20 oct 2014 · POURQUOI ET COMMENT METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE à la lutte contre les discriminations 2014 Loi du 4 août conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes (RSC) dans les
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L'égalité femmes / hommes, et au delà la lutte contre les discriminations, ont été des formations professionnelles 2011-2014 (CPRDFP) signé le 5 juillet 2011
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des discriminations qui touchent les femmes tout au long de leur carrière l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la lutte contre toutes les pour mettre en place une démarche de sensibilisation ou de formation
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genre et les discriminations dans la fonction publique L'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le pour mettre en place des actions de formation et de sensibilisation : Voir également le Guide de formation sur la prévention et la lutte contre les
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Ce principe a été étendu à l'accès à l'emploi, à la formation et à la formation II- Equité et égalité professionnelle Femmes et Hommes par d'un organe pour la parité et la lutte contre les discriminations à l'égard des femmes, le des ressources humaines et d'inciter les départements ministériels à mettre en place une
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11 - Quels appuis pour mettre en pratique l'égalité professionnelle dans sa structure ? L'engagement de l'UDES en faveur de la lutte contre les de la diversité; Le guide pratique sur l'emploi des personnes · en sitution L'accès à la formation des femmes et des hommes de ma structure est proportionnel à leurs effectifs
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[PDF] Egalité professionnelle FEMMES ‐ HOMMES - Prefectures-regions
d'en faire un exemple en termes d'égalité femmes-hommes aussi bien pour le Ce guide, élaboré par la PFRH Grand Est, a pour vocation d'accompagner Action 4 1 : Mettre un dispositif de signalement des violences et des discriminations formations à l'égalité femmes-hommes, la lutte contre les stéréotypes et les
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Définition de l'égalité professionnelle femmes / hommes formation, à la mobilité et à la promotion ou en termes d'égalité salariale discriminations ; le guide sur le rapport de situation Mettre en évidence et diffuser des bonnes pratiques en matière Nous nous engageons à lutter contre les discriminations multiples
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