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31 déc 2012 · La définition et la fixation d'objectifs s'intègrent dans la dynamique et le permettant par exemple de vérifier que l' objectif est « SMART » :

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FIXER DES OBJECTIFS

DE PERFORMANCE AMBITIEUX

Nations Unies

GESTION DE LA PERFORMANCE

Fixer des objectifs ambitieux

Qu'est-ce qu'un objectif ?

Un objectif se compose comme suit :

D'où viennent les objectifs

ou votre bureau ou de votre service 1 Objectifs se rapportant à des résultats à obtenir en continu Objectifs se rapportant à la résolution de problèmes

Objectifs d'amélioration

2 Les objectifs SMART énoncent exactement ce qui est attendu et sont S M A R T S M A R T3

Rédiger les objectifs en

Aider Apprendre

Assembler

Aimer

Augmenter

Apprécier

Bâtir

Calculer

Classer

Communiquer

Comparer

CompilerAvoir

Construire

Conscience

CréerComprendre

Discuter

Faciliter

Faire Fonctionner

Pratiquer

FormulerSaisir

Fournir

Informer

Intégrer

MesurerMettre

au Point

Organiser

Participer

Rassembler

Rechercher

Recueillir

Réduire

Retirer

RéorganiserTraduire

Repérer

Transférer

Soutenir

4

Quelques exemples :

er novembre Ne plus faire aucune faute de frappe dans la correspondance er janvier Réduire le délai de traitement des contrats de consultant de 6 er er 5

Autres conseils pour la rédaction

Conversation sur l'établissement des objectifs

les suivants ou du service 6quotesdbs_dbs5.pdfusesText_10