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GUIDE ǯ2AC2A4CB
DES PLANS
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INTERDISCIPLINAIRES
Version révisée
Mai 2010
Toute reprod
© Institut de réadaptation en déficience physique de Québec Mai 2010DOCUMENT ÉLABORÉ EN AVRIL 2003 PAR :
Thérèse Brousseau
Chef du Programme des lésions musculo-squelettiques, myélopathies et maladies neuromusculairesJosette Chouinard
Conseillère en planification et programmation
Johanne Lambert
Travailleuse sociale, coordonnatrice au Programme des traumatismes cranio-cérébraux pour adultesDanielle Lévesque
Conseillère en évaluation de programme
En collaboration avec
Lorraine Bégin, Isabelle Côté, Lise Cuillérier,Monique Delisle, Nicole Fortin, Jacques Vézina
DOCUMENT RÉVISÉ EN NOVEMBRE 2009 PAR :
Thérèse Brousseau
Chef du Programme des lésions musculo-squelettiques, myélopathies et maladies neuromusculaires et du programme des traumatismes cranio-cérébraux pour enfants et adolescentsCaroline Dubois
Ergothérapeute, coordonnatrice clinique au Programme déficience motrice cérébraleFrancine Laforce Bisson
Physiothérapeute, coordonnatrice clinique du Programme des lésions musculo-squelettiques, myélopathies et maladies neuromusculairesJohanne Lambert
Chef du programme déficience visuelle-aînésDanielle Lévesque
Paule Terreau
Travailleuse sociale, coordonnatrice clinique du Programme des traumatismes cranio-cérébraux pour adultes iiiAVANT-PROPOS
L physique de Québec (IRDPQ) adoptait la ). Le but de cette politiinvité à en prendre connaissance afin de bien comprendre le contexte, le concept de plan
, de connaître les rôles et les responsabilités dévolus aux parties prenantes.Une première version du guide a été
élaborée en 2003 pour soutenir les équipes dans la mise en application de la politique de
Certains concepts du guide avaient été empruntés aux modèles développés parle Réseau international sur le processus de production du handicap et par la Société de
ont toutefois été adaptés aux programmes clientèles Depuis 2003, la démarche l a évolué et une mise à jour de ce guide . À cette occasion ont été entre autres précisés le lien entre le cycle du PII etPII ainsi que la
définition de certains termes. Tout comme pour sa première version, ce document réponse aux demandes reçues, il est disponible en version électronTout en proposant des bases communes sur le
plan des concepts, du vocabulaire et de la démarche, il appartiendra à chaque programme usagers et de la programmation en place.Bonne lecture!
TABLE DES MATIÈRES
INTRODUCTION ............................................................................................................. 1
1. LES PRÉALABLES À LA NTERVENTION .................. 3
1.1 Base légale .......................................................................................................................................... 3
1.2 Base éthique ....................................................................................................................................... 3
1.3 Prise en compte du dossier de l'usager ............................................................................................... 3
1.4 Maîtrise des éléments du modèle du processus de production du handicap ...................................... 3
1.5 Programmation définie ....................................................................................................................... 4
1.6 Participation rĠelle de l'usager et des proches .................................................................................... 4
1.7 Formation des participants ................................................................................................................. 5
2. POUR QUI ET QUAND FAIRE UN PII .................................................................... 5
3. LA DÉMARCHE SOUS FORME SCHÉMATISÉE ................................................... 6
4. LA DÉMARCHE ÉTAPE PAR ÉTAPE .................................................................... 9
4.1 Évaluation ........................................................................................................................................... 9
4.1.1 Autoévaluation ............................................................................................................................... 9
4.1.2 Évaluations disciplinaires ................................................................................................................ 9
4.1.3 Identification des changements significatifs .................................................................................. 9
4.1.4 Mise en commun des résultats ..................................................................................................... 10
4.2 Concertation (s'entendre pour agir de concert) ................................................................................ 10
4.2.1 Pronostics de participation sociale ............................................................................................... 10
4.2.1.1 Définition ........................................................................................................................ 10
4.2.1.2 Processus d'Ġlaboration ................................................................................................. 11
4.2.1.3 Révision des pronostics .................................................................................................. 11
4.2.2 Cibles prioritaires d'interǀention .................................................................................................. 12
4.2.3 Objectifs interdisciplinaires .......................................................................................................... 12
4.2.3.1 Formulation des objectifs ............................................................................................... 12
4.2.3.3 Identification des moyens .............................................................................................. 14
4.2.3.4 Exemples ......................................................................................................................... 14
CONCLUSION .............................................................................................................. 19
LEXIQUE ...................................................................................................................... 21
RÉFÉFENCES .............................................................................................................. 25
LISTE DES FIGURES
FIGURE 1 - MODÈLE DU PROCESSUS DE PRODUCTION DU HANDICAP ............... 4 FIGURE 2 CYCLE DU PII-PSI POUR UN USAGER À L ................................ 6FIGURE 3 PII INITIAL ................................................................................................ 7
FIGURE 4 PII RÉVISÉS ............................................................................................. 8
1INTRODUCTION
-réadaptation et de ns contredit très appréciable pour en assurer le suivi.Le " Processus de production du handicap » (PPH) est le modèle conceptuel de base sur
Notre modèle de plan :
participative interdisciplinaireécosystémique
Bien que ce guide présente de façon détaillée la démarche intervention interdisciplinaire (PII), les principes peuvent tout aussi bien au plan (PSI). Ces différentsDans les pages qui suivent, vous trouverez en premier lieu les principaux préalables à
suivi de -PSI pour un usager . Vient par la suite détaillée, étapepar étape. Un lexique a été prévu à la fin du document. Il sera important que le lecteur s réfère
pour une compréhension et une util 2 3 1.1.1 Base légale
Santé et services sociaux » oblige " Un établissement doit élaborer, pour par règlement pris en , dans la mesure qui pendant laquelle des Par ailleurs, article 104, au sujet de la , précise : " Chacun des plans réadaptatio des interventions de réadaptation unidisciplinaires sont indiquées1.2 Base éthique
dernières agissent en tant que lumière pour guider et appuyer nos actions au quotidien. À cet
démarche du PII soit éthique en tout, tant au sens " du quoi faire pour bien faire ». 1.3Dans la Politique de dossier
indissociable de toute intervention biopsychosociale réalisée auprès de cette personne. Le
seignements disponibles surcontenu du dossier et aux délais prescrits pour y verser les différentes pièces requises (notes,
rapports, etc.). Les intervenants se doivent par conséquent de respecter les obligations relatives
disponibles, dans une perspective systémique.1.4 Maîtrise des éléments du modèle du processus de production du handicap
sont développés. Le voici de façon schématisée : 4© RIPPH/SCCIDIH 1998
Habitudes de vie
Participation sociale Situation de handicapInteraction
CauseFacteurs de risque
Facteurs personnels
Systèmes
organiquesIntégrité Déficience
Aptitudes
Capacité Incapacité
Facteurs environnementaux
Facilitateur Obstacle
Figure 1 - Modèle du processus de production du handicap1.5 Programmation définie
Dans le Guide pour la rédaction des programmes développé à l sont les questionnements sur les différentes dimensions du programme qui importent. Cettedémarche permet donc de partager une philosophie commune, de clarifier les rôles et
ainsi que des moyens enjeux élaboré un PII et en prévoit les conditions de réalisation. 1.6Participer signifie prendre part, coopérer, collaborer, somme toute " être de ». Une participation
réelle se veut une participation qui produit des effets, qui agit, qui est actuelle et concrète; elle
est " vraie ». Les équipes font face à des réalités différentes : des enfants et leurs parents, des
adultes, des aînés; des personnes en début ou en fin de processus qui présentent des
conditions aiguës ou chroniques, avec des incapacités sévères ou légères, avec des capacités
eurs environnementaux différents. On ne peut édicter de règle unique quant à la forme de partici retenue. 51.7 Formation des participants
Il est primordial que tous les intervenants cliniques appelés à contribuer à la démarche PII de
Au modèle PPH
2. POUR QUI ET QUAND FAIRE UN PII
une intervention (p. ex. évaluation de la conduite automobile). peut se transformer en un PII en tout temps si les besoins le justifient. ention est révisé tant que des interventions justifient la poursuite de ses déterminant pour décider du moment opportun de la révision du plan. Dans certains cas, les Si des interventions unidisciplinaires doivent se poursuivre dans le programme, le PII se Si des interventions doivent se poursuivent par un autre programme et sont en continuité avec révision du plan en cours. identifiés lors de la relance est élaboré.Le schéma suivant illustre le cycle du PI-
6Figure 2 Cycle du PII-PSI
3. LA DÉMARCHE SOUS FORME SCHÉMATISÉE
moyens ainsi que la durée prévisible des interventions. Cette concertation est réalisée lors
des changements significatifs sont observés. Les figures suivantes illustrent la démarche du premier PII, ou PII initial puis de sa révision.PII/PSI
initialPII/PSI
réviséDernière
révisionPII/PSI
Possibilités
Relance
unidisciplinaire ou interdisciplinaireFermeture de
la demande de servicesDemande de services
7Figure 3 PII initial
3 - 1 - ÉVALUATION
OBJECTIFS INTERDISCIPLINAIRES EN
HABITUDES DE VIE - MOYENS - ÉCHÉANCIERS
PRONOSTICS DE PARTICIPATION SOCIALE
AUTONOMIE PERSONNELLE
AUTONOMIE SOCIORÉSIDENTIELLE ET SOCIOCOMMUNAUTAIRE AUTONOMIE SCOLAIRE, PROFESSIONNELLE ET SOCIO-OCCUPATIONNELLECOMPÉTENCES, PROBLÈMES
AUTOÉVALUATION
ÉVALUATION INITIALE
MISE EN COMMUN DES
RÉSULTATS
ACTIONS DE
2- CONCERTATION
8Figure 4 PII révisés
1 - ÉVALUATION
PII RÉVISÉ ET FINAL
MISE À JOUR DES COMPÉTENCES,
PROBLÈMES
CHANGEMENTS SIGNIFICATIFS
SYNTHÈSE DES HABITUDES DE VIE
ÉVALUATION DE LATTEINTE
DES OBJECTIFS
IMPLICATION DE
ACTIONS DE
Fermeture et prévision de
la continuité des services2 - CONCERTATION
PRONOSTICS DE PARTICIPATION SOCIALE
AUTONOMIE PERSONNELLE
AUTONOMIE SOCIORÉSIDENTIELLE ET SOCIOCOMMUNAUTAIRE AUTONOMIE SCOLAIRE, PROFESSIONNELLE ET SOCIO-OCCUPATIONNELLEOBJECTIFS INTERDISCIPLINAIRES EN HABITUDES DE VIE
MOYENS ÉCHÉANCIERS
3 MISE EN OEUVRE
94. LA DÉMARCHE ÉTAPE PAR ÉTAPE
Le lecteur est invité à se référer aux figures précédentes qui illustrent les trois grandes étapes
de la démarche soit4.1 Évaluation
4.1.1 Autoévaluation
Le processnécessite que ce dernier et ses proches expriment leursperceptions et leurs opinions au regard de la situation actuelle. Ainsi, la connaissance des
habitudes de vie et de leurs conditions de réalisation permettra Que savez-vous de la maladie identifiée? Que comprenez-vous -ceque les incapacités actuelles vous empêchent de faire? En quoi la situation actuelle nuit-elle à
la réalisation de vos activités habituelles ou attendues-ce que cette situation signifie pour vous et vos proches au quotidien? De la même façon, il sera importantet ses proches à identifier leurs compétences et leurs forces au quotidien. Ces éléments
pourront servir de facilitateurs tout au long du processus de réadaptation et par le fait même ses proches découlent leurs attentes au regard de à ses perception de son évolution personnelle lui permettra de moduler ses attentes etson autodétermination tout au long du processus de réadaptation. De plus, elles fourniront à
information su, les priorités et les échéanciers anticipés es proches. Enfin, les attentes constituent un levier de mobilisation pour4.1.2 Évaluations disciplinaires
Les évaluations sont réalisées par chaque intervenant impliqué dans le processus de
développer. Les évaluations comprendront informations obtenue dégager une impression clinique. Le résultat de cette analyse aidera à documenter les éléments du PII en prévision de la rencontre interdisciplinaire.4.1.3 Identification des changements significatifs
les modifications quant à 10 comportements. Ces modifications doivent avoir un impact réel sur la réalisation des habitudesde vie pour être considérées comme étant significatives. Les changements peuvent être
observés entre le moment de celui révisé. I on vers les pronostics établis. Ils appuient le maintien ou les modifications de ceux-ci, et par le fait même des objectifs interdisciplinaires.4.1.4 Mise en commun des résultats
La mise en commun des résultats consiste à es évaluations disciplinaires et des changements significatifs afin de dégager un portrait global desperturbées ou à développer. Les compétences seront considérées dans une perspective de
Exemples :
Compétence :
Problème : Cependant, elle ne peut réaliser les repas du midi et du soir en raison de la Compétence : Jonathan a un tempérament joyeux et il accepte les apprentissages par leProblème : Il est
ue de coordination et de force;Compétence : Roger est reconnu pour être persévérant et positif. Problèmes : En raison
a de la difficulté à participer activement aux réunions de service dans le cadre de son travail.4.2 Concertation
4.2.1 Pronostics de participation sociale
4.2.1.1 Définition
Le pronostic de participation sociale est la prévision par une équipe interdisciplinaire du niveau
nt appuyé sur les évaluations, le jugement clinique desIl se discute dès le initial en tenant
compte des compétences, des problèmes, dessignificatifs observés en relation avec les habitudes de vie antérieures ou à développer.
Le pronostic de participation sociale arrime au pronostic médical et lui est complémentaire. Il
projet de vie. Il peut donc être influencé par des changements inattendus pouvant survenir tout
au long de la réadaptation. 114.2.1.2
développe ou réalise à la mesure de ses capacités litudes de vie signifiantes pour lui, sur le plan personnel, sociorésidentiel et communautaire, scolaire et professionnel.Le pronostic devrait contenir, le cas échéant, trois énoncés décrivant, en matière de
vrait réaliser sur le plan :De son autonomie personnelle;
De son autonomie sociorésidentielle et sociocommunautaire; De son intégration scolaire, professionnelle et socio-occupationnelle.Ces comportements observables décrivent la réalisation prévisible des habitudes de vie dans le
milieu naturel, en tenant compte des différentes capacités requises nécessaires à leur
implique, entre autres, les capacités suivantes : la motricité grossière, la motricité fine, le
planification.formulé au conditionnel et positivement. Il doit être simple, court, direct et traduit en habitudes
les éléments problématiques, en insistant sur les conditions de soutien nécessaires à un
fonctionnement optimal de la personne dans son milieu naturel, par exemple, en citant les
modes compensatoires requis.Exemples de pronostic :
Autonomie personnelle
Monsieur Gélinas devrait réaliser son hygiène personnelle avec des aides optiques et non Autonomie sociorésidentielle et sociocommunautaire Monsieur devrait être en mesure de demeurer à domicile avec le soutien de sa conjointe pour les activités de la vie domestique. Autonomie professionnelle et socio-occupationnelle Monsieur devrait réintégrer ses fonctions de maître de poste du village avec des aidescompensatoires telles que télévisionneuse, loupe, éclairage adapté. Il devrait également
être autonome pour ses activités de loisir en utilisant des aides compensatoires. Il devrait reprendre son activité de marche dans le village en utilisant les circuits recommandés.4.2.1.3 Révision des pronostics
Les pronostics de participation sociale sont revus lors des PII révisés en fonction des
changements significatifs observés et de la mise à jour des compétences, des problèmes et des
12environnementaux. Les pronostics peuvent donc être confirmés, précisés ou modifiés selon
un impact sur les objectifs poursuivis.Exemples :
Monsieur Gélinas devrait être en mesure de se déplacer en marchant dans son quartier avec un accessoire à la marche; Madame Leclerc devrait préparer tous ses repas de façon autonome avec les adaptations proposées; ffectuera progressivement, enhabitudes de vie. Avec le temps, les équipes pourront se prononcer sur la possibilité
nomie au point de vue personnel, sociorésidentiel, sociocommunautaire, scolaire, professionnel et socio-occupationnel.Exemple :
Simon devrait être en mesure dur le plan de
4.2.24.2.3 Objectifs interdisciplinaires
4.2.3.1 Formulation des objectifs
Les objectifs découlent de la finalité envisagée dans les trois énoncés du pronostic en tenant
compte compétences, des problèmes et desdoivent être formulés selon des critères définis de qualité et généralement reposer sur des
habitudes de vie.connaissances, les attitudes, les comportements et les activités généralement en rapport avec
oncé doit être personnalisé et correspondre à laBien que peu souhaitable
que certains 13QUOI (le changement recherché)
r)COMMENT (les moyens)
4.2.3.2 Les sept qualités
Schut et Stam (1994) ont précisé les qualités de base nécessaires à la rédaction des objectifs.
Tableau 1
1. perti.
2. ime ce qui doit être accompli.
3. .4. bjectif comporte une habitude de vie ou des comportements observables
5. compréhensib.
6. être atteint et peut se planifier
réaliste.7. Les objectifs incluent
comportement permettant de traduire un résultat mesurable, par : la description tensité la fréquence le déles intervenants à formuler leurs objectifs en fonction des systèmes organiques ou des
capacités plutôt que des habitudes de vie. Dans ces situations, il est recommandé de spécifier
ciblée en rapport avec la capacité (exemple préparer la marche ; améliorer fauteuil roulant-lit chez les personnes favoriser une . 144.2.3.3 Identification des moyens
Les moyens sont les actions, les stratégies o
en vue de produire les changements souhaités. Le choix des moyens est dicté par un souciidentification claire des moyens améliorera sa compréhension des enjeux du PII et favorisera du
même coup sa participation aux décisions et son implication dans la poursuite des objectifs visés. rencontre entre les objectifs unidisciplinaires contenus dans leurs PIU et les objectifsinterdisciplinaires. En effet, les interventions unidisciplinaires concernent fréquemment des
moyens unidisciplinaires dans le PII précise la contribution de chaque discipintervenants. Par exemple, le renforcement musculaire réalisé en physiothérapie et en
éducation physique pourrait apparaître sous le vocable " exercices de renforcement musculaire ».