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L'EMPLOI ATYPIQUE
DANS LE MONDE
Identifier les défis, ouvrir des perspectives
PRINCIPALES CONCLUSIONS ET RECOMMANDATIONS
LES DIFFÉRENTES FORMES D'EMPLOI ATYPIQUE
Contrats de durée déterminée, y compris
les contrats conclus pour la réalisation d'une tâche ou d'un projet défini; travail saisonnier; travail occasionnel, y compris journalier. Aussi pratiquée sous l'appellation de travail détaché, de courtage ou de location de main-d'oeuvre. Travail intérimaire; travail en sous-traitance. Durée normale du travail inférieure à celle des travailleurs à plein temps dans une situation comparable; travail à temps partiel de très courte durée; travail sur appel (ou à la demande), y compris les contrats "zéro heure».Relation de travail déguisée, emploi économiquement dépendant, qualification fictive ou erronée
en emploi indépendant.