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VALORISERLESIMPACTSÉCONOMIQUESET
Interventiond'EmmanuellePÉRÈS,
DéléguéegénéraledelaFFP
ORGANISATION PATRONALE DES ORGANISMES PRIVÉS DE FORMATION, CRÉÉE EN 1991 Seule organisation patronale représentative pour les accords paritaires400 ORGANISMES DE FORMATION (REPRESENTANT 2000 ETABLISSEMENTS) COUVRANTTOUSLESSEGMENTSDEL'OFFREPOURUNCACUMULÉDE1,5MILLIARDD'EUROS3 MILLIONS DE PERSONNES FORMÉES CHAQUE ANNÉEUN ANCRAGE TERRITORIAL FORT AVEC 20 DÉLÉGATIONS RÉGIONALESUNE QUINZAINE DE COMMISSIONS DE TRAVAIL THÉMATIQUES (alternance, international,innovation, marchés publics, Métier, ...)
LAFEDERATIONDELAFORMATIONPROFESSIONNELLE
...mieuxévaluerl'impactdesinvestissementsenformation... »LAFORMATIONPROFESSIONNELLE:
Les indicateurs de reporting (ISO 26000 et GRI)les plus usuels reflètent partiellement lesinvestissements en formation professionnelleOr, la Formation professionnelle est un enjeu central de la RSE:
•30% des nouveaux métiers créés d'ici 10 ans sont encore totalement inconnus.•Sans action spécifique, en 2020 il manquerait en France 2,2 millions de diplômés et 2,3
millions de personnes sans diplôme ne trouveraient pas d'emploi (McKinsey, 2012)•Dans les 50 prochaines années, la FP devrait accompagner les actifs sur des durées pouvant
aller jusqu'à 10% du temps de travail, soit près de 30 jours/an (OCDE, 2012)UNGROUPEDETRAVAILMULTIPARTITE
Un groupe de travail multipartite s"est réuni 5 fois en 2012y participaient : FédérationdelaFormationprofessionnelleͲIAEdeParis-AFPAͲAgefos PME- CollègedesDirecteursdeDéveloppementDurable-CNFPTLV- Courtepaille - GARF - GroupamaAM-GPS-ISQOPQF-LaPoste- MEDEF- Ministèredel'Ecologie,du - MinistèreduTravail,del'Emploi,delaFormationprofessionnelleetduDialogue
social-Observatoiresocialinternational-OrangeFT- Quilotoa formation Colloque La formation professionnelle, un investissement majeur pour la compétitivité durable des entreprises et des territoires", en présence d'Arnaud MONTEBOURG, Ministre duRedressement productif, et Thierry REPENTIN, Ministre délégué chargé de la Formation professionnelle et de
l'apprentissage La FFP poursuit la présentation et la diffusion des travaux dans l'ensemble du territoire (Toulouse, Montpellier, Dijon, Lyon...)Une nouvelle mission DGCIS/DGEFP animée par la FFP " Capital humain et formation professionnelle, investissements pour la compétitivité »:5 GT lancés ou en cours de lancement:
1. Mettre à jour les indicateurs de reporting,
2. Étudier la possibilité d'amortir les dépenses de formation,
3. Aider les PME à financer leur investissement en formation,
4. Développer la qualité
5. Accompagner l'innovation
LESINDICATEURSDEBASE
43,2%accèdent
àlaformation
STAT.NATIONALES*
2012*Jaunebudgétaire
2015=>Salariés
d'entreprisesd'au moins10sal.12,4heures/an
enformation2,72%dela
massesalarialeLESINDICATEURSCOMPLÉMENTAIRES
ANNEXES
Le Guide de reporting à destination des entreprisesMémo FFP: " Comprendre (Enfin!) la formation professionnelle. Unenjeu économique, social et sociétal »(octobre 2014)