[PDF] Dispositif des Contrats dInsertion (CI) Version améliorée

Contrat de stage de 24 mois maximum ; ▫ Indemnité mensuelle octroyée : 1600 à 6000 DH Avantages : О Exonération durant la période de stage et dans la

[PDF] Dispositif des Contrats dInsertion Amélioré - Bienvenue sur

Dispositif des Contrats d'Insertion Amélioré (CI) Il s'agit Bacheliers Avantages : Instruction par l'employeur du contrat en ligne sur le portail de l'ANAPEC

[PDF] Guide dutilisation du module TAHFIZ sur le portail de lANAPEC

1 nov 2015 · avantages accordés et les conditions de bénéfice » et « Consulter les Informations sur le salarié recruté dans le cadre d'un Contrat à Durée

[PDF] DES JEUNES SALARIÉS GUIDE PRATIQUE - OFPPT

de l'ANAPEC appelé programme Idmaj et non un contrat de travail, qui a pour fériés +absences payées + les avantages en nature + rappel sur salaire +prime

[PDF] Programme « TAHFIZ » - CMC Marrakech

après un CDD ou après un Contrat d'Insertion (CI) 7 Quel est le délai maximal pour déposer le dossier de bénéfice auprès de l'ANAPEC? Pour le dépôt du

[PDF] Le contrat de travail - CGEM

I Quels sont les différents types de Contrats de Travail ? 10 II sur les avantages de l'application des dispo- Visa par l'ANAPEC du contrat de travail et du

[PDF] ANAPEC - Association IZDIHAR

▫2/3 des bénéficiaires du contrat insertion sont recrutés sur un CDI ▫ Formation anapec Avantages octroyés : ▫ Prise en charge par l'Etat de la couverture

[PDF] LES POLITIQUES DE LEMPLOI ET LES PROGRAMMES ACTIFS

compétences (ANAPEC), qui met en œuvre les programmes actifs d'emploi cibles Avantages accordés Cadre réglementaire Bilan Contrat d'intégration

[PDF] LA STRATÉGIE NATIONALE POUR LEMPLOI DU ROYAUME - ILO

structuration de manière à accéder aux avantages réservés aux La mise en place au niveau de l'ANAPEC cadre du contrat-programme État-ANAPEC

[PDF] Formation - euro-maroc-experts

du contrat de travail aux délégués du personnel La matinée à Le CDD : avantages et inconvénients - Contrat mission Le contrat ANAPEC amélioré

[PDF] contrat apprentissage

[PDF] contrat artiste producteur

[PDF] contrat booking artiste

[PDF] contrat d apprentissage eje montpellier

[PDF] contrat d'abonnement définition juridique

[PDF] contrat d'agent artistique

[PDF] contrat d'agent artistique pdf

[PDF] contrat d'agent d'artiste peintre

[PDF] contrat d'apprentissage

[PDF] contrat d'apprentissage définition

[PDF] contrat d'apprentissage en alternance

[PDF] contrat d'apprentissage en ligne

[PDF] contrat d'apprentissage pdf

[PDF] contrat d'apprentissage salaire

[PDF] contrat d'apprentissage salaire 2017

Division Prestations aux Employeurs

Version améliorée

Objectifs :

Permettre auǆ chercheurs d'emploi de développer leurs compétences pratiques au sein de l'entreprise et de renforcer leurs chances pour une insertion durable. Permettre aux entreprises de renforcer leur capital humain et de le fidéliser tout en maîtrisant les coûts ;

Population cible :

Lauréats de la formation professionnelle ;

Bacheliers.

Nature du dispositif :

Contrat de stage de 24 mois maximum ;

Indemnité mensuelle octroyée : 1600 à 6000 DH.

Avantages :

Â EǆonĠration durant la pĠriode de stage et dans la limite d'une rĠtribution de 6000 DH par mois

du paiement : - des cotisations patronales et salariales dues à la CNSS/TFP ;

Â Prise en charge par l'Etat, durant la pĠriode de stage, des cotisations patronales et salariales au

titre de l'Assurance Maladie Obligatoire de base (AMO);

Â Prise en charge directe par l'Etat, pendant une annĠe, de la part patronale de la couǀerture

sociale et de la TFP dues à la CNSS en cas de recrutement du stagiaire sur un contrat de travail, au cours ou ă l'issue du stage (PCS).

Division Prestations aux Employeurs

Modalités de bénéfice :

SĠlection du candidat par l'entreprise dans le cadre d'un processus de recrutement ; Immatriculation du candidat auprès de la CNSS conformément à la législation en vigueur ; Instruction par l'employeur du contrat en ligne sur le portail de l'ANAPEC www.anapec.org;

- 3 eǆemplaires du contrat d'insertion ĠditĠs ă partir du portail, signĠs et cachetĠs

- Une copie légalisée de la CIN du stagiaire ; - Une copie légalisée du diplôme du stagiaire ; entreprise nouvellement cliente) ; - NΣ d'immatriculation ă la CNSS du stagiaire s'il n'est pas renseignĠ sur le contrat.

Bon à savoir :

Les employeurs sont tenus de :

Déclarer auprès de la CNSS les stagiaires bénéficiant du dispositif des Contrats

d'Insertion au même titre que les autres salariés sans pour autant payer les cotisations y afférentes ; Recruter au moins 60% des personnes ayant accompli le stage pour continuer à bénéficier du dispositif des Contrats d'Insertion.quotesdbs_dbs50.pdfusesText_50

[PDF] [PDF] Dispositif des Contrats dInsertion (CI) Version améliorée - Anapec