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FICHE DE POSTE
COORDINATEUR PÉDAGOGIQUE DES COURS MUNICIPAUX D"ADULTESLANGUE ARABE
15% D"UN EMPLOI À TEMPS PLEIN
LOCALISATION Direction : Affaires Scolaires
Adresse : 11, rue Froment
Arrondissement : 11
e Sous-Direction des Établissements Scolaires Bureau : Cours Municipaux d"AdultesMétro/RER : M° Bréguet-Sabin
NATURE DU POSTE
L e s C o u r s M u n i c i p a u x d A d u l t e s· Formation tout au long de la vie des adultes parisiens de plus de 18 ans. Les formations concernent les
apprentissages fondamentaux (français, internet, bureautique, etc.) ; les langues étrangères ou encore
des formations professionnelles, notamment des préparations à certifications ou diplômes techniques.
· 27 000 auditeurs par an ; 130 sites (établissements scolaires utilisés majoritairement en soirée) Personnels :
· structure centrale : 60 permanents et vacataires· responsables de sites : 130
· coordinateurs pédagogiques sectoriels : 20 · formateurs : 850 contractuels et vacataires Conditions particulières :Congés à prendre en dehors des périodes de cours. Septembre et juillet (jusqu"au 15) travaillés. Visites
pédagogiques en soirée.Position hiérarchique :
Sous l"autorité hiérarchique du chef de bureau et fonctionnelle des coordinateurs généraux en charge de
l"ingénierie pédagogique et de l"organisation.Périmètre d"encadrement : 3 sites d"enseignement ; 10 formateurs ; 450 apprenants Missions du poste :
1. Élaboration de la carte annuelle des formations :
· Comprendre le cadrage général : les priorités municipales et la transversalité de l"offre (liens entre
secteurs) ; · Participer à l"écriture du catalogue annuel des formations ; · Promouvoir l"offre des CMA. 2. Ingénierie pédagogique : · Assurer la veille pédagogique du secteur ;· Développer des méthodes et des outils pédagogiques innovants et adaptés aux publics des CMA ;
· Gérer les chantiers d"ingénierie pédagogique ;· Valoriser les innovations pédagogiques des CMA auprès des partenaires et institutionnels du secteur.
2/23. Mise en oeuvre de l"offre de formation Les formateurs
· Recruter, affecter et intégrer les formateurs dans le respect des contraintes liées aux statuts
(contractuels / vacataires) ; · Animer l"équipe tout au long de l"année ;· Évaluer les formateurs.
Les contenus pédagogiques
· Écrire ou réviser les programmes des formations ; · Suivre de manière spécifique les nouvelles formations ; · Suivre les inscriptions des auditeurs aux examens.4. Bilan des activités annuelles et évaluation de l"offre de formation mise en oeuvre
· Effectuer un bilan annuel des activités ;
· Suivre les résultats aux examens
5. Participation à la gestion des inscriptions des candidats et au suivi des parcours de
formation des auditeurs (apprenants) au moyen de l"application ATLASPROFIL DU POSTE
Formation requise :
· Expert dans le domaine de la formation à la langue arabe ; · Profil d"enseignant certifié ou agrégé apprécié ; · Bonne connaissance de la formation des adultes ; · Bonne maîtrise des outils bureautiques et des TICE.Qualités requises :
· Capacité à intégrer la culture de la Ville de Paris (administrative, financière, réglementaire) et des
CMA en particulier ;
· Capacités managériales et d"organisation avérées pour travailler en gestion de projets ;