La méthode SMART a été élaborée par des psychologues en tant qu'outil destiné à aider les individus à Éviter de fixer des objectifs flous ou vagues ; essayer au contraire d'être aussi Exemple de bonne formulation d'une action à mener
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Par exemple, la réflexion sur votre exercice peut cerner le besoin de Un objectif d'apprentissage SMART est : 1 Voici des exemples d'objectifs SMART :
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La méthode SMART a été élaborée par des psychologues en tant qu'outil destiné à aider les individus à Éviter de fixer des objectifs flous ou vagues ; essayer au contraire d'être aussi Exemple de bonne formulation d'une action à mener
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Planification des actions ă mener selon la
La méthode SMART a été élaborée par des psychologues en tant qu'outil destiné à aider les
individus à fixer et atteindre leurs objectifs.S² Specific (précis)
M²Measureable (mesurable)
A²Agreed (responsable)
R²Realistic (réalisable)
T²Time-bound (limité dans le temps)
Précis
L'objectif est-il bien défini ? Éviter de fixer des objectifs flous ou vagues ; essayer au contraire
d'être aussi précis que possible. Au lieu de : Garder l'ensemble de l'équipement en bon état Définir l'objectif avec précision : Prendre contact avec l'entreprise pour faire réparer la centrifugeuse NRL10034Mesurable
Indiquer clairement comment on saura que l'objectif est atteint. L'utilisation de valeurs chiffrées,
de dates et d'heures est une façon de clarifier les objectifs.Au lieu de : Obtenir de meilleurs résultats
Définir l'objectif de manière mesurable : Abaisser le taux de résultats faussement positifs dans l'EEQ de 32 % à un maximum de 10 %Responsable
SMART à une personne spécifique. Cette personne est responsable de la mise en °XYUH en temps
Réalisable
Fixer des objectifs impossibles ne peut aboutir qu'à des déconvenues. Fixer des objectifs ambitieux, mais réalistes. Au lieu de : Obtenir l'accréditation dans 16 mois Définir l'objectif de manière réaliste : Terminer la phase 1 GH ORXPLO GH PLVH HQ °XYUH SMU
étape du système de gestion de la qualité au laboratoire dans neuf moisLimité dans le temps
Fixer un calendrier pour la réalisation de chaque objectif. Même si ce calendrier doit être revu à
mesure que le travail progresse, il sera utile pour maintenir la motivation. Au lieu de : Faire une évaluation des bâtiments et de la sécurité Définir un objectif limité dans le temps : Faire une évaluation des bâtiments et de la sécurité avant le 27 février 2012 Exemple de bonne formulation d'une action à menerDate butoir : Personne désignée : Action précise : Date de formulation de l'action à mener.