Ce guide vous présente des formations innovantes pour vous permettre de l' Université de Lille, des certifications de personnes délivrées par AFNOR La qualité des intervenants ayant une connaissance approfondie du secteur social, tations de l'ANESM : évaluation interne et évaluation externe des activités et de la
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TÉLÉPRÉSENTIEL
MonTpellier - paris - lille
lyon - Marseille - DoM/ToM eT inTra-éTablisseMenTForm at ionsLa réussite de vos projets
professionnels, cadres & dirigeants2023-2024
MÉDICO-SOCIAL
soCial sanTéNiveau 7 inscrite au RNCP :
Dirigeant de l"économie médico-sociale 3
niveau 6 inscrite au rnCp :Chef(fe) de service des établissements
et services sociaux et médico-sociaux" 5 niveau 6 inscrite au rnCp : licence sciences sanitaires et sociales" parcours Management des structuresGérontologiques et Médico-sociales" 6
Diplôme d'Université :
Management d"equipe et Gestion d"activités 7
Certificat Universitaire de Compétence :
Manager de Transition 8
FORMATIONS DIPLÔMANTES
Ce guide vous présente des formations innovantes pour vous permettre d"atteindre vos objectifs. Conçues par des responsables du secteur social, médico-social et de la santé, et par l"équipe pédagogique d"espaCe senTein, elles répondent précisément aux besoins des professionnels de votre secteur dans les domaines du management, de l"évaluation, des ressources humaines, des bonnes pratiques professionnelles, de la gestion financière, de la gestion des activités, des partenariats, de la performance... elles visent : trois certification rnCp niveau 7 et niveau 6, des certifications de personnesdélivrées par afnor CERTIFICATION et des attestations d"évaluation de compétences profes-
sionnelles. le succès de ces formations repose sur quelques facteurs-clés : n Des formations accessibles à tous les professionnels du secteur : soit directement, soit par une validation d"acquis ; n Des formations réussies puisque 90 % des candidats sont diplômé s ou certifiés ; n Des conseillers en formation à votre écoute pour vous permettre d"étudier et de réaliser
vos projets professionnels ; n Des formations efficientes : la plupart des participants atteignent rapidement leurs objectifs et prennent de nouvelles responsabilités ; n La qualité des intervenants ayant une connaissance approfondie du secteur social, médico-social et de la santé ; n Des cursus de formation composés de modules de 2 jours par mois, compatibles avec une activité professionnelle ; n La certification AFAQ Iso 9001 version 2015 pour la conception et la réalisation de prestations de formation et de conseil en management", le label Certif région et la certification Qualiopi garantissent à nos partenaires la volonté et la capacité de notre organisme de formation à les satisfaire conformément à nos enga gements ; n Un soutien logistique et administratif tout au long de votre formation ; n Un espace stagiaire personnalisé sur www.espace-sentein.fr, créé pour chaque partici- pant, lors de son inscription ; n Un réseau de plus de 3 400 diplômés et certifiés, solidaires regroupés autour de deux associations : erDesss et a2e. la formation tout au long de la vie représente une formidable opportu nité pour tout pro- fessionnel du secteur. Ces formations répondent aux besoins actuels et futurs les plus sen- sibles et les plus déterminants pour votre carrière et pour l"a venir des secteurs social, médico-social et de la santé. ensemble, réussissons demain ! l"équipe d"espace sentein soMMairePour la réussite
de vos projets 2 ingénieur(e) Certifié(e) en performance 9 intervenant(e) de l'évaluation des essMs 10 référent(e) bientraitance 11 expert(e) en risques 12Coordonnateur(trice) de parcours Complexes
13 responsable Qualité-évaluation 14 référent(e) auto-évaluation - Qualité 15FORMATIONS CERTIFIANTES
Formations mode d"emploi"
16 - le management d'équipe - la gestion budgétaire - la prévention et le signalement de la maltraitance - le projet personnalisé...Formation espaCe senTein
et certification afnorCERTIFICATION
Le siège social d"Espace Sentein à Montpellier.sites de formation : Téléprésentiel, paris, lille, Marseille, lyon, Montpellier, Dom/Tom, au sein des essMs
FORMATIONS 2 JOURS
formations espaCe senTein formations espaCe senTein avec espaCe senTein et l"Université de lilleCode Formation : DEMS
forMaTionDiplÔManTe - niveaU 7
3Dirigeant de l"économie médico-sociale
Certification professionnelle de niveau 7
OBJECTIFS
Ce dispositif permet à des directeurs, cadres ou responsables d"établissements médico-sociaux d"ac
quérir les compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires aux fonctions de direction. À l"issue de la formation, le stagiaire sera capable de : n piloter le ou les établissements au regard du nouveau cadre des polit iques publiques et mettre en oeuvre un manage-ment stratégique et opérationnel performant. l"établissement pourra ainsi développer de nouveaux projets en
cohérence avec les schémas : projet d"établissement ou de service, projet d"accueil et d"accompagnement...
n piloter le management de l"organisation et celui des partenariats. n Conduire la stratégie opérationnelle de l"organisation par la conception d"un plan d"acti ons et le pilotage des activités correspondantes. n Diriger la gestion des ressources humaines des personnels et des personn es accueillies : textes légaux et réglemen-taires, procédures internes et recommandations de bonnes pratiques professionnelles, démarche de la Qualité de vie
au Travail (QvT)... nConduire la gestion financière de l"organisation : gestion et maîtrise des coûts adaptés ; élaboration et gestion des
contrats pluriannuels d"objectifs et de moyens ; planification et optimisation des ressources ; maîtrise de l"évolution de
la tarification des établissements ; gestion de la performance des organisations, notamment à partir des travaux de
l"anap... nMettre en oeuvre les méthodologies évaluatives au sein de l"établissement selon les exigences légale
s et les orienta-tions de la Has : évaluation interne et évaluation externe des activités et de la qualité des prestations.
n Développer les partenariats et participer à l"organisation des réseaux, à des opérations de coordination et de coopéra-tion, à la mise en oeuvre des parcours de vie des usagers, à la construction de plateformes de service.
n identifier les risques et manager la démarche de prévention des ri sques pour l"organisation sociale ou médico-sociale. nConduire la responsabilité sociétale de l"organisation (r.s.o.) à partir de ses divers enjeux.
n Conduire la communication interne et externe d"une organisation de l"économie médico-sociale.
CONTENU
L"action de formation est organisée en 18 regroupements de 2 à 4 journées consécutives permettant de couvrir l"ensembledes compétences inscrites dans les 5 blocs de compétences composant le référentiel de certification de Dirigeant de
l"économie médico-sociale. BC 1 - Management stratégique et opérationnel d'une organisation de l'économie médico- sociale n L"analyse-diagnostic d"une organisation du secteur SMS dans son env ironnement n La conception de la stratégie d"une organisation du secteur SMS nLe management des ressources humaines
n La stratégie des partenariats et réseaux d"une organisation du secteu r SMS n Le pilotage de la Responsabilité Sociétale des Organisations nCertification (non assimilables à du temps de formation) : présentation écrite et orale : 15 minutes ; soutenance :
20 minutes.
BC 2 - Management de projet et politiques publiques n Les politiques publiques des secteurs social, médico-social et de la santé n Le management des projets d"un établissement ou d"un service d "une organisation du secteur SMS n La stratégie de communication interne et externe d"une organisation du s ecteur SMS nLa mise en oeuvre de la communication
nCertification (non assimilables à du temps de formation) : présentation écrite et orale : 15 minutes ; soutenance :
15 minutes.
Ce dispositif s"adresse à tout cadre ou dirigeant qui souhaite, selon le cas, prendre ou conforter
un poste de direction d"établissement, de pôle, de groupement ou de direction générale, du secteur social et médico-social. n Directeurs Généraux, directeurs de complexe, directeurs des établissements et services (aeMo, entreprise adaptée, esaT, CDef, eHpaD, faM, foyer d"Hébergement, foyer de vie, iMe, iTep, Mas, MeCs, savs, service de prévention, sessaD, ssiaD...). nDirecteurs-adjoints, chefs de service.
nCadres commerciaux, de ressources humaines ou
administratifs et financiers d"associations, d"etablis- sements, de G.i.e., de groupes privés. n Tout responsable ou futur responsable de structures de l"économie médico-sociale. n responsables d"institutions, d"associations ou d"entre- prises partenaires du secteur social et médico-social.Qui est concerné ?
la validation et le titre délivré La formation est sanctionnée, sous réserve de réussite à l"ensemble des épreuves, par la certification professionnelle " Dirigeant de l"économie médico-sociale » de niveau 7 (nomenclature 2019). en cas de validation partielle, les blocs de compétences validés feront l"objet de la délivrance d"un certificat, valable sans limitation de durée. les blocs non validés ou l'ajournement à la certification pourront être représentés, dans la limite de validité de la certification professionnelle, par la voie de la formation continue ou de la vae selon la situation professionnelle du candidat et/ou les préconisations du jury de certification. n etre titulaire d"un diplôme niveau 6 et justifier d"une année minimum en responsabilité. n ou être titulaire d"un diplôme niveau 5 et justifier de3 années minimum en responsabilité.
n ou admissibilité sur dossier.Prérequis
(enregistrée au rnCp sous le n°36459 pour 3 ans par décision de france Compétences du 01/06/22) 4CONTENU (suite)
BC 3 - Management de la qualité
n Le pilotage des démarches qualité d"une organisation du secteu r SMS nLe management du risque en ESMS
n Le management des bonnes pratiques professionnelles nCertification (non assimilables à du temps de formation) : présentation écrite et orale : 15 minutes ; soutenance :
quotesdbs_dbs25.pdfusesText_31