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du répertoire des CFA de l'Île-de-France L'apprentissage garantit connaître tous les parcours de formation offerts dans notre région Bonne d'Île-de-France chargé de la formation 75 26 UNIVERSITÉ PARIS I-PANTHÉON-SORBONNE

La répartition francilienne des effectifs d'apprentis est L'action de la Région Île- de-France pour le développement de l'apprentissage A l'inverse, le volume de formés au niveau I augmente sur la période : +19 à finalité professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

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Créer son CFA d'entreprise » est un des projets les plus emblé- d'un territoire ( interlocuteur unique branche OPCO région et de l'apprentissage est organisé par France Compétences, après Niveau I Niveau 7 et 8 7500 Le coût d'amorçage est le niveau de prise en charge A quel répertoire est-elle inscrite ?

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proposer l'édition 2011-2012 du répertoire des CFA de l'Île-de-France Cet outil Vous avez entre 16 et 25 ans, la Région Île-de-France vous propose cinq types de (Paris-I) 75 18 21 1 MASTER PRO Sciences des organisations (droit,

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29 jui 2016 · (CFA) actuellement liés à la Région par une convention conforme à la ARTICLE 25 : DIPLOMES OU TITRES PREPARES INSCRITS AU REPERTOIRE Annexe I Caractéristiques de l'organisme gestionnaire et du CFA

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5 sept 2020 · Le financement des centres de formation des apprentis (CFA) est région Grand -Est Pour appréhender correctement le fonctionnement de dédiées aux missions, à l'organisation et au fonctionnement de France compétences (annexe I), 16 Figurent dans le répertoire spécifique les certifications et

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En région Ile-de-France, la prime est de 1 000 euros par année de formation Aide au recrutement du 1er apprenti ou d'un apprenti supplémentaire dans les

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30 avr 2020 · Début 2020, l'Ile-de-France compte plus de 25 000 prestataires de formation actifs Répertoire national des certifications professionnelles (Article L 335-6 du formation d'apprentis d'entreprise mentionné au I de l'article L 6241-2 L' organisme se déclare alors auprès du Préfet de région compétent à

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20122013

hoisir sa formation professionnelle est un exercice difficile tant sont nombreuses les implications tout au long de sa vie. La Région Île-de- France en a pleinement conscience. Elle sait qu'une telle décision ne se prend pas à la légère. Il faut s'informer. Peser le pour et le contre.

Écouter les

avis des uns et des autres. Lire les meilleurs conseils possibles. C'est la raison pour laquelle nous sommes très heureux de vous proposer l'édition 2012-2013 du répertoire des CFA de l'Île-de-France. L'apprentissage garantit aux stagiaires une formation de grande qualité, pra- tique, professionnalisante et directement connectée au monde de l'entreprise.

Du CAP à Bac

+ 5, en passant par les BTS, les licences professionnelles ou encore les masters, les parcours de qualification proposés sont extrêmement larges. Quels que soient les métiers envisagés, il y a un lieu de formation adapté. L'Île-de-France compte ainsi à elle seule 176

CFA offrant plus de 800

métiers différents, autant de métiers qui correspondent aux besoins en compétences des entreprises. L'apprentissage est également une clé essentielle pour faciliter l'insertion pro- fessionnelle car au bout du chemin de cette formation, il y a des employeurs qui font confiance aux jeunes franciliens. Il y a des secteurs qui recrutent. 66 % des apprentis franciliens ont ainsi un emploi après leur sortie de l'apprentissage.

Deux tiers d'entre eux décrochent un CDI.

Alors, faites un bon usage de ce guide pratique. Cet outil d'informations est précieux : c'est le mode d'emploi de l'apprentissage francilien. Il vous donnera une réponse à chacune des questions que vous vous posez. Vous pourrez aller à l'essentiel pour trouver les coordonnées de tous les établissements franciliens, connaître tous les parcours de formation offerts dans notre région. Bonne lec ture et surtout très bons choix. Il vous propose un classement par niveau, du DIMA au niveau 1, puis pour chaque niveau, la liste des diplômes préparés. Enfin, au sein de chaque chapitre, les formations sont classées par secteur d'activité. Les numéros adossés aux départements correspondent à un site de formation.

L'index qui débute en page 122 regroupe tous les lieux de formations classés par département.

5, rue Saint-Denis - 75001 PARIS

01 53 32 53 00 - www.imc-randstad.fr

33, rue du Louvre - 75002 PARIS

01 44 62 41 48 - www.cfa-pae.org

58, rue du Louvre - 75002 PARIS

01 40 26 98 34 - www.bjop-france.com

L'apprentissage est une pédagogie qui allie des cours en CFA à l'acquisition d'une expérience

concrète en entreprise d'accueil. Une autre façon d'apprendre et un bon moyen de retrouver une motivation pour les études. En Île-de-France, de multiples spécialités sont disponibles par l'apprentissage : gastronomie (cui- sinier, boulanger, pâtissier, traiteur...) ; métiers d'art et d'artisanat (tapissier, décorateur, joaillier,

ébéniste, danseur...)

; services (commerce, gestion, finance...) ; informatique, électronique, tech- nologies de l'information ; métiers de l'industrie (mécanicien, technicien, ingénieur...) ; services aux collectivités (sécurité...) ; développement durable ; numérique ; services à la personne... Pour n'en citer que quelques-unes. Découvrez toutes les autres en parcourant ce répertoire...

L'apprentissage forme du CAP au Bac

+ 5, en passant par le Bac professionnel, les BTS, les DUT

ou même les diplômes de grandes écoles de commerce et d'ingénieurs. Vous pouvez faire une

partie ou la totalité de vos études en apprentissage. L'apprenti signe un contrat de travail avec une entreprise. L'inscription en CFA devient alors définitive. Le jeune perçoit un salaire qui augmente avec l'âge et à chaque année de formation.

Les deux tiers

des apprentis trouvent un emploi stable dans les sept mois suivant l'obtention

du diplôme. Les études en apprentissage préparent efficacement à l'entrée dans la vie active.

En effet, tout au long de leur parcours, les apprentis apprennent à chercher des entreprises, se présenter à des recruteurs, connaître le fonctionnement des entreprises, s'intégrer dans les équipes, acquérir des compétences et de l'expérience... 6 quotesdbs_dbs22.pdfusesText_28

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