Comment les firmes multinationales peuvent-elles améliorer leur compétitivité ? DOCUMENT 1 : Coût horaire de la main d'œuvre(1) en 2008 Champ : entreprises
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mondialisé, ce qui suppose d'améliorer la compétitivité-prix et hors-prix comment les multinationales décident de localiser leur production au niveau mondial
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firme, compétitivité prix et hors prix, délocalisation, externalisation, firmes 6) Les déterminants de la localisation des FMN et leurs conséquences sur les pays d'accueil Comment les firmes multinationales peuvent-elles améliorer leur
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Comment les firmes multinationales peuvent-elles améliorer leur compétitivité ? DOCUMENT 1 : Coût horaire de la main d'œuvre(1) en 2008 Champ : entreprises
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Elle doit être claire Titre de la Quelles sont-elles ? Les firmes multinationales, en internationalisant leur production, ont Réduire les coûts de production permet d'améliorer la compétitivité-prix : c'est en effet en produisant moins cher qu'on
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réseaux automobiles a-t-elle amélioré leur position dans les systèmes les réseaux de firmes multinationales dans les nouveaux pays membres de l'UE, il est Mais, les conséquences peuvent être toutes autre en fonction de la stratégie de la firme Ainsi cet exemple d'implantation à Kolin montre comment les FMN de
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Ces vingt dernières années, le nombre de firmes multinationales a plus que doublé dans le capital de leurs filiales étrangères à travers leurs Investissements Directs à l'Etranger (IDE) conduisant les FMN à rechercher la compétitivité-prix
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L'internationalisation est devenue, de nos jours, un facteur de compétitivité et de (FMN) ou les firmes transnationales (FTN) pour l'internationalisation de leurs activités La volonté d'améliorer les conditions de l'offre pousse les entreprises à peuvent agir sur l'avenir du domaine de l'activité, comment elles changent et
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Sujet B: Dissertation s'appuyant sur un dossier documentaire
Il est demandé au candidat :
- de répondre à la question posée par le sujet ; - de construire une argumentation à partir d'une problématique qu'il devra élaborer ;- de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans
le dossier ;- de rédiger en utilisant le vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le
développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des partiesIl sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation.
SUJETCe sujet comporte trois documents
Comment les firmes multinationales peuvent-elles améliorer leur compétitivité ?DOCUMENT 1 : Coût horaire de la main d'oeuvre
(1) en 2008Champ : entreprises de 10 salariés et plus, industrie manufacturière et services marchands, apprentis exclus.
Source : Eurostat, 2008.
(1) Le coût horaire de la main d'oeuvre correspond à l'ensemble des coûts supportés par les unités de production pour employer
un salarié.DOCUMENT 2 : Importance des facteurs déterminant la compétitivité sur les marchés étrangers
(proportion d'entreprises considérant le facteur comme " très important » en %)Champ : enquête d'opinion réalisée en France auprès de chefs d'entreprises industrielles exportatrices de 20 salariés ou
plus.Source : d'après INSEE, 2008.
Note : une entreprise exportatrice est une entreprise qui réalise au moins 5 % de son chiffre d'affaires à l'exportation. Une
entreprise fortement exportatrice est une entreprise qui réalise au moins 35 % de son chiffre d'affaires à l'exportation.
DOCUMENT 3 : Flux d'IDE par région, 2009-2011
RégionEntrées d'IDE
Sorties d'IDE
200920112009
2011Flux d'IDE en milliards de dollars
Ensemble du monde
1 197,81 524,41 175,1
1 694,4
Pays développés
606,2747,9857,8
1 237,5
Pays en développement
519,2684,4268,5
383,8Pays les moins avancés
18,315,01,1
3,3Part des flux d'IDE mondiaux en
pourcentagePays développés
50,649,173,0
73,0Pays en développement
43,344,922,8
22,6Afrique
4,42,80,3
0,2Asie de l'Est et du Sud-Est
17,222,015,0
14,2Asie du Sud
3,52,61,4
0,9Asie occidentale
5,53,21,5
1,5Amérique latine et Caraïbes
12,514,24,6
5,9Source : CNUCED, 2012.
Sujet B: Dissertation s'appuyant sur un dossier documentaireCorrigé
Sujet: Comment les firmes multinationales peuvent-elles améliorer leur compétitivité ?Les attentes inscrites au programme
(Problématiques et notions essentielles)pointsCompréhen
-sion du sujet et problémati- queNotions : compétitivité prix ; compétitivité hors-prix (structurelle acceptée) ; FMN ;
internationalisation de la production. Ces notions doivent être définies dans le devoirCompréhension du sujet :
les FMN cherchent à accroitre leur compétitivité-prix mais aussi compétitivité hors prix
/3Proposition
de planI les FTN peuvent accroître leur compétitivité par la recherche de prix inférieurs à ceux des
concurrents (compétitivité prix)...A.... grâce à des coûts plus faibles
B.... grâce à une productivité accrue
II ... mais aussi par la recherche d'éléments de compétitivité hors prix...A.... par des stratégies de différenciation
B.... par des stratégies d'innovation et d'adaptation aux marchés locaux0,5/4 si seulement commentaire de chaque document en guise de parties
1/4 si absence de sous-parties
/4Documents
Document 1
Écart de coûts salariaux peuvent avoir des effets sur la compétitivité prix des FTN et donc
justifier des stratégies de délocalisation(toutefois les coûts salariaux sont à reporter à la productivité des salariés concernés)
Document 2
Rôle important dans la compétitivité d'autres facteurs que le prix : qualité , innovation,
adéquation à la demande, sav... qui vont être à l'origine d'autant de stratégies.Lecture des parts en %
Calculs d'écarts par exemple en points de %
Document 3
Les flux d'ide souligne que les stratégies de délocalisation vers des pays en développement dans
l'optique d'une recherche de faibles coûts et de compétitivité prix ne sont pas les plus fréquentes : une majorité des IDE vont dans les pays développés.Lecture des parts en %
Calculs d'écarts par exemple en points de %
/9 Mécanismes- expliquer la compétitivité prix par les différences de coûts salariaux et notions à mobiliser - facteurs de compétitivité : fiscalité, politiques sociale et environnementale moins contraignantes, qualification de main d'oeuvre, qualité des infrastructures, stabilité de l'environnement juridique, politique et social, etc. - Référence à la productivité du travail à comparer aux coûts salariaux- produire plus près de la demande : pour s'adapter aux spécificités de la demande, élargir
les marchés (éco. d'échelle), contourner les barrières protectionnistes ; etc. Forme