[PDF] [PDF] Actions et techniques de recherche demploi

[PDF] Outils techniques de recherche demploi - UQO

d'emploi Ce document vous propose des outils techniques pour vous aider dans votre Traduisez en terme de compétences certains cours suivis : par exemple, PDF pour vous assurer que toute personne puisse en ouvrir le contenu

[PDF] Actions et techniques de recherche demploi

Cours: Actions et techniques de recherche d'emploi Licence LOGISTIQUE 2019 -2020 voyage ▫ Préparer les outils de recherche ( CV, lettre de motivation,

[PDF] TECHNIQUES DE RECHERCHE DEMPLOI POUR LES - ILO

978-92-2-132209-2 (web pdf ) Module n°6 : Répondre à une offre d'emploi 183 à distance à travers des supports de cours à domicile, ponctués par des

[PDF] Techniques de Recherche dEmploi pour les jeunes - Promouvoir l

ISBN: 9789222299324 (Web pdf ) International Le guide méthodologique de l' ANETI 2015 sur les Techniques de Recherche d'Emploi pour les jeunes est le fruit de la Les thèmes qui seront abordés au cours de l'atelier et l'intérêt de leur  

[PDF] Techniques de recherche demploi - extrait du support de cours JMG

Extrait du support de cours 2011 extrait de la formation JMG « Techniques Contrat de travail Recrutement de collaborateur Recherche d'emploi J M G

[PDF] Techniques de recherche demploipdf - Canalblog

Trois questions, parmi d'autres, que l'on vous posera certainement au cours d'un entretien Un recruteur cherchera à cerner votre personnalité et vos motivations,  

[PDF] COURS DINITIATION A LA METHODOLOGIE DE RECHERCHE

Le travail de recherche est la construction d‟un «objet scientifique» Cette méthode s‟appuie sur des instruments ou techniques de recherche quantitatives  

[PDF] Formation aux Techniques de Recherche dEmploi - Umaneo

Que cela soit en tant que jeune diplômé ou en cours de carrière, réfléchir à son projet, préparer une candidature ou un entretien nécessitent des outils et des 

[PDF] TECHNIQUES DE RECRUTEMENT - AEGE

6 jui 2013 · Quelles cartouches : CV de base adapté à l'offre (papier), LM, réseaux sociaux, études (blogs, mémoire ) ○ Annonces, candidatures 

[PDF] Les techniques de recherche - Université de Moncton

En sciences humaines, il y a six techniques de recherche ou moyens sont les nouvelles données obtenues au cours de la recherche, alors que les données 

[PDF] naissance des etats unis histoire

[PDF] histoire des états unis en carte

[PDF] l'expansion territoriale des etats unis

[PDF] exposé etats unis cm2

[PDF] histoire des etats unis résumé

[PDF] expansion territoriale définition

[PDF] histoire des etats unis chronologie

[PDF] plan national de formation valeurs de la république et laïcité

[PDF] quelles sont les valeurs de la laïcité

[PDF] kit pédagogique laicité

[PDF] en quoi la laïcité est une valeur de la république

[PDF] formation laicité cget

[PDF] voisin du navet mots fléchés

[PDF] forme algébrique definition

[PDF] mettre sous forme algebrique nombre complexe

Cours:

Actions et techniques de

Licence LOGISTIQUE

2019-2020

OUDDASSER Aderrahamane

Professeur chercheur

Ecole supérieure de technologie

Université Sidi Mohamed ben Abdellah

Plan

Introduction

Chp1: Cibler les filières de recrutement

Chp2: Construire son curriculum vitae (CV)

Chp3: Rédiger sa lettre de motivation

Conclusion

Introduction

commence par:

Avoir un objectif précis

Avoir un plan détailler dans le temps et dans

Evaluer et contrôler les résultats

Rigueur et organisation

Avoir un projet professionnel

Se doter des moyens techniques (ordinateur, agenda,

Se doter des moyens financiers et logistiques

Réseautage et relationnel

Gérer le temps et la disponibilité

Préparer sa candidature

De la même façon que vous préparer votre valise pour un voyage Préparer les outils de recherche ( CV, lettre de motivation, projet professionnel

Connaitre votre valeur sur le marché

Connaitre vos compétences spécifiques sur le marché

Savoir créer et entretenir son

réseau

Etre une personne active

Participer aux événements

Etre dans le sportif

Etre dans le virtuel

Etre partout

Il existe plusieurs filières de recrutement à opérations du recrutement:

Chapitre I: les filières de

recrutement

Le pôle de recrutement

ANAPEC au Maroc) propose deux services:

et le traitement des dossiers de candidatures

Une assistance au recruteur qui va depuis

Les candidatures spontanées

recrutement. Déposer une demande

Pour les maitriser il faut avoir une

liste des entreprises ciblées

Le réseau relationnel:

communément le "».Il consiste à informer ses relations personnelles et professionnelles de sa

La cooptation

présente un candidat. Cette méthode de recrutement est perçue comme valorisante par pour le candidat qui a des informations de

Dans cette méthode il faut responsabiliser les

présentateurs afin de ne pas tomber dans le "copinage» ou le népotisme

Les annonces dans la presse

A choisir la presse écrite pour sa large

diffusion; coût.

Cette méthode est encore utilisée par

les entreprises qui cherchent à développer une image "recruteurs»

Internet: on recense actuellement des milliers de faible coût et sa grande diffusion. Les principaux services proposés par ces sites sont:

espaces de communication et du routage des offres vers les entreprises concernées (push mailing)

La consultation de CV thèques

Une aide à la rédaction et à la préparation de votre dossier de candidature gérer vos annonces et les statistiques de consultation

Les écoles et les universités

très importante pour rechercher à embaucher un débutant. En général les écoles et les universités disposent des services administratifs qui font le suivie de leurs lauréats même après la fin de leur formation.

Les rubriques

"» dans les journaux spécialisés. La lecture de ces annonces dont le nombre reste très limité est un excellent moyen pour approcher des entreprises susceptibles de correspondre à votre besoins : se sont des sociétés de recrutement qui vous permettent de un temps partiel, pour une période de haute saison, pour vous permettre de préparer votre dossier de candidature comme il faut.

Les autres filières

de recrutement ou job convention, des

Chapitre II: Construire son

curriculum vitae (CV)

1/Définitions

son CV

2/ Choisir la présentation de son CV

Le CV classique

Format A4

Les marges entre 2.5cm et 3cm

Un document aéré

Page unique

Caractère Times

Le style télégraphique

La valorisation

La précision

Le CV créatif

Le CV carte de visite

Le CV sur support vidéo

Le CV au format poster

Le CV en forme de BD

Le E-CV

Le Cv en ligne est valable pour:

Utiliser des sites spécialisés (CV thèques)

Les réseaux sociaux

3/ Composer son Cv:

Les formations et les diplômes

Langues et compétences informatiques

Les expériences professionnelles

Adapter son CV

Cas pratique

(Voir document photocopiés)

Chapitre III: Rédiger sa lettre

de motivation

Définitions

Une lettre de motivation est un exercice de style qui une candidature Ce sont les termes tels que " attirer », " avoir le goût pour » ou " attrayant » qui seront privilégiés

Une lettre de candidature pour

motiver

La lettre de motivation doit convaincre

Elle doit décrocher un entretien et pas un poste

Elle permet au candidat de se distinguer des

concurrents

Une lettre solidaire du CV est

inutile La lettre de motivation ne doit pas répéter le CV

La lettre de motivation tourne à vide en

paraphrasant le CV

Une lettre de motivation brève et précise

La lettre de candidature spontanée

faire et savoir-être) dans chaque paragraphe de la lettre projet

Ce type de lettre anticipe les besoins de

Expose les motivations relatives au candidat

Indique les dates et les disponibilités

Propose des compétences spécifiques

Valorise la formation de base du candidat

Demande un entretien pour discuter les projets de

Montre que le candidat peut apporter une valeur

ajoutée

Une rédaction sans faille

lettre et sur le style à adopter recruteur:

Sur le poste ( taches, activités, carrière,

Sur le profil du candidat ( compétences)

Le style

Fournir un effort particulier

Recourir aux phrases usuelles

», " élaborer », " développer », " maitriser », " réaliser », " organiser », " participer », " promouvoir » Eviter les formules hypothétiques comme " peut-

être » ou " éventuellement »

Pas de répétition

Pas de redondances

Pas de ratures

spécialistesquotesdbs_dbs16.pdfusesText_22