ADJOINTTE AU CHEFFE DE SECTEUR - AEFE
composé de 3 instituts régionaux de formation (IRF) en charge des zones : Amérique du Nord,
Annexe 1 au protocole dentente AEFE/Mlf : liste des
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Modèle protrait - AEFE
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LISTE DES ÉTABLISSEMENTS PARTICIPANT AU - AEFE
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AGENCE POUR LENSEIGNEMENT FRANÇAIS À L - AEFE
AMERIQUE DU NORD géographiques sont au nombre de 6 : Afrique, Amériques,
Thème : « Une gouvernance partagée » - AEFE
LES 22 23 MARS 2019 ZONE AMERIQUE DU NORD ZONE AMERIQUE LATINE RYTHME
Organigramme de lAEFE
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Les étudiants étrangers du réseau AEFE, un vivier dexcellence
verse, l'Amérique du Nord, le Moyen-Orient et l'Union européenne restent les zones où la mobilité
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ZONE AEFE : AMÉRIQUE DU NORD PAYS : CANADA+ ÉTATS-UNIS HISTOIRE DES MONDES ANCIENS AUX DÉBUTS DU MOYEN-ÂGE À l’école primaire les élèves ont étudié les premières traces de la vie humaine sur lesquelles on ne reviendra pas au collège Ils y ont également abordé l’Antiquité à travers l’approche de la Gaule et
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Synthèse des Séminaires de gouvernance
pour les responsables des établissements conventionnés du réseau AEFE année 2018-2019Thème :
" Une gouvernance partagée »Service
2 2LIEUX ET DATES DES SÉMINAIRES
CUREPIPE LES 7 & 8 DÉCEMBRE 2018
ZONE OCEAN INDIEN
TEL AVIV LES 18 & 19 JANVIER 2019
ZONE EUROPE DU SUD-EST
ZONE EUROPE DU NORD-EST ET
SCANDINAVE
BUDAPEST LES 22 & 23 MARS 2019
ZONE EUROPE IBÉRIQUE
ZONE EUROPE CENTRALE ET ORIENTALE
ADDIS-ABEBA LES 15 & 16 FÉVRIER 2019
ZONE AFRIQUE AUSTRALE ET
ORIENTALE
ZONE AFRIQUE OCCIDENTALE
3 3LOMÉ LES 1ER & 2 FÉVRIER 2019
ZONE AFRIQUE CENTRALE
ZONE PROCHE-ORIENT
ZONE MOYEN-ORIENT PENINSULE
INDIENNE
MANILLE LES 5 & 6 AVRIL 2019
ZONE ASIE-PACIFIQUE
MEXICO LES 22 & 23 MARS 2019
ZONE AMERIQUE DU NORD
ZONE AMERIQUE LATINE RYTHME
NORDZONE AMERIQUE LATINE RYTHME
SUD 4 4PROGRAMME DES SÉMINAIRES
Thème : " Une gouvernance partagée »
A conventionnés la veille au soir.Premier jour
8h30 : Accueil des participants
9h00 : Ouverture du séminaire
Tour de table
- par les représentants des services centraux Présentation de la (les) zone(s) par le CDAEFE ou le chef de secteur Cartographie, bilan de rentrée spécificités de chaque zone Les exposés et ateliers sont animés par des binômes11h30 : " La gestion des ressources humaines : un enjeu prioritaire »
Exposé
Exposé : Faire de la formation des personnels
12h00 Déjeuner
14h00 Atelier 1 : Le recrutement des personnels : vivier, politique salariale, profils de poste
Atelier 2 : la formation des néo recrutés : quels dispositifs ? Atelier 3 : la formation continue : comment la réussir ?16h30 Restitution en plénière des ateliers - débats
18h Fin de la journée
5 519h Réception ou Repas convivial
Deuxième jour
8h30 Exposé : " ce »
Exposé : " ? »
Exposé : " ? »
9h15 Atelier 1 : une communication réussie
Atelier 2 : la gestion de crise
Atelier 3 : projet
11h00 Atelier 1 : une communication réussie
Atelier 2 : la gestion de crise
Atelier 3 : projet
12h15 Restitution en plénière des ateliers
Clôture
12h45 Repas
14h00 6 6SYNTHÈSE GLOBALE DES ATELIERS
Les séminaires de gouvernance se sont déroulés autour de trois grands thèmes présentés par un binôme
/président du comité de gestion différentes problématiques rencontrées et de partager les bonnes pratiques.Une synthèse globale des différents séminaires a repris les problématiques communes et les solutions
identifiées.