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Compétences requises : ce sont les ressources à mobiliser en situation de travail (savoirs, savoir- faire) • Niveau de qualification requis : il s'agit des formations, 



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Fiche pratique

1

Rédiger une fiche de poste

1. Définition

La fiche de poste est un outil de gestion des ressources humaines qui décrit les éléments

La rédaction doit donner une photographie du poste actuel et non une vision prospective ou idéale. De ce

fait, elle a vocation à être régulièrement révisée communicable.

2. Comment rédiger une fiche de poste ?

Avant la rédaction :

Commande

ressources humaines dans une démarche générale du service de sorte que la méthodologie suivie soit la

Entretien : un

poste. La rédaction proprement dite (trois mouvements) :

1/ Eléments contextuels

Intitulé du poste : désignation courante

Situation fonctionnelle

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