des mesures de prévention et d'atténuation contre la COVID-19 ? 9 4 V Protéger et accompagner les travailleurs 36 Les affiches doivent informer les tra-
| Previous PDF | Next PDF |
[PDF] Mesures de prévention et de protection contre les menaces internes
Les systèmes de protection physique visent à prévenir des conséquences inacceptables malveillants De plus, l'obligation faite aux exploitants d'informer les
[PDF] COVID-19 : Mesures de prévention en milieu de travail
La présente note*, qui comporte les principales mesures de prévention du Covid- 19, a pour but de réduire la propagation du virus SARS-CoV-2 sur les lieux de travail et protéger ainsi la o L'organisateur doit informer tous les participants
[PDF] Messages clés et actions pour la prévention et le contrôle - UNICEF
Comment peut-on ralentir ou prévenir la propagation de la COVID-19 ? sans stigmatiser ces derniers – ainsi qu'un processus pour informer les protéger et protéger ton école et veiller à ce que tout le monde soit en bonne santé
[PDF] Partie de prévention et de protection
(Référence: Foire aux questions et réponses de l'OMS sur le nouveau coronavirus, «National Coronary Pneumonia Prevention and Control Knowledge
[PDF] PRÉVENTION EN FAVEUR DE LENFANT ET DE LADOLESCENT
prévenir devoirs écouter mieux-être protéger Protection de l'enfance une situation de danger ou de risque de danger pour l'enfant, il doit en informer
[PDF] Prévention et limitation de la propagation de la COVID-19 sur - ILO
des mesures de prévention et d'atténuation contre la COVID-19 ? 9 4 V Protéger et accompagner les travailleurs 36 Les affiches doivent informer les tra-
[PDF] Protocole pour la gestion du risque de contamination au COVID-19
protéger la santé des salariés et assurer la continuité des activités et de l'emploi Il doit également informer et sensibiliser les salariés sur les dispositions légales et les d'élaborer un plan de prévention précisant les mesures préventives à
[PDF] La démarche française de prévention des risques majeurs
doivent chercher à s'informer personnellement sur les risques qui les menacent mis en œuvre par les particuliers pour se protéger des risques les menaçant
[PDF] PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - cachemedia
les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé Il doit s' informer des bonnes pratiques de travail, des dispositions à prendre en cas d'
pdf Guide de bonnes pratiques - Gouvernementfr
S’informer se former s’exercer sont les clés d’une bonne préparation S’échapper Condition 1 • Être certain que vous avez identifié la localisation exacte du danger Condition 2 • Être certain de pouvoir vous échapper sans risque avec les élèves Dans tous les cas : • Rester calme
[PDF] 2. Définitions : Les termes utilisés dans cette CTL sont définis dans l Annexe «A» aux présentes.
[PDF] Guide d adhésion. Choisissez les protections qui vous conviennent le mieux! assurance collective
[PDF] Notre propos aujourd hui
[PDF] L INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE EN FRANCE EN 2010
[PDF] (Just) be yourself, work différent
[PDF] PME UNIVERSITE La 1ère université des PME et ETI
[PDF] 1 RENSEIGNEMENTS SUR L ÉTUDIANT
[PDF] Reportage photo. 26 I N 164 mars-avril 2015 I déclic
[PDF] Sondage Ifop trnd Consommation & publicité
[PDF] Demande d adhésion à un régime non enregistré d'épargne
[PDF] Notre engagement. Ce dépliant donne un aperçu de notre politique et de nos pratiques en matière de protection de la vie privée.
[PDF] LISTE DES PIECES A FOURNIR POUR UNE DEMANDE DE PASSEPORT MAJEURS. Les demandes sont sur R.D.V
[PDF] BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR BANQUE GESTION DE CLIENTÈLE ET COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
[PDF] Chiffres clés pour 2013
ChECK-lIST DES MESuRES à
PRENDRE ET à SuIVRE
Août 2020
ChECK-lIST DES MESuRES à
PRENDRE ET à SuIVRE
Copyright © Organisation Internationale du Travail 2020Première édition 2020
Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit d"auteur en vertu du
protocole no 2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit d"auteur. Toutefois, de courts
passages pourront être reproduits sans autorisation, à la condition que leur source soit dûment mentionnée.
Toute demande d"autorisation de reproduction ou de traduction devra être envoyée à Publications du BIT
(Droits et licences), Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou par courriel à
rights@ilo.org.Ces demandes seront toujours les bienvenues.
Bibliothèques, institutions et autres utilisateurs enregistrés auprès d"un organisme de gestion des droits de
reproduction ne peuvent faire des copies qu"en accord avec les conditions et droits qui leur ont été octroyés.
Consultez le site
www.ifrro.org dans votre pays.Prévention et limitation de la propagation de la COVID-19 sur les lieux de travail des petites et moyennes entreprises:
Check-list des mesures à prendre et à suivre ; Genève, Bureau international du Travail, 2020ISBN: 9789220327784 (imprimé)
ISBN: 9789220327791 (pdf Web)
Egalement disponible en anglais:
Prevention and mitigation of COVID-19 at work for small and medium-sizedenterprises: Action checklist and follow up, ISBN 9789220327760 (imprimé), ISBN 9789220327777 (pdf Web)];
et en espagnol:Prevención y mitigación de COVID-19 en el trabajo para pequeñas y medianas empresas: lista de
comprobación y manual de comprobación, ISBN 9789220327807 (imprimé), ISBN 9789220327814 (pdf Web)
Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la
de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorités, ni quant au tracé
de ses frontières. le Bureau international du Travail souscrit aux opinions qui y sont exprimées.La mention ou la non-mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou procédé commercial
n"implique de la part du Bureau international du Travail aucune appréciation favorable ou défavorable.
Pour toute information sur les publications et les produits numériques du Bureau international du Travail,
consultez notre site Web www.ilo.org/publns.Imprimé en Suisse
CONTENU
I. Recueillir et partager des informations mises à jour 20 II. Développer un plan de préparation de l'entreprise 21III. Effectuer une évaluation des risques 23
IV. Organiser le travail 27
V. Protéger et accompagner les travailleurs 36
COVID-19
Maladie du coronavirus
COVID 2019[1] SST
Sécurité et santé au travail
EPIÉquipement de protection individuelle
SARS-CoV-2
Coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère PMEPetites et moyennes entreprises
[1]Selon les directives de l'OMS,
ce document désigne le virus comme "le virus responsable du COVID-19» ou "le virus COVID-19».
Voir https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/technical-guidance/naming-the-coronavirus-disease-
7Prévention et
limitation de la propagation de la COVID-19 sur les lieux de travail des petites et moyennes entreprises. Ce document vise à fournir des connaissances de base sur la prévention, dans les lieux de travail, de la COVID-19, une pandémie causée par le virus SARS-CoV-2 qui se répand dans le monde entier. Il offre aux petites et moyennes entreprises (PME) une check-list des mesures qui servent à évaluerles risques et les informations de la COVID-19 afin d' entreprendre des actions qui visent à protéger
la santé et la sécurité de leurs employés. Ces mesures et recommandations devraient également être utiles contre d'autres flambées, mais lorsque laCheck-list des mesures est mise en application,
certains secteurs ou entreprises pour- raient identifier des moyens de contrôle supplémentaire qui seront nécessaires.Étant donné
que les connaissances et les moyens d'identification scientifique du virus et de la maladie sonten constante évolution, il est recommandé que les outils, mesures et politiques soient régulière-
ment mis à jour afin d'entreprendre une action préventive et corrective de pointe, tout en assurant toujours le respect des lois et règlements nationaux.Au cours des deux dernières décennies, le monde a connu un certain nombre de foyers de maladies
infectieuses qui ont montré un tauxélevé
de propagation.À l'heure actuelle, l'inquiétude grandit face à la propagation continue de la COVID-19 dans certaines
régions du monde et le maintien d'un taux réduit de propagation de l'épidémie dans d'autres est
un véritable défi. Les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et leurs organisations sontconfrontés à d'énormes défis lorsqu'ils tentent de lutter contre la pandémie de COVID-19 et de
pro- téger la sécurité et la santé sur les lieux de travail. Prévention et limitation de la propagation de la COVID-19 sur les lieux de travail des petites et moyennes entreprises. 8Cadre 1 : Informations clés sur la COVID 19
Les coronavirus sont une grande famille
de virus qui sont communs aux animaux et peuvent occasionnellement causer des maladies chez les animaux ou les humains.Les gens sont infectés par ces virus qui
peuvent ensuite se propager à d'autres personnes : chez l'homme, plusieurs coronavirus sont connus pour provoquer des infections respiratoires allant du rhume aux maladies plus graves telles que le syndrome respiratoire du Moyen-Orient (MERS) et le syndrome respiratoire
aigu sévère (SARS). Le coronavirus le plus récemment découvert provoque la maladie du coronavirus COVID-19 (OMS, 2020 D).Lorsqu'une personne atteinte de la
COVID-19 tousse ou expire, elle libère
des gouttelettes de liquide infecté. Si les personnes se tiennent à moins d'un mètre d'une personne atteinte du COVID-19, elles peuvent l'attraper en respirant des gouttelettes crachées ou expirées par elles.En outre, la plupart de ces gouttelettes
tombent sur des surfaces et des objets proches tels que des tables de bureau ou des téléphones. Les gens peuvent attraper la COVID-19 en touchant des surfaces contaminées sur des objets, puis en touchant leurs yeux, leur nez ou leur bouche.La maladie du coronavirus (COVID-19) est
une maladie infectieuse causée par un coronavirus nouvellement découvert connu sous le nom de coronavirus 2 du syndrome respiratoire aigu sévère (SARS-CoV-2). Les premiers cas humains de COVID-19 ont été identifiés dans la ville de Wuhan, en Chine, en décembre 2019. (OMS, 2020)Les estimations de la période d'incubation
du COVID-19 vont de 1 à 14 jours, le plus souvent autour de cinq jours.Les symptômes les plus courants du
COVID-19 sont la fièvre, la fatigue et la
toux sèche. Certains patients peuvent avoir des courbatures et des douleurs, une congestion nasale, un nez qui coule, un mal de gorge ou une diarrhée. Ces symptômes sont généralement légers et commencent progressivement.Certaines personnes sont infectées mais
ne présentent aucun symptôme et ne se sentent pas mal. Cependant, selon les connaissances actuelles, environ 1 cas sur 6 de COVID-19 entraîne une maladie grave et le développement de difficultés respiratoires (OMS 2020 D). Les personnes les plus susceptibles de développer une maladie grave sont les personnes âgées et les personnes ayant des problèmes médicaux sous-jacents. 9Prévention et
limitation de la propagation de la COVID-19 sur les lieux de travail des petites et moyennes entreprises.ENTREPRISE DE METTRE EN PlACE DES MESuRES
Cette pandémie a aussi d'énormes répercussions économiques et sociales sur les travailleurs dans tous les secteurs de l'économie et dans tous les types d'entreprises, en particulier dans les PME et dans l'économie informelle, avec une réduction sans précédent de l'activité économique et aussi une réduction du temps de travail. Les estimations de l'OIT montrent que les pertes d'heures detravail ont empiré au cours du premier semestre 2020, en particulier dans les pays en voie de dé-
veloppement. Au cours du premier trimestre de l'année, environ 5,4% des heures de travail dansle monde (soit 155 millions d'emplois à temps plein) ont été perdues par rapport au quatrième
trimestre de 2019. Les pertes en heures de travail pour le deuxième trimestre de 2020 par rapport au dernier le trimestre 2019 devraient atteindre 14,0% dans le monde (soit 400 millions d'emploisà temps plein).
[2] L'OIT estime que près de 1,6 milliard de travailleurs de l'économie informelle - 76 pour cent des emplois informels dans le monde entier sont significativement touchés par les mesures de confinement et / ou travaillent dans les secteurs les plus durement touchés , tels que le commerce de gros et de détail, la fabrication, l'hébergement et les services de restauration dans lesquels les femmes constituent une grande partie de la main-d'oeuvre. [3]En outre, la crise de la
COVID-19 affecte de manière disproportionnée les travailleuses sur plusieurs niveaux, il existe un
risque de perdre certains des gains réalisés au cours des dernières décennies et d'aggraver les
inégalités entre les sexes sur le marché du travail. [4]Au-delà de la crise immédiate, il existe également des inquiétudes quant à la reprise de l'activité
économique de manière à soutenir
les progrès accomplis dans la suppression de la transmission.Bien que les
autorités de la santé publique travaillent dans le monde entier pour contenir l'épi- démie COVID-19, leurs efforts peuvent ne pas réussir à moins que les entreprises mettent en place des mesures de prévention et d'atténuation contre la maladie dans leurs lieux de travail.En parti-
culier, il convient de noter que : Les employeurs ont l'entière responsabilité de veiller à ce que toutes les mesures de prévention et de protection possibles soient prises pour minimiser les risques profes- sionnels et ils peuvent normalement être sanctionnés pour avoir manqué ou négligé de respecter la législation nationale. [2]OIT Monitor : COVID-19 et le monde du travail.
Cinquième édition.
30 juin 2020.
[3]OIT Monitor : COVID-19 et le monde du travail.
Quatrième édition.
27 mai 2020.
[4]OIT Monitor : COVID-19 et le monde du travail.
Cinquième édition.
30 juin 2020.
Prévention et limitation de la propagation de la COVID-19 sur les lieux de travail des petites et moyennes entreprises. 10 Si le lieu de travail est contaminé par le virus, il peut être transmis aux personnes qui interagissent avec les travailleurs.Cela inclut les familles de
vos travailleurs, fournis- seurs, acheteurs et le public en général. L'infection des travailleurs peut réduire la productivité directement ou indirecte- ment de plusieurs manières et avoir un impact négatif sur l'entreprise, notamment des travailleurs ; mentation de l'absentéismeLes coûts de recyclage des travailleurs pour l'emploi et le recrutement éventuel de travailleurs en guise de remplacement ;
Toute amende ou procédure judiciaire résultant de cas de mauvaise santé. Si votre entreprise n'est pas actuellement prête, vous devez vous préparer MAINTENANT. Même si votre pays a signalé peu de cas de maladie, un contrôle et / ou une action immédiate est forte- ment recommandée pour limiter la propagation de la pandémie.