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Les termes en gras et soulignés font référence aux graphiques situés en page 2 de ce document.
A2 TECHNICIENS ET CADRES DE L'AGRICULTURE
TECHNICIENS ET CADRES DE L'AGRICULTURE
Des effectifs en croissance
Ces professions rassemblent des techniciens agricoles et de l'environnement (65 %), des ingénieurs et des cadres techniques (23 %) et des agents d'encadrement d'exploitation (13 % ). 28 % d'entre eux ont des emplois dans l'agriculture proprement dite. Et environ un tiers de ces professionnels ont des activités en amont ou en aval : commerce de gros, coopératives d'approvisionnement ou de transformation, industrie agroalimentaire. Enfin un quart de la profession est employé par l'administration publique et dans les chambres d'agriculture. Les effectifs ont progressé de 30 % entre 1992 et 2002, en raison de la professionnalisation croissante des techniques agricoles et du développement de la filière agroalimentaire. Cette augmentation a surtout concerné les postes d'ingénieurs et des cadres agricoles. Ces métiers sont relativement jeunes. En 2002, la moyenne d'âge est de 39 ans et22 % des effectifs ont moins de 30 ans. Les femmes sont très peu présentes, soit seulement
17 % en 2002.
Les régions
où le poids de cette famille professionnelle est le plus significatif sont : l'Aquitaine, le Languedoc Roussillon et la Bretagne.Des postes stables et qualifiés
Plus de la moitié des techniciens et des cadres de l'agriculture ont au moins un diplôme de niveau Bac+2 et 22 % ont un CAP ou BEP. La part des non diplômés est très faible et le niveau de qualification tend à augmenter. Environ un jeune sur quatre a au moins un diplôme de niveau bac+3. Ces spécialistes de l'agriculture sont tous salariés et neuf fois sur dix, ils occupent des postes en CDI. Le temps partiel est rare, (6 % seulement des salariés). Les techniciens et les cadres agricoles travaillent en moyenne 40 heures pour un salaire médian de 1650 euros. Les contextes d'emploi peuvent être assez différents : de nombreux techniciens travaillent dans des conditions proches du travail industriel dans l'industrie agroalimentaire, d'autres sont en contact direct avec les exploitants. Ils sont alors leurs conseillers, leurs clients ou leurs fournisseurs. Sur ce marché du travail, le turnover est assez faible et la moitié des embauches concernent des postes en CDD. Le marché du travail : chômage, offres d'emploi... Le chômage est assez faible mais il concerne pour l'essentiel (57 %) les moins de 30 ans. 24 % de chômeurs sont sans emploi depuis plus d'un an en 2003. Ce marché du travail est particulièrement stable. Ainsi parmi l'ensemble des offres d'emplois, 70 % sont des contrats de plus de six mois. Le dynamisme du domaine (+ 30 % d'emplois entre 1997 et 2002) devrait offrir de réelles perspectives d'embauches dans les années à venir.Les termes en gras et soulignés font référence aux graphiques situés en page 2 de ce document.