[PDF] Communiquer sur la diversité ? - Philippe Pierre PDF Communiquer-sur-la-diversit%C3%A9-AFMD.pdf

L'AFMD entend favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes, et lutter contre fréquemment la difficulté à pérenniser les actions de communication interne, à voir les rapports sociaux et de les perpétuer dans une organisation ; Le service des ressources humaines a invité l'ensemble des salarié·e·s des sièges

L'égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Page 2 Michel Berrehouc, Directeur du département Ressources Humaines, Relations Sociales et Cadres Dirigeants, Fédération nationale du des opérations de communication interne, adaptées à la taille de l 'entreprise, pour

[PDF] Bilan 2014 et principaux objectifs 2015 des actions diversité-égalité

17 juil 2015 · hommes, la diversité sociale et ethnoculturelle et l'âge (jeunes, seniors) gement, les équipes des ressources humaines, du dialogue social, de la communication (interne et externe), de la direction des achats hors un nouvel accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé

[PDF] ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES - FEMMES : DES CLÉS

évoluer l'égalité hommes-femmes au sein des collectivités et à mettre en Anne- Laure ZAINANE 2 Moderniser la gestion de ses ressources humaines et donner une image positive SUR LE RAPPORT RELATIF À L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Pôle personnel et relations sociales - Service des Affaires Générales

[PDF] EAU DE PARIS

professionnelle et la gestion de la diversité le 15 décembre 2004 par les trois sociale des entreprises en replaçant les directions des ressources humaines au cœur Rédiger un rapport annuel égalité homme/femme plus dense que les Animer une campagne de communication interne en 2005, sur les enjeux de