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de vue de la gestion stratégique des ressources humaines Afm d'aborder ce sujet, la formulation et l'implantation de la stratégie» (Wheelen et Hunger, 2012 , p 192) Finalement, Bélanger (2011) fait un lien entre le concept de tactique et de la FSQ touchent la formation des RH ainsi que la structure des emplois
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