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En tant que surveillant pénitentiaire vous aurez à rédiger des comptes rendus d' incident Lorsque vous surveillerez les personnes détenues, vous pourrez 



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Quelques conseils pour la rédaction d'un compte-rendu d'incident

L'épreuve d'admissibilité du concours de surveillant (3 heures) comprend la rédaction d'un compte-

rendu d'incident.

A quoi sert un compte rendu d'incident ?

En tant que surveillant pénitentiaire vous aurez à rédiger des comptes rendus d'incident. Lorsque vous surveillerez les personnes détenues, vous pourrez assister ou être informé de faits qui vont à l'encontre des règles de la vie en détention : problème de comportement ou discipline, problème de violence entre les personnes détenues ou envers le personnel. Vous devrez rapporter à votre supérieur hiérarchique, sous

forme de compte-rendu, ces incidents.Comment est utilisé un compte-rendu d'incident en détention ?

Une fois le compte-rendu d'incident transmis à votre hiérarchie, votre supérieur se servira des éléments inscrits afin de prendre une décision concernant la personne détenue (changement de cellule, commission de discipline etc.). Dans le cas d'une procédure

disciplinaire, votre compte-rendu est une pièce du dossier transmis à la personne détenue et

son avocat. Il est donc très important d'être le plus factuel, concis et précis possible.Comment bien rédiger un compte-rendu d'incident ?

Lors de l'épreuve, un incident vous est présenté dont vous devez faire le compte-rendu. Des documents sont mis à votre disposition (extraits du code pénal, de code de déontologie ou

des bonnes pratiques pour le métier de surveillant). Le correcteur n'attend pas un résumé de

ces documents. Ils doivent vous aider à comprendre le contexte de travail et les gestes professionnels qui

sont attendus chez un surveillant. Il ne s'agit donc pas d'une note de synthèse. Il veut évaluer

votre capacité à rendre compte d'une situation de manière ordonnée et synthétique à une

autorité supérieure.

Petits conseils :

- Attention à l'orthographe et la syntaxe. - Soyez synthétique. - Mettez-vous à la place de votre supérieur qui a besoin d'éléments afin de prendre une décision. - Ne mettez pas votre nom dans le compte-rendu. Lors de l'épreuve, il doit être anonyme.

Exemples de bonnes copiesgpourglag

(p.6)g

Compte-rendugd'incidentgn°1g

A M.glegDirecteurgdugcentregpénitentiairegXgvilleg

S/CgM.g

g Degfait,gcegjour,gengmissiongdegcontrôlegetgdegsurveillancegdug1er étagegdugbâtimentg détenuegX,gcelle-cig avecgsongnumé des personnes incarcéréesg ,g carcéral.g personnegdétenuegX.gg Cetteg notationgagétégportéegsurgleg cahierg n attendant un éventuelg demandéegafingdegdistgroupe etgdegmettregungtermegàg songtraficgéventuel.g

SurveillantgLODUOg

Compte-rendugd'incident n°2g

Objetg:gCompte-rendugd

g

Monsieur,glegdirecteurgg

des faits suivantsg:g bâtimentg CD2.

écroug dugrèglementgintérieur.g

Degplus,gilgmegfaitgpdes pressions»getgdeg"glagviolence»gpargcegdétenu.g aile.g g à la suite de léchange avec le détenu X pour Jai rédigéglegprésentgrapportgàgtoutesgfinsgquegvousgjurerezgutilesg g

Legsurveillantgpénitentiaireg

ggggggggggggLODUOg g g g g g g g g g

Compte-rendugd'incidentgn°g3g

Surveillant LODUOg

22goctobreg2014g

AgMonsieurglegDirecteurg

Sous- g

Monsieurglegdirecteur,gg

surveillance du 1er étagegdug bâtimentgCD2.g egX,gcelle-cigsegplaintg détenu qui "cantine»gdesgproduitsgavecgsongécrou.g aile.g j bâtimentgeng luig demandantg deg recevoirg lag personnegdétenueg

Cependant,g

cesgphénomènesg deg violenceg engmilieugcarcéral.g g deg non-droitg;g etg queg toutegagression,gdoitg êtregdénoncée,g queg leg personnelg pourriezgsouhaiterg gggggggggSignatureg

SurveillantgLODUOg

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