(#;#'&-(B"7*'(.-"-()'(:;&("@"&+'#'&T(:"(P7.*"*+P7'C!D,%&"+7-.(H(:"@;7*("66'*(",(0;,-()Q,&($*;M'-C7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$>4AA).>+"*Connaissances!D;67-7>,'(+;##'*+7"6'!`&B;*#"-7>,'()'(%':-7;&(+;##'*+7"6'!e=%6':('-($*;+.),*':(+;##'*+7"6':!J'+P&7>,':()'(#"&"%'#'&-!D*;+'::,:('-($*;+.),*':()'($*;),+-7;&!hBB*'()'($*;),7-:('-(:'*@7+':!D;67-7>,'(-"*7B"7*'7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$>4AA).>+"*Dipl™me & Formation!/7(,&(&7@'",(0"+(i(1(':-("$$*.+7.4(6Q'L$.*7'&+'($*;B'::7;&&'66'('-(6':(>,"67-.:($'*:;&&'66':($*7#'&-CConditions de Travail!8;*-'(#;0767-.(H().$6"+'#'&-:(+P'b(6':(+67'&-:C!e.:,6-"-:(H(5'(+;##'*+7"6();7-("--'7&)*'()':(;0M'+-7B:(>,"&-7-"-7B:(\@;6,#'('-(!<]('-(>,"67-"-7B(\$.&.-*"-7;&()'(:'+-',*:(:$.+7B7>,':(T().@'6;$$'*]7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$>4AA).>+"*ƒvolution Professionnelle!Y7BB.*'&-':(.@;6,-7;&:(:'*;&-($;::706':4(:,7@"&-(6':(+"$"+7-.:("+>,7:':(H!S':-7;&()Q,&'(b;&'(%.;%*"$P7>,'($6,:(7#$;*-"&-'!/,7@7()'(%*"&):(+;#$-':!F&+")*'#'&-()W,&'(.>,7$'()'(@'&-'RŽmunŽration!87L'(i(@"*7"06'(+"6+,6.(B;&+-7;&(),(!C<(*."67:.7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$>4AA).>+"*Mission!Y7*7%'*(6':(#7::7;&:4(#"&"%'*(6':(.>,7$':($*;M'-:('-('&("@;7*(6"(*':$;&:"0767-.(@7:?T?@7:(),(+67'&-!D"*-7+7$'*(",().@'6;$$'#'&-(+;##'*+7"64(.6"0;*'*(6':(;BB*':(+;##'*+7"6':!D*'&)*'($"*-(",().@'6;$$'#'&-()':($*;),7-:('-()'(&;,@'66':("$$*;+P':!<::,*'*(6'(:,7@7(0,)%.-"7*'('-(6"(*':$;&:"0767-.()'(6"(*'&-"0767-.()':(#7::7;&:(+;&B7.':!D"*-7+7$'*(",().@'6;$$'#'&-()':(+;#$.-'&+':()':(+;66"0;*"-',*:7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$A"/";).Environnement et conditions de travail!5W"+-7@7-.()'(#"&"%'*(:W'L'*+'(6"($6,$"*-(),(-'#$:('&(7&-'*&'C!F&('L-'*&'4(6'(#"&"%'*(-*"@"766'("@'+(6':(*':$;&:"06':(),($*;M'-('-(6"()7*'+-7;&()'(6W'&-*'$*7:'C7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$A"/";).ActivitŽs!F&+")*'*(P7.*"*+P7>,'#'&-()':(+;66"0;*"-',*:!`&-'*@'&7*($;&+-,'66'#'&-(+;##'(+;&:,6-"&-($'*:;&&'(*'::;,*+'()"&:(,&'(#7::7;&!D*'&)*'('&(+P"*%'()':($*;M'-:(7&-'*&':(-*"&:@'*:",L!E'--*'('&($6"+'()':(;0M'+-7B:(T("--'7&)*'('-()':(#;G'&:($;,*(6':(*."67:'*4("$*=:("&"6G:'('-(.@"6,"-7;&()':()7BB.*'&-':(+;#$;:"&-':(),(#"*+P.C!/,7@7()':(;0M'+-7B:7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$A"/";).CompŽtences!D76;-"%'()'(#7::7;&:4(#"&"%'#'&-()'($*;M'-!E"f-*7:'()'(6"(*'6"-7;&(+67'&-!<&7#"-7;&()W.>,7$'!D*;:$'+-7;&(+;##'*+7"6'('-(&.%;+7"-7;&("@'+(6'(+67'&-!D*"-7>,'($*;B'::7;&&'66'()'(6"&%,'(.-*"&%=*'!!;;*)7&"-',*7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$A"/";).Connaissances!S':-7;&()W'&-*'$*7:'!!;&&"7::"&+'("$$*;B;&)7'('-(+"$7-"67:.'()':(;,-76:('-(#.-P;)':()'(:;&();#"7&'()W7&-'*@'&-7;&!5'(#"&"%'*();7-(A-*'(,&(0;&(+;##,&7+"&-('-(#"f-*7:'*($"*B"7-'#'&-(6"(*'6"-7;&(+67'&-C(`6('&-*'-7'&-(:;&(*.:'",()'(+67'&-:('-($*;:$'+-'('&(@,'()W;0-'&7*()'(B,-,*':(#7::7;&:C(Y'(+'(B"7-4()':(>,"67-.:()'(:"@;7*?A-*'('-(,&(0;&(*'6"-7;&&'6(:;&-(7&)7:$'&:"06':($;,*(;++,$'*(+'($;:-'C7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$A"/";).Dipl™me & Formation !5"(B;&+-7;&(':-("++'::706'(",L(g"+(ijC!J;,-'B;7:4(,&'('L$.*7'&+'()'(j(T(k("&:('&(-"&-(>,'(+;&:,6-"&-(':-(*'>,7:'($;,*("++.)'*(T(+'($;:-'CConditions de Travail!e.:,6-"-:(H(5'(#"&"%'*('&+")*'(:':(+;66"0;*"-',*()"&:(6'(0,-()Q"--'7&)*'()':(;0M'+-7B:(>,"&-7-"-7B:(\@;6,#'('-(!<]('-(>,"67-"-7B(\7#"%'()'()'(#"*>,']7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$A"/";).ƒvolution Professionnelle!5'(#"&"%'*(*':$;&:"06'()'(#7::7;&(':-(,&($*;B76('L$.*7#'&-.($,7:>,W76(&'($',-("++.)'*(T(+'($;:-'(:"&:("@;7*(>,'6>,':("&&.':()W'L$.*7'&+'(:7%&7B7+"-7@'()'(+")*'(:,$.*7',*(;,()'(+;&:,6-"&-('&(#"&"%'#'&-C(<@'+(6':("&&.':4(76(:'(@;7-(+;&B7'*()':(#7::7;&:()'($6,:('&($6,:(+;#$6'L':(:,*(6'($6"&(:-*"-.%7>,'('-(%=*'(:;&($*;$*'($;*-'B',766'(+67'&-CRŽmunŽration!87L'(i(@"*7"06'(+"6+,6.(B;&+-7;&(),(!C<(*."67:.7/"*8#)$5)$,4#3)'$=+>?)$5)$,4#3)$5@$A"/";).B2-+/+3+4/$5)#$,.4-+*#$5)$>4AA).>+"@C$)3$5)$A"/";).#DŽfinitions profils commerciaux!5':(+;##'*+7",L();7@'&-("@;7*()Q'L+'66'&-':(>,"67-.:(*'6"-7;&&'66':($;,*(6"(B7).67:"-7;&("7&:7(>,'(6'(%;a-(),(-*"@"76('&(.>,7$'C(`6:();7@'&-(A-*'(",-;&;#':('-(.&'*%7>,':C!`6:();7@'&-(:"@;7*("*%,#'&-'*4(A-*'(+;&@"7&+"&-:('-();7@'&-(:"@;7*(%.*'*(6':(#.+;&-'&-'#'&-:CDŽfinition profil manager!5'(#"&"%'*();7-(A-*'(,&(0;&(+;##,&7+"&-('-(#"f-*7:'*($"*B"7-'#'&-(6"(*'6"-7;&(+67'&-C(Y':(>,"67-.:()'(:"@;7*?A-*'('-(,&(0;&(*'6"-7;&&'6(:;&-(7&)7:$'&:"06':($;,*(;++,$'*(+'($;:-'C!5'(#"&"%'*();7-("@;7*(6'(:'&:()'(6Q.+;,-'4(6'(:'&:(),(+;&-"+-4()'(6Q'#$"-P7'("7&:7(>,Q,&'(0;&&'()7#'&:7;&(*'6"-7;&&'66'C!`6();7-(.%"6'#'&-(B"7*'($*',@'()Q,&'(+,*7;:7-.(7&-'66'+-,'66'('-("@;7*(,&'(-*=:(0;&&'(+,6-,*'(%.&.*"6'C(`6();7-(A-*'(",-;&;#'4()7$6;#"-'4(*7%;,*',L('-();7-("@;7*()Q'L+'66'&-':(>,"67-.:(*.)"+-7;&&'66':C(5Q'&-*'$*7:'(N5'(/67$(8*"&9"7:O(.-"&-(,&'('&-*'$*7:'("+-7@'('-($*.:'&-'(:,*(6':(*.:'",L(:;+7",L4(6'(#"&"%'*();7-("@;7*(,&(%;a-($*;&;&+.($;,*(6':(&;,@'",L(#.)7":4(6':(*.:'",L(:;+7",L('-(07'&(:a*(6'(&'-CB2-+/+3+4/$5)#$,.4-+*#$5)$>4AA).>+"@C$)3$5)$A"/";).#D4@.>)#$E$A48)/#$5)$.)>.@3)A)/3!!;#$-'(-'&,()'(6"($'-7-'(-"766'()'(&;-*'('&-*'$*7:'(\'&@7*;&(12(:"6"*7.:]4(6'(*'+*,-'#'&-(:'(B'*"('&('L-'*&'C!_;-*'(#"::'(:"6"*7"6'(&'($'*#'-($":()'(*'+;,*7*(T(6"($*;#;-7;&(;,(T(6"(#,-"-7;&('&(7&-'*&'($;,*(6'(*'+*,-'#'&-()'(&;,@'",L(+"&)7)"-:C!5':("&&;&+':()'(*'+*,-'#'&-()7%7-"6':4(:'*;&-(*'6"G.':(:,*()':(:7-':(7&-'*&'-(:$.+7"67:.:(\`&)'')4(E;&:-'*CCC]C!Y7BB,:'*(&;:(;BB*':()Q'#$6;7($"*(6'(+"&"6(7&-'*&'-(&;,:("::,*'(,&'(6"*%'()7BB,:7;&(T(B"706'(+;a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l6'($,7:('&('&-*'-7'&(7&)7@7),'6CD4@.>)#$E$A48)/#$5)$.)>.@3)A)/3F--.)$5:)A9"@>?)$>4AA).>+"@C$GH$I$J$.)#,4/#"9*)$>4AA).>+"*K!Y':+*7$-7;&()'(6Q'&-*'$*7:'H(5'(:67$(8*"&9"7:':-(,&'('&-*'$*7:'(322[(#")'(7&(8*"&+'(+*..'('&(1233(>,7($*;),7-('-()7:-*70,'()':(:;,:?@A-'#'&-:('-("++'::;7*':($*7&+7$"6'#'&-(:,*(7&-'*&'-C!Y"&:(6'(+")*'()'(&;-*'().@'6;$$'#'&-(T(6Q.-*"&%'*4(&;,:(*'+*,-;&:()',L(+;##'*+7",L("7&:7(>,Q,&(*':$;&:"06'(+;##'*+7"6CMissions:!Y.@'6;$$'*(6'($;*-'B',766'(+67'&-:(T(6Q.-*"&%'*(\!P7&'4(m"$;&4(d-"-:?n&7:]4!D*;+.)'*(",L("+-7@7-.:()'($*;:$'+-7;&(H(*'+P'*+P'()'(+67'&-=6'(:G:-.#"-7>,'(;,(:.6'+-7@'!<::,*'*(6'(:,7@7()':();::7'*:(+67'&-:(\$*.$"*"-7;&()':(@7:7-':4(#7:':(T(M;,*()':(B7+P7'*:4(^]!`&B;*#'*(6':(+67'&-:('&(B"+'(T(B"+'(6;*:()'(@7:7-':(-'**"7&4(;,($"*(-.6.$P;&'C!5'(*':$;&:"06'(+;##'*+7"6'(",*"(6"(+P"*%'()'(6Q.>,7$'('-()'@*"(.%"6'#'&-"::,*'*(6"(+;##,&7+"-7;&('-(6'(6;00G7&%(",$*=:()'(&;:($*;:$'+-:('-(+67'&-:(\%':-7;&()W,&(0,)%'-()'(+;##,&7+"-7;&4(:$;&:;*7&%4(*.,&7;&(YS("@'+(7&-'*6;+,-',*:(+67'&-:4(:"6;&:CCCC]CF--.)$5:)A9"@>?)$>4AA).>+"@C$GH$I$J$.)#,4/#"9*)$>4AA).>+"*KProfil:!g"+(i(1('-(1"&:()Q'L$.*7'&+'(T(,&($;:-'(:7#76"7*'!FL+'66'&-':(>,"67-.:(*'6"-7;&&'66':!<,-;&;#'!g;&(+;##,&7+"&-!e'6"-7;&(+67'&-!<&%6"7:(+;,*"&-!5"(#"f-*7:'(),(+P7&;7:(;,(),(M"$;&"7:(:'*"7-(,&($6,:C!D'*#7:(g(i(E;0767-.(`&-'*&"-7;&"6'F&@;G'b(&;,:(@;-*'(!o(@7).;($"*(K'-*"&:B'*T(6Q")*'::'(:,7@"&-'H(%C%70",6-p:67$B*"&9"7:CB*C(/;G'b(+*."-7BqF--.)$5:)A9"@>?)$>4AA).>+"@C$GH$I$J$.)#,4/#"9*)$>4AA).>+"*K

quotesdbs_dbs11.pdfusesText_17