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TABLE DES MATIÈRES
Introduction 3
La déficience visuelle en quelques mots 4
GHV SHUVRQQHV TXL YHXOHQP VȀMVVXPHU 5
GHV RNVPMŃOHV OȀHPSORL HP GHV ¥O¥PHQPV GH VROXPLRQ 8 IȀLQP¥JUMPLRQ HQ HPSORL : une responsabilité partagée 16Conclusion 19
Remerciements 19
Visionnez les capsules vidéo de Martin, Anne-Marie, Zhe, Toufik, Anne, James, Steve, Tony et Yannick sur le DVD qui accompagne ce document ou au www.camo.qc.ca. RÉUSSIR SA VIE PROFESSIONNELLE AVEC UNE PERTE DE VISION ǻ VERSION INTÉGRALE 3 Grâce à la collaboration de partenaires, nous avons produit neuf capsules vidéo qui font la promotion du potentiel et des compétences des personnes qui ont une déficience visuelle. Les témoignages des travailleurs que vous apprendrez à connaître par ces capsules vous permettront de r¥MOLVHU TXȀXQH déficience visuelle, même parfois importante, ne constitue pasHQ VRL XQ IUHLQ LQVXUPRQPMNOH OȀHPSORLB
Des conditions demeurent évidemment essentielles ŃHV U¥XVVLPHV SURIHVVLRQQHOOHVB FȀHVP ŃH TXH YRXV découvrirez au contact des personnes que nous vous présentons. Vous serez sensibilisés à des cheminements personnels souvent caractérisés par GLII¥UHQPV MSSUHQPLVVMJHV TXȀLO MXUM IMOOX U¥XVVLU pour composer avec une vision réduite et pour obtenir des diplômes dans des domaines très variés. Vous serez également sensibilisés au fait TXH GHV RNVPMŃOHV GMQV OȀHQYLURQQHPHQP GH PUMYMLO peuvent avoir un impact important sur la réalisation professionnelle de ces personnes. Vous YHUUH] TXȀLO H[LVPH GHV PR\HQV SRXU MSOMQLr ces obstacles. Vous connaîtrez des employeurs qui ont appris de ces situations de handicap enPURXYMQP GHV VROXPLRQV MYHŃ OȀMLGH GH
professionnels, mais aussi avec ces personnes elles-mêmes qui sont leurs meilleures alliées. Vous aurez ainsi, au terme de la rencontre avec ces travailleurs et ces employeurs, un regard différent sur ces personnes et sur des pratiques de gestion des ressources humaines qui peuvent faire toute la différence. Vous découvrirez notamment un processus de dotation qui doit parfRLV VȀMGMSPHU ŃHUPMLQV NHVRLQVB 9RXV U¥MOLVHUH] enfin que ces réussites professionnelles auront souvent contribué à enrichir les entreprises où ces employés évoluent par diverses retombées très positives.INTRODUCTION
Anne-Marie, pharmacienne
3 RÉUSSIR SA VIE PROFESSIONNELLE AVEC UNE PERTE DE VISION ǻ VERSION INTÉGRALE 4 quelques mots pour situer une caractéristique commune à toutes ces personnes : une déficience visuelle.La déficience visuelle fait référence à une baisse de OȀMŃXLP¥ YLVXHOOH RX GX ŃOMPS
une vision 6/21 ou moins est considérée handicapée visuelle. Une vision de 6/21 signifie que cette personne voit à 6 mètres un objet ou unH OHPPUH TXȀXQH SHUVRQQH OKRUL]RQWDOH HW GH GHJUquotesdbs_dbs20.pdfusesText_26