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s exemples de CV du présent document se rapportent à des situations et et pour la relation d'aide (il a été tuteur dans un centre d'aide en français) www ccdmd qc ca/media/deriv_25Vocabulaire pdf



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www.ccdmd.qc.ca/fr 03

Le curricuLum vitae

StratégieS d'écriture danS La formation Spécifique Le présent matériel est rédigé conformément aux rectifications orthographiques. www.ccdmd.qc.ca/fr

Le curricuLum vitae

généraLitéS 2

1 définition

2 conte Xt e de rédaction 3 programme S concerné S 4 e Xe mp LeS défiS et Str atégieS 4

1 défi

Sé lectionner et organiser efficacement le contenu afin de mettre ses compétences en valeur

Stra tégieS

Dé terminer le modèle de curriculum vitae adéquat

Sé lectionner l'information pertinente

Re grouper l'information par sections

2 défi

r e specter scrupuleusement des conventions d'écriture et des normes de présentation dans le but de produire une impression positive

Stra tégieS

Dé crire ses acquis conformément aux usages

Ad opter un style concis et sobre

Ha rmoniser les constructions des groupes de mots dans les énumérations

So igner la présentation

griLLe de réviSion 16 ac tivité S 17 Dé terminer le modèle de curriculum vitae adéquat

Sé lectionner l'information pertinente

S' assurer de la cohérence des énumérations

BiBLio grapHie 24

générique 25
- Le pictogramme g, p. 0 0 renvoie à une capsule Grammaire. L

es mots soulignés en pointillé comportent des hyperliens vers des pages du présent document, ou vers des documents du CCDMD ou de

l'OQLF (Office québécois de la langue française). www.ccdmd.qc.ca/fr 2

Le curricuLum vitae

généraLitéSdéfiS et

Stratégie

S griLLe de révi

SionactivitéS

1 définition

Le curriculum vitae - ou CV - est un

document dans lequel une personne à la recherche d'un emploi

présente de manière synthétique un aperçu de son expérience professionnelle et de sa formation

scolaire. L'objectif est de susciter l'intérêt de l'employeur* sollicité, et d'inspirer confiance à ce destina-

taire. Le CV est donc véritablement un outil promotionnel, dont le candidat ou la candidate à l'emploi

se sert stratégiquement pour se mettre en valeur.

2 cont eXte de rédaction

En général, une personne qui postule un emploi envoie son CV à l'employeur par la poste ou par

courrier électronique et accompagne le document d'une lettre de présentation (aussi appelée " l ettre de motivation ). La lettre sert à établir un contact avec le ou la destinataire et à convaincre cette

personne de prendre la candidature en considération; le CV, pour sa part, doit démontrer que le

candidat ou la candidate possède les compétences requises pour occuper l'emploi. Cette prise de

contact se passe très rapidement, d'où l'importance de présenter l'information de manière stratégique.

3 pr ogrammeS concernéS

Toute personne active sur le marché du travail peut être appelée à rédiger un CV au moins une fois

au cours de sa carrière ou de la pratique de son métier : c'est un exercice auquel on se prête dès

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