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lettre du 27 février 2003, il a pris acte de la rupture de son contrat de travail ; qu' estimant équivoque, par lettre du 6 mars 2003, la volonté du salarié de rompre 



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Ainsi, il importe peu que le salarié n'ait pas fait état, dans sa lettre de prise d'acte de la rupture, du fait que l'employeur avait modifié son contrat de travail en 



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licenciement mentionnant les motifs de celui-ci ; la lettre de rupture, qui la prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié en raison des faits qu'il



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