[PDF] AIDES À LA FORMATION AVANT LEMBAUCHE : POEI ET AFPR PDF com6387613490809875433.pdf

QUEL OBJECTIF ? Via une action de formation de 400 heures maximum, permettre à un demandeur d'emploi ou, pour la POEI à un salarié en CUI-CAE,

[PDF] Aides à la formation avant lembauche : POE et AFPR - PSP Paca

La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) individuelle et l'action de formation préalable au recrutement (AFPR), deux aides pour des formations avant

[PDF] plaquette AFPR et POE

pour faire le bon choixFiche service Pôle emploi février 2009 Les avantages Le candidat est stagiaire et non salarié pendant la durée de la formation AFPR Former sur mesure avant d'embaucher avec l'AFPR et la POE Pour bénéficier de l'aide, au plus tard 6 mois après la fin de la POE ou de l'AFPR, vous devez

[PDF] MÉTROPOLE - Direccte Normandie

un emploi à durée limitée (AFPR) ou un emploi durable (POEI) nécessitant une adaptation par le biais d'une formation Aide de Pôle emploi à la formation ( coût pédagogique) réalisée avant l'embauche par un organisme de formation

[PDF] LAFPR ET LA POE

Pôle emploi peut proposer une aide à la formation pour adapter ou L'AFPR ( Action de formation préalable au recrute- ment) acceptent d'embaucher un demandeur d'emploi à l'issue Une convention doit être signée avant la formation

[PDF] Mise en œuvre de la Préparation opérationnelle à lemploi (POE) et

21 déc 2010 · L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) et la préparation de Pôle emploi avant la signature de la convention AFPR (cf point 4 3 ) convention prévoit une embauche en CDD de 11 mois), l'aide : - est versée

[PDF] 02 AFPR et POEpub - MIP Louhans

formation, peut bénéficier d'un temps de stage pratique dans l'entreprise ou d'un temps de formation dans un centre de formation POE) • Un emploi d'Avenir Est interdit avant une AFPR : • Un contrat d'apprentissage Une aide au financement de la formation versée à l'employeur au plus tôt le 1er jour de l' embauche

[PDF] Tester et/ou former un candidat avant lembauche - Maison des

Gérées par Pôle emploi, l'AFPR et la POE sont des aides au financement d'une formation préalable à l'embauche Avec une même finalité : permettre au

[PDF] Une formation, pourquoi - [Accompagnement vers lemploi]

organisation) et vous aide dans le choix de la formation qui facilitera votre de Pôle emploi (AFPR, POE et AIF) avant l'embauche” disponible dans votre

[PDF] JANVIER 2015 POLE-EMPLOIFR - OEC Montpellier

APPUI À L'ORIENTATION OU À LA FORMATION AVANT EMBAUCHE p 11 Tous publics → Période de mise Action de formation préalable au recrutement (AFPR) Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) Jeunes → Aides de Pôle emploi avant et pendant un emploi d'avenir

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FORMEZ VOS

FUTURS SALARIÉS

grâce à nos aides à la formation avant l'embauche : -Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) -Action de formation préalable au recrutement (AFPR) selon la nature et la durée du contrat de travail

AFPR, POEI :

FORMEZ POUR UN

RECRUTEMENT RÉUSSI

Vous formez le candidat sur le poste de

travail pour qu'il ait dès l'embauche les compétences minimales requises.

Nous construisons avec vous un parcours sur mesure adapté au poste, au candidat et à votre organisation.

Avec nos aides à la formation, vos futurs

salariés peuvent bénéficier jusqu'à 400 heures de formation.

ADAPTÉ A

VOTRE POSTEUN

CANDIDAT

PAS DE COÛT ,

LA FORMATION

EST PRISE EN

CHARGE

Le coût de la formation est pris

en charge par Pôle emploi.

POE individuelleAFPR

Aide à la

formation versée par

Pôle emploi

Montant (dans la limite de 400 heures

et des coûts pédagogiques de la formation)* :

5 /heure net*

si la formation est réalisée en interne dans l'entreprise (organisme de formation interne et/ou -uniquement dans le cadre de l'AFPR-tutorat).

8 €/heure net*

si la formation est réalisée par un organisme de formation externe *Undépassement des coûtset de la durée est possible

Versement au terme de la formation

et au plus tôt au jour de l'embauche :

à l'employeur (si formation réalisée

par un organisme de formation interne) ou à l'organisme de formation externe (sauf en cas de non réalisation du plan de

formation par cet organisme).Versement dans tous les cas à l'employeur au terme de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche (sauf dans certains cas d'absence

d'embauche). 4

Le projet

d'embauche vise un :

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois

Contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois

Contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois

CDD de 6 mois à moins de 12 mois

Contrat de professionnalisation de moins de 12 mois

Contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la formation (si les missions prévues sont en lien étroit avec l'AFPR)

NOS

DISPOSITIFS

D'AIDE VARIENT

SELON LES

CONTRATS

AFPR ou POEI

L'attribution des aides à la formation

dépend de la nature et de la durée du contrat de travail.

VOUS FAITES

SUREMENT PARTIE

DES ENTREPRISES

CONCERNÉES

5 Vous êtes une entreprise du secteur privé ou public ? Ou encore un particulier employeur ?

Vous êtes à jour de vos contributions

d"assurance chômage ?

VOUS ÊTES ALORS ÉLIGIBLE À LA

FORMATION DE VOS FUTURES RECRUES

NB : Les entreprises ayant opéré un licenciement

économique dans les 12 derniers mois peuvent

bénéficier d'une dérogation après étude de leur situation. 6

N'ATTENDEZ

PLUS POUR METTRE

EN PLACE UN

PARCOURS

DE FORMATION

Pôleemploivousaccompagnedansla

miseenplacedel'AFPRoudelaPOEI.

Vousconfiezvotreoffred'emploiauprès

del'agencePôleemploidontvous dépendezouentéléphonantau3995.

Pôle emploi vous aide dans la recherche

de candidats. Vous identifiez le candidat au plus près des compétences attendues auquel il manque quelques compétences minimales qui devront

être acquises par la formation.

Vous pouvez également faire votre demande en toute autonomie depuis pole-emploi.fr, rubrique entreprise/

recruter des candidats.

Vous élaborez un parcours de

formation avec Pôle emploi : les objectifs pédagogiques et les compétences que le candidat doit acquérir, le lieu de la formation, les modalités pratiques de réalisation de la formation (tutorat, organisme de

formation, conditions de réalisation...).Vous signez une convention avec Pôle emploi, le candidat et éventuellement l'organisme de formation, avant le

début de la formation (précisant les objectifs, la durée, la date prévisionnelle d'embauche et le type de contrat de travail visé). votreentreprise.

Al'issuedel'AFPRoudelaPOEI:

Vous concluez le contrat de travail

envisagé.

Vous adressez un bilan de l'action, la

facture éventuelle précisant les heures prévues et les heures réalisées, une facture avec le RIB de l'entreprise ou, en cas de POEI, du prestataire de formation externe.

[PDF] [PDF] AIDES À LA FORMATION AVANT LEMBAUCHE : POEI ET AFPR