[PDF] [PDF] apprentie ça change la vie - Europe en Occitanie

[PDF] Appel à prestations de maintenance - Carif-Oref Occitanie

engagée, via son prestataire, à assurer la maintenance corrective du site meformerenregion pour une durée de 3 mois, comprenant une phase de réversibilité

[PDF] apprentie ça change la vie - Europe en Occitanie

www meformerenregion fr/trouver-une-formation Déposer vos offres de contrat d' apprentissage sur le portail www apprentissageenregion Quand recruter ?

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[PDF] 1 | | – THÉÂTRE Strehler, serviteur de l`Arlequin

[PDF] 1 « IF SIX WAS NINE » Présentation -?Analyse - Art Et De Divertissement

[PDF] 1 « Intérieurement et sous la peau », citation du poète latin Perse

[PDF] 1 « Que savoir jamais, l`homme est dans ce qu`il - Garderie Et Préscolaire

[PDF] 1 « Un rêve » d`Aloysius Bertrand Extrait de Gaspard de la Nuit - Des Bandes Dessinées

LA RÉGION S'ENGAGE AUX

CÔTÉS DES ENTREPRISES

apprent i e

ça change

la vie ! apprentis.laregion.fr

Pour vous accompagner dans vos démarches

développeurs de l'apprentissage. faire évoluer les ressources humaines de votre entreprise pour conduire votre projet,

Un jeune de 16 à 30 ans.*

La Région Occitanie expérimente l'allongement de l'âge d'entrée en apprentissage jusqu'à 30 ans. * Pas de limite d'âge pour les apprenti.e.s en situation de handicap Du CAP au diplôme d'ingénieur, dans tous les domaines professionnels. diplômes via l'apprentissage. P3 LA RÉGION S"ENGAGE AUX CÔTÉS DES ENTREPRISES Retrouvez toute l'offre de formation de la Région

Déposer vos offres de contrat

d'apprentissage sur le portail www.apprentissageenregion.fr Vous pouvez recruter dès le printemps et jusqu'à décembre. les formations débutent habituellement en septembre et se poursuivent toute l'année scolaire, avec des possibilités de dérogation hors de cette période. En vous adressant à Pôle emploi, à la mission locale, à Cap emploi, aux CFA qui ont des candidats potentiels et auprès des Chambres

Consulaires dont vous dépendez :

la Chambre de métiers et de l'artisanat, la Chambre d'agriculture, la Chambre de commerce et d'industrie. Ainsi qu'à la Direccte pour les employeurs publics

Les CFA spécialisés d'Occitanie offrent

entreprises embauchant des apprenti.e.s en situation de handicap nécessitant un parcours adapté. Les développeurs de l'apprentissage informent, conseillent et orientent les entreprises pour faciliter l'embauche et la signature des contrats d'apprentissage.

ENTRE LES TROIS ACTEURS DE LA FORMATION :

L'employeur

et le maître d'apprentissageL'apprenti.eLe CFA Assure la formation pratique en lien avec le diplôme préparé Respecte le droit du travail et les règles de sécurité Ůrémunération, congés... Communique d'apprentissage, échanges avec l'équipe pédagogique Suit avec assiduité l'enseignement dispensé au CFA Respecte les règles de vie du CFA et de l'entreprise

Dispense une formation générale et pratique complémentaire de la formation reçue en entreprise

Organise des journées d'information des Ů

Assure le suivi du parcours de formation

de l'apprenti.e en lien d'apprentissage, visites P5 LA RÉGION S"ENGAGE AUX CÔTÉS DES ENTREPRISES Une rémunération en fonction de l'âge et de l'année du contrat. (Les rémunérations mentionnées dans ce tableau relèvent du cadre légal du contrat d'apprentissage ; des accords de branches ou des conventions collectives, selon le secteur d'activité professionnelle peuvent être plus favorables.)

ENTRE LES TROIS ACTEURS DE LA FORMATION :

Salaire minimum brut mensuel

Année

d'exécution du contratAvant

18 ansDe

18 à 20 ans21 ans

et plus 1

ère

année25% (370,07€)41 % (606,91€)53% (784,54%) 2

ème

année37% (547,70€)49% (725,33€)61% (962,18€) 3

ème

année53% (784,54€)65 % (962,18€)78% (1154,61€) er

DES AIDES FINANCIÈRES

ET DES EXONÉRATIONS DE CHARGES

Les Aides de la Région OccitanieLes Aides de l'EtatLes Aides à l'embauche d'apprenti.e.s en situation de handicap

Aide au

recrutement d'un.e apprenti.eEntreprises privées et publiques de moins de

Cumulable

avec la prime à

AGEFIPHEntreprises

privées employant des apprenti.e.s reconnu.e.s travailleur.euse.s handicapé.e.sPlus d'information sur le site de l'AGEFIPH

Prime à

Crédit d'impôt

Apprentissage

Toute entreprise, au titre des

apprenti.e.s en première année de cycle de formation préparant un diplôme de niveau inférieur

Bonus formation

du Maître d'apprentissage

à la fonction

tutoraleEntreprises privées et publiques de moins

Exonérations

de charges

Quelles que soient la taille et

l'activité de votre entreprise : rémunération de l'apprenti.e non assujettie à CSG et CRDS ;

exonération totale des cotisations patronales et salariales d'assurances sociales (maladies, maternité, invalidité, décès, vieillesse) ;

exonération des cotisations salariales d'assurance chômageAu-delà, le régime d'exonérations diffère selon la taille et l'effectif de votre entreprise : Plus d'information sur le site de l'URSAFF

FIPHFP

Entreprises

publiques employant des apprenti.e.s reconnu.e.s travailleur.euse.s handicapé.e.sPlus d'information sur le site du

FIPHFP

Plus d'informations sur :

Publics doivent prendre en charge le coût de la formation des apprentis. Plus d'information sur le portail de l'alternance : P7 LA RÉGION S"ENGAGE AUX CÔTÉS DES ENTREPRISES

DES AIDES FINANCIÈRES

ET DES EXONÉRATIONS DE CHARGES

Les Aides de la Région OccitanieLes Aides de l'EtatLes Aides à l'embauche d'apprenti.e.s en situation de handicap

Aide au

recrutement d'un.e apprenti.eEntreprises privées et publiques de moins de

Cumulable

avec la prime à l'apprentissageAide "TPE Jeune Apprenti"Entreprises privées de moins de

11 salariés recrutant un jeune de

AGEFIPHEntreprises

privées employant des apprenti.e.s reconnu.e.s travailleur.euse.s handicapé.e.sPlus d'information sur le site de l'AGEFIPH

Prime à

Crédit d'impôt

Apprentissage

Toute entreprise, au titre des

apprenti.e.s en première année de cycle de formation préparant un diplôme de niveau inférieur

Bonus formation

du Maître d'apprentissage

à la fonction

tutoraleEntreprises privées et publiques de moins

Exonérations

de charges

Quelles que soient la taille et

l'activité de votre entreprise : rémunération de l'apprenti.e non assujettie à CSG et CRDS ;

exonération totale des cotisations patronales et salariales d'assurances sociales (maladies, maternité, invalidité, décès, vieillesse) ;

exonération des cotisations salariales d'assurance chômageAu-delà, le régime d'exonérations diffère selon la taille et l'effectif de votre entreprise : Plus d'information sur le site de l'URSAFF

FIPHFP

Entreprises

publiques employant des apprenti.e.s reconnu.e.s travailleur.euse.s handicapé.e.sPlus d'information sur le site du

FIPHFP

Plus d'informations sur :

Publics doivent prendre en charge le coût de la formation des apprentis. Plus dquotesdbs_dbs18.pdfusesText_24