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Les objectifs de cette politique sont: 1 1 De doter la Commission scolaire de ressources humaines compétentes et qualifiées qui pourront le mieux répondre aux
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ou le recrutement interne comme une politique voulant que l'on comble des postes vacants en cela par des ressources humaines externes à l'entreprise
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Politique des Ressources Humaines Nestlé 4 Responsabilité partagée 5 Les relations humaines 6 Joindre Nestlé 8 L'emploi chez Nestlé 9 Equilibre entre
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Elle veillera donc à poursuivre cet idéal à travers les processus de recrutement, de formation, d'évaluation et de perfectionnement de toutes ses catégories de
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7 1 La commission scolaire vise à atteindre la plus grande adéquation possible entre ses besoins en ressources humaines et les compétences des personnes
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La qualité des ressources humaines dépend aussi de la qualité du recrutement Toute procédure d'engagement, soit interne soit externe, sauf pour les membres
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