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S'engager dans la formation BP Préparateur en Pharmacie, c'est choisir la voie de l'alternance Pourquoi choisir l'alternance ? Pourquoi choisir l'ARCPP ?

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Formation initiale LE PREPARATEUR EN PHARMACIE Fiche-métier Dénomination officielle • Préparateur / Préparatrice en Pharmacie • Code ROME : 24213

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Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

BP PREPARATEUR EN PHARMACIE

UFA ARCPP

Association Régionale des Cours

Professionnels de la Pharmacie

ARCPP - 49 Avenue du Pont de Bois - BP 60272

DE66D 9HII(1(89( G·$6F4 CEDEX

Tél : 03.20.59.17.17 ² Fax : 03.20.05.98.64

Internet :www.arcpp.org - E-mail : contact@arcpp.org ARCPP

CFA Pharmacie

Lycée du Hainaut

1 Avenue Villars

59300 VALENCIENNES

Tél : 03.27.25.99.26

valenciennes@arcpp.org ARCPP

8, rue Mgr Haffreingue

62480 LE PORTEL

Tél : 03.21.33.86.10

Fax : 03.21.33.23.11

leportel@arcpp.org

EDITION Janvier 2018

Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

LE PREPARATEUR EN PHARMACIE

NUL NE PEUT EXERCER CETTE PROFESSION SANS AVOIR OBTENU LE BREVET PROFESSIONNEL

QUALITES REQUISES POUR EXERCER CE METIER

Le préparateur en pharmacie est le collaborateur qualifié du pharmacien. Il participe, selon la législation en vigueur, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, à tout ou partie des fonctions suivantes :

3 Accueil, conseil de la clientèle et participation aux soins de premiers

secours.

3Préparation des prescriptions médicales sous toutes ses formes,

3 Approvisionnement et délivrance desordonnances médicales,

3 Vente de produits de parapharmacie,

3 Gestion des commandes, des livraisons et des stocks,

(contre-indication GRVMJHV HP SRVRORJLHV ",

3Gestion des relations avec les organismes payeurs (Sécurité Sociale

et mutuelles "B Il accomplit ses tâches dans le strict respect du secret il participe à la maîtrise des dépenses de santé. Le préparateur en pharmacie étant appelé à être en contact avec la clientèle, il doit :

Żavoir une bonne présentation,

ŻrPUH j O·pŃRXPH GHV MXPUHV

Żêtre discret.

instants, il devra :

Etre consciencieux,

EtreŻméthodique et rigoureux,

Avoir une bonne mémoire.

Il doit MYRLU O·HVSULP G·pTXLSH de manière à contribuer efficacement Le préparateur en pharmacie doit posséder les aptitudes nécessaires pour assimiler les notions de chimie et biologieindispensables à la connaissance de son futur métier. Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

F21GH7H216 G·$FF(6

LE REGIME DES COURS

Durée : 934 heures sur 2 années.

Rythme : une à deux journées par semaine au centre de formation, OBLIGATOIRES. Valenciennes ±8 h 00 ± 12 h 00 ± 13h00 ± 17 h00

CONTENU DES ENSEIGNEMENTS

LEGISLATION - GESTION

Législation Pharmaceutique - Droit -

Administration et Gestion Professionnelles

EXPRESSION ET CONNAISSANCE

DU MONDE

EXAMENS BLANC

3 Etre âgé de 16 ans au moins.

pharmacie (Baccalauréat, BAC pro, %7$ G$(8 "

Żou être titulaire du B.E.P. préparatoire aux Carrières Sanitaires et Sociales (ancien régime)

Żou être titulaire du CAP employée en pharmacie et sa mention complémentaire.

La formation de deux années alternant obligatoirement emploi et centre de formation est accessible :

le contrat de professionnalisation pour les + de 26 ans et plus.

La formation est également accessible aux salariés par la formation continue et le congé individuel de

formation.

EPREUVE SCIENTIFIQUE

Chimie - Biochimie - Botanique

Microbiologie ± Immunologie

EPREUVE TECHNOLOGIQUE

GALENIQUE :

Forme et fabrication des

médicaments

EPREUVE PROFESSIONNELLE

- Sciences Pharmaceutiques :

Anatomie - Physiologie - Pathologie ±

Pharmacologie - Pharmacognosie-

Toxicologie ± Homéopathie

Phytothérapie - Dispositifs Médicaux

- Travaux Pratiques et conditionnement de médicaments. - Reconnaissances Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

EQUIPE PEDAGOGIQUE

Les enseignements sont dispensés par des personnes qualifiées et habilitées par le rectorat.

Les matières professionnelles seront traitées par des intervenants possédant au moins le diplôme de

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES MIS EN OEUVRE

Cours théoriques, travaux et recherches sur documents, portail pédagogique informatique, mise en

résultats obtenus par le stagiaire aux contrôles des connaissances. laboratoires équipés.

Le matériel pédagogique : rétro-projecteurs, vidéo-projecteurs, ordinateurs fixes, accès internet.

02K(16 3(50(77$17 G( 68H95( I·(;(F87H21 G( I$ )250$7H21

Evaluation des acquis des apprenants en cours de formation : Evaluations hebdomadaires selon la planification des matières. la deuxième année

Evaluation finale :

écrite et pratique.

portant la signature des participants et du formateur. Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

LES CONTRATS

SOMMAIRE

Pour les moins de 30 ans

Pour les plus de 26 ans et +, Demandeur

V

CDI déjà en pharmacie

Permet de changer de profession tout

en restant salarié de son entreprise. Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

I·APPRENTISSAGE EN PHARMACIE (-30 ans)

F$5$F7(5H67H48(6 G8 F2175$7 G·$335(17H66$*(

intègre la formation, objet même du contrat.

3Formation :

3+RUMLUHV GH O·MSSUHQPLH : 35 heures par semaine comprenant la formation.

3Salaires minima conventionnels applicables aux jeunes en formation (au 1 Janvier 2018) :

Niveau de formation 1ère Année 2ème Année *

BEP Carrières

Sanitaires et Sociales

55 % coef 145

832,95 ¼

65 % coef 155

986,62 ¼

BAC 56 % coef 150

849,05 ¼

67 % coef 160

1018,13 ¼

hospitalier et, - formation théorique au centre de formation(CFA). Des GLVSRVLPLIV SpGMJRJLTXHV VSpŃLILTXHV VRQP PLV HQ °XYUH selon la formation initiale des apprentis. Un formateur est spécialement chargé du suivi de O·MSSUHQPLH : sa mission consiste à évaluer le développement Par ailleurs, un cahier de liaison matérialisant la progression I·MSSUHQPLH NpQpILŃLH G·MLGHV YHUVpHV SMU OH FRQVHLO 5pJLRQMO :

3 1er équipement (sous forme de carte),

3 Transport (pour se rendre au CFA),

3 Restauration (jours de présence au CFA),

Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (26 ans et +)

OBJECTIF

PUBLIC

TYPE ET DUREE DU CONTRAT

Durée hebdomadaire minimale du contrat 35 h/semaine.

FORMATION

Action se déroulant sur le temps de travail : 840 heures minimum réparties sur 2 ans.

REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION

SMIC en vigueur

PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION

PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES

Allègement des charges sur les bas salaires dit " Allègement Fillon » pour les salariés âgés de

26 à 44 ans.

26 MQV HP SOXV MLGH IRUIMLPMLUH GH 2000¼ $)( PM[LPXP

4D MQV HP SOXV MLGH GH 2000¼ PM[LPXP (*)

(*) Ces montants sont cumulables et proratisés en cas de temps partiel Contactez Pôle emploi afin de bénéficier de ces aides.

CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE DU CONTRAT

ACTALIANS 01.53.00.86.57

4 rue du Colonel Driant

75046 PARIS CEDEX 1

Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

PERIODE DE PROFESSIONNALISATION

OBJECTIF

débouchant sur une qualification professionnelle.

PUBLIC

TYPE ET DUREE DU CONTRAT

FORMATION

Action se déroulant sur le temps de travail : 840 heures minimum réparties sur 2 ans.

REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION

Maintien du salaire.

PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION

PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES

Entreprise < 11 salariés 12¼ C + SUpVHQŃH HQ IRUPMPLRQ GMQV OM OLPLPH GH 840O Entreprise > 11 salariés : contacter Actalians pour connaître le budget

CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE

ACTALIANS 01.53.00.86.00

4 rue du Colonel Driant

75046 PARIS CEDEX 1

Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie

CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)

OBJECTIF

Accéder à un niveau supérieur de qualification, se perfectionner professionnellement, changer

de profession.

PUBLIC

Salariés en CDD : Conditions particulières ±(voir Fongécif)

TYPE ET DUREE DU CONTRAT

FORMATION

Durée de la formation : 934 heures réparties sur 2 ans.

REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION

Maintien du salaire à hauteur de la prise en charge par le Fongécif.

PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION

Prise en charge par le Fongécif.

PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES

CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE

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