Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire- 9 rue du g) Techniques de la communication et des activités artistiques Lorsque le concours est ouvert dans plus d'une spécialité, le candidat choisit au moment de
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Lorsque le concours est ouvert dans plus d'une spécialité, le candidat choisit, g ) Techniques de la communication et des activités artistiques ; Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Puy-de-Dôme a organisé à partir
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Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire- 9 rue du Clon- 49000 Angers FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Session 2006
CENTRE DE GESTION
DE MAINE ET LOIRE
Concours d'Agent de Maîtrise Territorial Interne,Externe et 3
ème
voie - Catégorie CDescription des fonctions :
Les agents de maîtrise constituent un cadre d'emplois technique de catégorie C au sens de l'article 5 de la
loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Ce cadre d'emplois comprend les grades d'agent de maîtrise, d'agent de
maîtrise qualifié et d'agent de maîtrise principal.Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le
contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ou
l'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C.Ils peuvent également participer à la direction et à la réalisation des travaux, notamment des calques,
plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues.
Les conditions d'inscription :
I - Le concours externe sur épreuves :
>Le concours externe sur épreuves est ouvert aux candidats titulaires de deux titres ou diplômes
sanctionnant une formation technique et professionnelle, homologués au moins au niveau V (pas decondition de diplôme pour les mères ou pères ayant élevé au moins trois enfants (fournir une photocopie
complète du livret de famille) ainsi que pour les sportifs de haut niveau (fournir les justificatifs
nécessaires).Il n'existe pas de principe d'équivalence pour les diplômes délivrés dans d'autres Etats membres de la
Communauté Européenne ou d'autres Etats de l'Espace Economique Européen.Le candidat titulaire d'un diplôme européen doit effectuer lui-même les démarches relatives à
l'assimilation de son diplôme auprès de la commission prévue à cet effet dont l'adresse est la suivante :
Ministère de l'intérieur
Direction Générale des Collectivités Locales Sous-Direction des élus locaux et de la Fonction Publique TerritorialeBureau FP1
Secrétariat de la commission d'assimilation,
pour l'accès aux concours de la Fonction Publique Territoriale, des diplômes délivrés dans d'autres Etats membres de la Communauté Européenne ou dans d'autres Etats parties à l'accord sur l'Espace Economique EuropéenPlace Beauvau - 75800 PARIS CEDEX 08
(télécopie : 01.47.42.38.93.) 2Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire- 9 rue du Clon- 49000 Angers
II - Le concours interne sur épreuves
> Le concours interne sur épreuves est ouvert aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu'aux agents en
fonction dans une organisation internationale intergouvernementale justifiant au 1er janvier de l'année du
concours de trois années au moins de services publics effectifs dans un emploi technique du niveau de la
catégorie C, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement
ouvrant accès à un grade de la fonction publique.III - Le 3
ème
concours :> Le 3ème concours est ouvert aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de quatre ans au
moins, d'une ou plusieurs activités professionnelles, d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une
assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de
responsable d'une association. Ces activités professionnelles doivent correspondre à l'encadrement
d'équipes techniques, à la direction ou la réalisation de travaux nécessitant une compétence
professionnelle technique étendue.En outre, la durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient
pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.
Les conditions d'accès
Les conditions générales d'accès au grade d'agent de maîtrise territorial sont celles requises pour être
titularisé dans la Fonction Publique Territoriale. Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :1 - posséder la nationalité d'un des pays membres de l'Union Européenne ;
2 - jouir de leurs droits civiques dans l'état dont ils sont ressortissants ;
3 - ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec
l'exercice des fonctions ;4 - se trouver en position régulière au regard du Code du service national ;
5 - remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions.
Les trois premières conditions feront l'objet d'une appréciation par l'autorité territoriale de
recrutement. 3Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire- 9 rue du Clon- 49000 Angers
LES EPREUVES :
- Les concours d'accès au grade d'agent de maîtrise territorial comportent des épreuves d'admissibilité et
d'admission notées de 0 à 20 ; Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité entraîne l'élimination du candidat. - Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant ; - L'absence à l'une des épreuves entraîne l'élimination du candidat ;- Le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être admissible et arrête la liste des
candidats admis à se présenter aux épreuves d'admission ;- A l'issue des épreuves, le jury arrête dans la limite des places mises aux concours la liste d'admission.
Cette liste d'admission est distincte pour chacun des concours ;- Au vu des listes d'admission, la liste d'aptitude est établie par ordre alphabétique, et fait mention de la
spécialité au titre de laquelle le lauréat a concouru. Le lauréat ne peut être inscrit que sur une seule liste
d'aptitude d'un même grade d'un même cadre d'emplois.Chacun des concours de recrutement d'agents de maîtrise comprend une ou plusieurs des spécialités
suivantes : a) Bâtiment, travaux publics, voirie réseaux divers ; b) Logistique et sécurité ; c) Environnement, hygiène ; d) Espaces naturels, espaces verts ; e) Mécanique, électromécanique, électronique, électrotechnique ; f) Restauration ; g) Techniques de la communication et des activités artistiques.Lorsque le concours est ouvert dans plus d'une spécialité, le candidat choisit au moment de son inscription
la spécialité dans laquelle il souhaite concourir. La collectivité territoriale ou l'établissement public
indique, pour chaque emploi offert, la spécialité dont celui-ci relève.I - Le concours externe
Le concours externe pour le recrutement des agents de maîtrise territoriaux comporte deux épreuves
d'admissibilité et une épreuve d'admission. ŹLes épreuves d'admissibilité comprennent :1° Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les
problèmes susceptibles d'être rencontrés par un agent de maîtrise territorial dans l'exercice de ses
fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : deux heures ; coef. 3) ;
4Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire- 9 rue du Clon- 49000 Angers
2° Des problèmes d'application sur le programme de mathématiques* (durée : deux heures ; coef. 2)
*Programme de l'épreuve de mathématiquesArithmétique
Opérations sur les fractions, mesures de longueurs, surfaces, volumes, capacités et poids, densité, mesures
du temps et des angles, carré et racine carrée, partages proportionnels, mélanges, intérêts simples,
escompte.Géométrie
Lignes droites et perpendiculaires, obliques, parallèles ; angles : aigu, droit, obtus ; triangles,
quadrilatères, polygones; circonférence, arc, tangentes, sécantes, cercle, secteur, segment; calcul de
volumes courants, parallélépipède, prisme, pyramide, cylindre, cône, sphère.Algèbre
Monômes, binômes, équation du premier degré, résolution numérique de l'équation du deuxième degré.
ŹL'épreuve d'admission consiste en un entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s'intégrer dans
l'environnement professionnel dans lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les
missions incombant au cadre d'emplois, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant
aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances notamment en matière d'hygiène et de
sécurité (durée : quinze minutes ; coef. 4).II - Le concours interne :
Le concours interne pour le recrutement des agents de maîtrise territoriaux comporte deux épreuves
d'admissibilité et une épreuve d'admission. ŹLes épreuves d'admissibilité comprennent :1° Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les
problèmes susceptibles d'être rencontrés par un agent de maîtrise territorial dans l'exercice de ses
fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : deux heures ; coef. 3) ;
2° Une épreuve consistant en la vérification au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou
par tout autre support à constituer ou à compléter, et à l'exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des
connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, que l'exercice de la spécialité,
au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante (durée : deux heures ; coef. 2).
ŹL'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son
expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en
matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses
connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois (durée : quinze
minutes dont cinq minutes au plus d'exposé ; coef. 4). 5Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire- 9 rue du Clon- 49000 Angers
III - Le troisième concours
Le troisième concours d'accès au cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux comporte deux
épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission. ŹLes épreuves d'admissibilité comprennent :1° Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les
problèmes susceptibles d'être rencontrés par un agent de maîtrise territorial dans l'exercice de ses
fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : deux heures ; coef.3) ;
2° Une épreuve consistant en la vérification au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou
par tout autre support à constituer ou à compléter, et à l'exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des
connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, que l'exercice de la spécialité,
au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante (durée : deux heures ; coef. 2).
ŹL'épreuve d'admission consiste en un entretien portant sur l'expérience, les connaissances et les
aptitudes du candidat. Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience.
L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d'encadrement de
fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa
motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois (durée : quinze minutes dont cinq minutes
au plus d'exposé ; coef. 4).Le recrutement après concours :
I - La liste d'aptitude
1 - L'inscription :
A l'issue du concours, l'autorité organisatrice dresse une liste d'aptitude classant par ordre alphabétique
les candidats déclarés aptes par le jury. Cette liste d'aptitude a une valeur nationale, et mentionne les
coordonnées personnelles des lauréats qui en ont autorisé expressément la publication.Attention : le lauréat ne peut être inscrit que sur une seule liste d'aptitude d'un même grade d'un même
cadre d'emplois ; ainsi, en cas de réussite simultanée à un même concours dans deux centres de gestion
différents, le lauréat doit adresser à l'autorité organisatrice de chacun des concours, dans le délai de 15
jours, par lettre recommandée avec accusé de réception, sa décision d'opter pour son inscription sur la
liste d'aptitude choisie et de renoncer à l'inscription sur l'autre liste.2 - la durée de validité :
La durée de validité de la liste d'aptitude est d'un an ; elle est reconduite d'une année, voire de deux
années supplémentaires pour les lauréats non nommés. Toutefois, pour bénéficier d'une réinscription sur
la liste d'aptitude pour une deuxième ou une troisième année, le lauréat doit en faire la demande, par
courrier recommandé avec accusé réception, un mois avant le terme de la première ou de la deuxième
année.Le décompte de cette période de trois ans est suspendu, le cas échéant, en cas de congé parental ou de
maternité, Pour bénéficier de ces dispositions, le lauréat doit adresser une demande au centre de gestion
accompagnée de justificatifs. 6Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Maine et Loire- 9 rue du Clon- 49000 Angers
II - Le recrutement
L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement . Elle permet au lauréat de postuler auprès descollectivités territoriales communes, départements, régions et leurs établissements publics.
La recherche d'emploi relève donc d'une démarche personnelle du lauréat qui devra adresser des
candidatures spontanées aux collectivités (lettre de motivation et C.V.).Cependant, le Centre de gestion de
Maine et Loire publie tous les mois les offres d'emplois proposées par les collectivités sur son site
internet : www.cdg49.frIII- La nomination et la titularisation
Les candidats inscrits sur la liste d'aptitude et recrutés sur un emploi d'une collectivité territoriale ou d'un
établissement public sont nommés stagiaires pour une durée d'un an par l'autorité territoriale investie du
pouvoir de nomination. Après cette période de stage, l'agent a vocation à être titularisé. Lorsque la
titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, s'il n'avait pas préalablement la qualité de
fonctionnaire, soit réintégré dans son cadre d'emplois, corps ou emploi d'origine. Toutefois, l'autorité
territoriale peut, à titre exceptionnel, décider que la période de stage est prolongée d'une durée maximale
d'un an.Rémunération
Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires.Ce
système qui sert de base à la rémunération est le même que celui applicable aux fonctionnaires de l'Etat et
subit les mêmes majorations.Le grade d'agent de maîtrise territorial est affecté d'une échelle indiciaire allant de 281 à 427 (indices
bruts) et comporte dix échelons.