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La satisfaction du salarié, sa motivation, la qualité de vie au travail, l'alignement nisations, maturité digitale des dirigeants Indice de maturité digitale (IMD)
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L'indice de maturité digitale de Harris Interactive NOS CONVICTIONS • La maturité digitale des salariés n'est pas une réalité objective → Il faut donc l' évaluer
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Le « digital » est arrivé à maturité offre au salarié une liberté de mouvement avec l'aide de Sia Partners et de Harris Interactive, afin de donner une image
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les caractÉristiques de l’indice de maturitÉ digitale (imd) de harris interactive • Normé : il varie entre 0 (valeur minimale théorique) et 100 (valeur maximale théorique) • Simple : un questionnaire d’une durée de 5 minutes seulement permet de calculer l’indice
Harris Interactive a développé un dispositif simple rapide
Des livrables très opération nels • Une mesure synthétique fine et très visuelle de la maturité digitale de vos salariés • Benchmarkée par rapport aux salariés d'entreprises comparables • Des recommandations actionnables au travers d'une analyse des ressorts de la maturité digitale et des leviers propres à votre entreprise
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