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- Une organisation économique la création et la répartition de la valeur est une finalité centrale de l'entreprise ; Une organisation sociale une cellule sociale et 

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de l'entreprise et différents types d'entreprises La définition généralement acceptée de l'entreprise et que l'on retrouve dans les LEXIQUES D'ECONOMIE est la 

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Numéro 37 - Septembre 2016 La définition économique de l'entreprise : quel impact sur les statistiques des entreprises agroalimentaires ? Christophe Lesieur

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L'économie de l'entreprise est une matière fondamentale des filières de gestion à la I La fonction ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?

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Economie Organisation de l'Entreprise Page 3/ 36 Pr Farid CHAOUKI Cours Semestre 2 INTRODUCTION GÉNÉRALE 0 1 Définition de l'organisation 

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Dans les manuels d'économie d'entreprise la définition renvoie à une autre logique : l'entreprise est présentée comme une organisation caractérisée par sa  

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économiques, la dimension collective de son environnement Le développement de l'entreprise citoyenne est-il compatible avec la fonction première de 

Réflexions sur léconomie dentreprise : Modèle des - Érudit

théorie traditionnelle, il définit l'économie d'entreprise et propose un modèle économique possibilités Or, leur nombre est par définition infini, et partant im-

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donner une définition de l'objet que l'on va traiter, en l'occurrence l'entreprise En économie, l'entreprise est traditionnellement définie comme étant « une

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développement économique de l'entreprise et de la réussite de ses projets longuement étayé dans le chapitre I : le concept de management : définition, 

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Filières fondamentales

Economie & Gestion

1

OMENGUELE René Guy, PhD

Obje e des filières de ges fonctionnement de toute organisation. chniques et des méthodes

étudia

Plan du cours

Introduction générale

1. La diversité des classificat

2. Fonctions

II. Bref aperçu des théories des organisations

Les théories de la contingence

Chapitre 2

Les fondements de la d

Du pouvoir du propriétaire à celui du dirigeant

Influence et leadership

II. Les différents modes de direction

La direction centralisée (

La direction décentralisée

III.

Le modèle de Likert

La grille managériale de blake et Mouton

Chapitre 3

Démarche mercatique

1. La spécificité de la démarche mercatiq

2. Analyse du marché

3.

II. La politique commerciale

La politique de produit

La politique de prix

La politique de distribution

La politique de communication

Chapitre 4

I. Défin

Typologie des productions

1. Les types de productions dérivées des quantités fabriquées

2. Les types de productions dérivées des exigences de la clientèle

3. Les types de productions dérivées des processus de production

4. Les t

5. Les types de productions dérivées de la nature des flux

Gestion de la production

1.

2. Pilota

La gestion de la qualité

1. Définition et enjeux

2. Le rôle du contrôle de qualité

C

La fonction ressources humaines

II. L

Evolution de la GRH

III.

Le recrutement du personnel

La gestion des carrières pa

La formation professionnelle

La gestion des rapports sociaux

Chapitre 6

Comprendre les états financiers sociaux

Le bilan

Le compte de résu

II. Les concepts fondamentaux en gestion financière

3. eur des

III.

1. Les besoins en financement des investissements

2.

IV. Les ressources de financement

Le financement des investissements

tation

V. Le diagnostic financier

Les équilibres financiers

Evaluation des structures et des performances

Eléments de bibliographie

BOUBA

BRENNEMANN Rudolf et SEPARI Sabine (2001),

BUSSENAULT Economie et gesti

ème

CHARRON Jean Organisation et gestion de

», Dunod, 469 p.

COCULA François et Poulon Frédéric (2014), "ème CONSO L'entreprise en 20 leçons», 4ème DARBELET Michel (2004), Economie d'entreprise BTS», Fourcher, Collection

JOBARD Jean

JOSSE Roussel (2011), "

PASTRE Olivier (2011), ème

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