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UNE RÉVOLUTION TECHNOLOGIQUE, ÉCONOMIQUE ET SOCIALE CAUSES AGRICOLES 1/3 LES CONSÉQUENCES DE L'INDUSTRIALISATION

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Dans le contexte social actuel, l'industrialisation et la modernisation doivent agricole, une transformation majeure de la structure de la production agricole en

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MOLISA

MinistèreduTravail,

desInvalides et des AffairesSociales

ORSTOM

InstitutFrançais de

RechercheScientifiquepour

leDéveloppementenCoopération

L'impactdestransformationséconomiques

SéminaireinternationaldeHanoi:

15-17novembre1995

Résumésdescommunications

Comitéd'orp3fIl:f3tion

Dr. Nguyen Luong Trao, vice ministre(MOLlSA)-IlubertFournier,président(ORSTOM) Dr. Nguyen 1hm Dung,directeur(DRI-MOLlSJ\)-Dr. Doan Mau Diep,directeur(CEPRH)

Oudin (ORSTOM)

-.__-

Sebnce introductive

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'EMPLOI POUR CINT~~JSTRIALISATION ET LA MOJXTRNISATION DU PAYS ........................................ .3

Nguyen Huu Dung

INTERACTIONS ENTRE LE CHANGEMENT ECONOMIQUE, LE DEVELOPPEMEMT

Prof. Dr. Do

Minh Cuong DES RESSOURCES I-IUMAINES ET L'EMPLOI

AU VIETNAM ........................................ G CARACTERISTIQUES DU VIETNAM PAR RAPPORT AUX AUTRES PAYS DE

L'ASEAN EN MATIERE D'EMPLOI

....... 8

Guy Schulden

Le cadre économique de fa modernisation

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HCTMAINES DANS LE PROCESSUS DE

REFORME AU VIETNAM

..................... 13

Dr. Do Trag Hung

DE LA REVOLUTION INDUSTRIELLE A LA POST-INDUSTRIALISATION, EN

MOINS DE VJNGT-CINQ

ANS: REPRODUCTIRILITE ET LIMITES DU CAS

SINGAPOURIEN ........................................................................ .................................. 14

Jeati-Louis Margoliti

DU PAYS ATELIER AU NPI : LA CONSTITUTION DUNE BASE TECHNOLOGIQUE NATIONAL^ ........................................................................ ...................................... !. 16

BehlardHaudeville

LE ROLE DES RESSOURCES HUMAINES

DANS LE PROCESSUS,

D'INDUS'rRIALISATION: UN

DEFI DE TAILLE POUR LE VIETN AM ............................... 18

Dr. Tran Van Tung

L'AGRICULTURE DE SUBSISTANCE CONTRE

L'INTÉGRATION DANS LE

MARCHÉ ........................................................................ .............................................. 20

Henny Andersen

COMPETLTIVITE DU TRAVAIL, INVESTlSSEMENT

DIRECT INTERNATIONAL ET

RESTRUCTURATION INDUSTRIELLE DANS

LES ECONOMIES DYNAMIQUES DE

L'ASIE DU SUD EST ........................................................................ .......................... 22

BertrandMaximin .

Indushialisatiun et changements dans la popufation active .----_ QUELQUES ASPECTS DE LA POLITIQUE NATIONALE DE L'EMPLOI DANS LA TRANSITION VERS L'ECONOMIE DE MARCIIE AU COURS DE LA PERIODG

1996-2000 AU VIETNAM ........................................................................

.................... ;25

Le Van To

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET RESOLUTION DES PROBLEMES D'EMPLOI ........ ; 26

Dr. Nguyen Ngoc =em :

L'Ih4PACT DE LA CROISSANCE DE LA POPULATION SUR L'EMPLOI AU

VIETNAM

................. ...,.........A .......... .28

Ho Thi Khanh

ASPECTS DEMOGRAPHIQUES DES CHANGEMENTS DU MARCHE DU TRAVAIL ;.

Arishanta '

EN INDONESIE ........................................................................ .................................... 30

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET CI-IANGEMENT

DANS LES RESSOURCES

I-IUMAINES AIIO ClII MJNll VILLE ........................................................................

..... 32

Prof. Nguyen Thì Canh

DEVELOPPEMENT DES RESSO~RCES HUMAINES ET ELIMINATION DE LA

PAWRETE : L'EXPERIENCE DE LA MALAISIE ...... ...:.... ............................................. 34

Dr. Sulochana Nair

LA SEGMENTATION DU MARCHÉ DU TRAVAIL AU VIETNAM - APPROCHE THBORIQUE ET PERSPECTIVES ........................................................................ .......... 36

Nolwen HENAFF

8("c

Caractkristiques de fa main - d'aw vre

. FEMMES, INDUSTRIALISATION ET DEVELOPPEMENT : LE CAS DE L'WDONESIE.. ........................................................................ ................................... .41

Yulfita Raharjo

Alain MOUNIER <- 3

RAPPORT SALARIAL ET "RETOUR SALARIAL EN THAILANDE 4 SOUS-TRAITANCE ET DEGRADATIONDUTRAVAILEN THAILANDE ............................ 45

Voravidh Charoenlet

RBPLEXIONS SUR LES CFIANC3EMBNY'S DANS LA STRUCTURE DE L'EMPLOI AU VTETNRM D'APRfZS L%XPf;,RIENCX DES PAYS DE L,'ASIE DU SUD-EST ................. 46

Vu Van Toan

COMMENT LES PETITES ENTREPRISES ONT-ELLES REEMERGE :AU VIET NAM? r.. .... .48

XavierOudin /

Isabelle Vagnemn 2

SOUS-TRAITANCE ET MARCHE DU TMVAIL EN THAJLRNDE ..................................... 50

L 'emp/oi dans le secteur informel

LE SECTEUR INFORMEL, UN CONCEPT PERTLNENT POUR L'ANALYSE DES MARCXES DU TRAVAIL ET POUR LA DEFINITION DE POLITIQUES APPROPRTEES DE CREATION D'EMPLOI : L'EXEMPLE DU VIET NAM EN .. TRhNSITION ........................................................................ ....................................... 57 6

Jacques Charmes

LE DEVELOPPEMENT DU SECTEUR INFORMEL ET

LA CREATION D'EMPLOI AU

Dau Moan Diep et Nguyen Van Dai VlET

NAM ........................................................................ .......................................... 58 LE PROBLEME DE L'EMPLOI : Y A-T-IL UNE ISSUE POSSIBLE DU SECTEUR W0"L ? ........................................................................ ....................................... 59

A. T. M. Num1 Amin

LA DYNAMIQUE DE L'EMPLOI ET DU CHANGEMENT TECHNOLOGIQUE DANS LE SECTEUR INFORMEL ........................................................................ .................... 61

Dr. Nasreen Uhuilker

PROMOTION DE L'EMPLOI DANS LE SECTEUR INFORMEL : QUELQUES

QUESTIONS PRATIQUES ET ENSEIGNEMENTS

DU TERMIN ...................................... 63 . bci&t Lazo GTAT ACTUEL ET PERSPECTIVES POUR LE SECTEUR INFORMEL EN MILIEU URBAIN AU VIETNAM DANS UN CONTEXTE D'INDUSTIUALISATION €3 DE

MOD~RNISATION

............................... 66

Dr. Nguyen Le Minh

L'EMPLOI DANS LE SECTEUR INFORMEL

A I1AlPI.IONG ............................................... 67

Nguyen Trorig Dam

QUELQUES CONSIDERATIONS SUR LES IIISCRIMINATIONS CONCERNANT LES

FEMMES DANS L'ECONOMIE INFORM1:LL

I:.........,....,.................,...............,.............. G9 ! Tccmlat Knnijannuksoni

EMPLOI, INFORMALITES ET PME à TAIWAN ................ j..................................,............70

Thierry kinult

Formaiion de fa main-d'oeu vre

DI?VELOPPEMENT ET ADAPTATION DES RESSOURCES IIUMAINES A L'INDUSTRIALISATION ET A LA MODI3RNISATION ..................................................... 73

Dr. Tran Khatili

UTILISATION DES STRUCTURES DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL, FORMATION ET PROGRAMMES POUR LE DEVELOPI'EMENT DES

RESSOURCES

1 IUMAINES ET LA CREATION D'EMPLOIS DANS UNE

ECONOMIE DE MARQIE EMERGENTE

75

Dr. Michael Lanrowich

LES PERSPECTIVES DE L'INDUSTRIALISATION ET L'EVOLUTION DE Ln

P~UTIQUB EDUCATIVE AU VIET NAM .......................................................................

77 -+-

I Jcm-Yves Martin

ANALYSE DES SYSTkMES DE FORMATION EN ASIE DU SUD-EST ................................ 79

Miclicl Vernitres

I ORIENTATION J3T POLITIQUE DU DEVELOI'PEMENT DES RESSOURCES

IIUMhlNES

AU VIET NAM POUR L'INDUSTRIALISATION ET LE

DEVELOPPEME

............................... 82 1

I'r. Dr. Dang ßa Lam

LES PROCl$?.XJS D'INDUSTRIALISATION ET L'EVOLUTION DES PROBLEMES DE

L'EMPLOIIET DE

LA FORMATION EN ASIE DU SUD-EST ............................................ 84

Raymond Blanadct

DI?VELOI'PEMENT DES RESSOURCES HUMAINES EI' DE

L'EMPLOI POUR L'INDIJSTRIALISATION Err LA

MODERNISA*I'ION DU PAYS

Nguycn IIuu'Uung

I MOLISA* Ddpartenient des Rela lions Ini'ernationa'es9 Kef Nain I Cette communication, basée sur des études scientifiques et des observatio\is empiriques, présente quelques réflcxioiis sur la direction que devrait pkendrc IC développement des ressources humaines au Vietnam afin de répondre aux besoins de l'industrialisation et de la modernisation. Les ressources humaines jouent un rôle important pour le développembnt socie- iconomique. Il s'agit de l'enjeu le plus important pour l'augmentation de la capacité de Afin de développer la capacité de production, ce qui stirnulera l'iiidustrialisatioii et

la modernisation, une véritable révolution dans l'amélioration de la qualité des ressources

hutnaines doit survenir (niveau d'éducation, savoir-faire, capacité de gestion de I'érmomie de marché). Parmi les transformations

à efrectuer, la plus importante est celle

dc la composition de la population active par secteur d'eniploi et la transformation de la structure de l'emploi par secteur industriel.

L'industrialisatiori,

la modernisation et le développement des ressourca humaines à un niveau correspondant à celui des standards internationaux sont les meilleures façons pour le Vietnam d'éviter de demeurer à u11 niveau de sous-développement inférieur par rapport aux pays voisins. Ce sont aussi les façons d'assurer la stabilité politique et socio- iconomique. Dans le contexte social actuel, l'industrialisation et la modernisation doivent etre associées à une croissance économique permettant la justice et I'égalité sociales. Ces conditions sont némssaires à l'élargissemcnt du marché du travail et à la r6gression de la pauvreté. Elles permettront enfin d'éviter que les diErences de revenus entre classes sociales ne soient trop marquées. D'une part, l'industrialisatioii et la inodcrnisation doivent permettre le développement rapide des technologies de pointe. D'autre part ccs processus requi8rent que s'effectuent les choix technologiques les plus appropriés aliti que le Vietnam attcigne le plein emploi. t 1 production. !quotesdbs_dbs14.pdfusesText_20