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PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2016 PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION Intitulé du Parcours métiers DECOUVRIR LES METIERS DE L'HOTELLERIE ET DU TOURISME n° de l'offre de formation 2016 5100 0037

Nom de l'organisme de formation AFPA

Coordonnées des personnes à

contacter pour toute information sur l'action de formation Nom, Prénom Fonction Tél mél

Brigitte

GROSSIN Manager de formation 07.60.21.76.74 brigitte.grossin@afpa.fr n° de déclaration en tant qu'organisme de formation 24 93 01811 45

Lieu et adresse de l'action de

formation AFPA - Rue Georges Brassens - 36100 ISSOUDUN

Nombre de places

(Région et autres : Pôle emploi, CIF, entreprises, OPCA) Région 12 CIF 0

Pôle Emploi 0 Autre (préciser)

0 Dates prévisionnelles de l'action du 04/04/2016 au 29/04/2016

Nombre de sessions 1

Date des différentes sessions du 04/04/2016 au 29/04/2016 Date des informations collectives Le 04 mars 2016 à 9 H Le 18 mars 2016 à 9 H

Date des bilans de l'action

Bilan intermédiaire : Le 15 avril 2016

Bilan final de l'action ou des

sessions :

Le 29 avril 2016

Objectifs/buts de l'action de formation

L'objectif est de faire découvrir, à un public jeune en priorité, les métiers de l'hôtellerie et du tourisme, afin d'élaborer leur parcours d'accès à l'emploi ou à la qualification Individualisation/modularisation Parcours individualisés :

OUI/NON Action modulaire : OUI/NON

Type d'emploi(s) visé(s)

Métiers du secteur de l'hôtellerie et du tourisme - L'action de formation permettra aux stagiaires de pouvoir : Construire ou consolider un projet professionnel vers les métiers de l'hôtellerie et du tourisme, Identifier et développer l'ensemble des compétences transversales nécessaires à l'exercice des métiers de l'hôtellerie et du tourisme, Définir un plan d'action permettant la mise en oeuvre opérationnelle du projet d'insertion dans les métiers de de l'hôtellerie et du tourisme.

Suite de parcours possibles, pour les

actions non certifiantes A l'issue de son parcours de découverte des métiers, le candidat pourra se voir proposer : Une remise à niveau en vue d'une entrée en formation qualifiante. Une entrée directe en formation qualifiante (Réceptionniste, Employé d'Etage, Agent d'Animation Touristique et de Loisirs, Agent de Loisirs) pour acquérir un titre ou un diplôme complet. Une entrée sur un dispositif de formation modulaire pour obtenir via un Certificat de Compétences Professionnelles, un premier niveau d'employabilité reconnu (CCP 1 du titre Agent de loisirs par exemple). Un retour à l'emploi, si le candidat dispose déjà des pré-acquis lui permettant d'envisager une employabilité immédiate. 2

Contenu de formation :

Modules de compétences proposés

Détailler les compétences proposées

au-delà du référentiel de certification

Thème 1 : Prendre ses repères et se situer

S'intégrer à un collectif de formation

Se situer par rapport à son projet professionnel

Se situer dans l'espace formation

Identifier les personnes ressources et leurs fonctions Comprendre et partager les objectifs et le contenu de l'action Thème 2 : Découverte du secteur professionnel et des formations du secteur du tourisme et de l'hôtellerie

Activité 1 : les métiers, les emplois :

Découvrir et/ou approfondir la connaissance des métiers et du secteur du tourisme et de l'hôtellerie Rechercher de l'information sur les offres d'emplois en lien avec les métiers repérés Connaître le métier dans toutes ses dimensions : élaboration de la carte métier (activités, compétences, conditions d'exercice...) Activité 2 : les formations, les entreprises du bassin : Découvrir les formations existantes et identifier ses besoins Créer et développer un réseau et une liste de liens utiles dans le cadre d'une recherche de stage et/ou d'un emploi Repérer ses atouts et ses manques pour accéder aux emplois correspondants au métier choisi

Thème 3 : Exploration des Métiers

Mener des enquêtes métiers sur le terrain

Analyser le secteur professionnel du tourisme et/ou de l'hôtellerie pourquotesdbs_dbs3.pdfusesText_6