C'est le poste où l'agent dispose de moyens matériels (mobilier et matériel de bureau) et documentation comptable financière et fiscale afin d'effectuer les tâches correspondantes (exploitation de ces informations) élaborer les documents nécessaires à la prise de décision et contrôle du résultat
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www.d imaista.c.la1TECHNICIEN COMPTABLE D'ENTREPRISES www.dimaista.c.la2SommairePage Présentation du module...................................................3 Apprentissages préalables................................................4
1-Règles et disciplines de discussion en groupe
2-Méthode de recueil d'informations
3-Repérage des informations
4-Profl du technicien comptable d'entreprises
PHASE N° 1 : Information sur le métier..............................81-Collecte d'information concernant le marché du travail
PHASE N° 2 Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche..........................................91-Distinction entre les habiletés,les aptitudes et les connaissances
requises pour pratiquer le métier2-Aptitudes requises du technicien comptable
3-Démarche pédagogique
4-Evaluation
PHASE N °3 Evaluation et confrmation de son orientation......91-Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts10
2-Eléments du rapport du choix de l'orientation
3-Confrmation du choix de l'orientation
www.dimaista.c.la3Présentation du module Le module en question se déroule en trois phase :Phase n°1 : - Information sur le métier
Phase n°2 : - Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche Phase n°3 : - Evaluation et confrmation de son orientation www.dimaista.c.la4Apprentissages préalables : Les apprentissages préalables à acquérir et servant à atteindre l'objectif permettant de se situer par rapport au métier de Technicien en Comptabilité et à la démarche de formation.1-Règles et discipline de discussion en groupe
Identifcation des règles fondamentales :
- Participation ; - Respect des tours de paroles ; - Ne pas s'écarter du sujet ; être attentif aux autres ; - Accepter que les autres aient des avis et opinions différents (droit de différence).2-Méthode de recueil d'information.
A l'occasion d'une intervention sousforme d'exposé et autres, apprendre méthode de recueil d'informations et données et leur présentation : - Méthode pour prendre des notes ; -Présentation des données sous formede compte rendu, rapport, fches tableau...etc3-Repérage des informations
- Détermination de ce que l'on recherche avec exactitude ; - Préparation pour circonscrire les points essentiels ; - Repérer les sources d'information ; - Exploitation de la documentation.4-Profl du technicien comptable
4.1- Défnition de termes clés :
Poste de travail : il s'agit d'un lieu d'intervention où des moyens matériels sont mis à la disposition d'un agent pour accomplir un certain nombre de tâches en vue de réaliser la compétence demandée. Compétence :elle est défnie comme étant lacapacité de réaliser les tâches d'une fonction de travail. Elle comprend un ensemble de comportements ainsi que d'habiletés motrices permettant d'exercer une fonction, une activité ou une tâche à un degré de performance correspondant aux exigences du marché de travail.www.dimaista.c.la5Tâche : ensemble d'opérations professionnelles à réaliser pour atteindre une
compétence.