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1

Convention Collective

des Salariés des Établissements Privés 20151

1 IDCC 2408

Table des matières

Chapitre 1 : Dispositions générales ................................................................................................................ 4

1.1 Champ d'application .............................................................................................................................. 4

1.2 Caractère propre et projet éducatif ....................................................................................................... 5

1.3 Durée de la convention .......................................................................................................................... 5

1.4 Révision et dénonciation ........................................................................................................................ 5

1.5 Dépôt ..................................................................................................................................................... 5

Chapitre 2 : Embauche et contrat de travail ................................................................................................. 6

2.1 Embauche - contrat de travail écrit....................................................................................................... 6

2.2 Embauche - pièces à fournir .................................................................................................................. 6

2.3 Définition des catégories professionnelles : employés, agents de maitrise et cadres ........................... 7

Chapitre 3 : Classifications et rémunérations ............................................................................................... 8

Section 1 : Critères liés au poste de travail ...................................................................................................... 8

3.1 Référentiel de fonctions ......................................................................................................................... 8

3.2 Détermination de la strate ..................................................................................................................... 9

3.3 Application des critères classant ............................................................................................................ 9

3.4 La plurifonctionnalité ...........................................................................................................................10

Section 2 : Critères liés à la personne ............................................................................................................11

3.5 La prise en compte de l'anciennetĠ .....................................................................................................11

3.6 La prise en compte de la formation professionnelle ............................................................................11

3.7 La prise en compte de l'implication professionnelle ............................................................................11

Section 3 : La rémunération ...........................................................................................................................12

3.8 L'architecture de la rĠmunĠration .......................................................................................................12

3.9 Le nombre de points liés au poste de travail .......................................................................................12

Chapitre 4 : Emplois, compétences, formation professionnelle et gestion des carrières ...................... 13

4.1 La formation professionnelle ...............................................................................................................13

4.2 Les effets spécifiques de la formation professionnelle sur la carrière et la rémunération du salarié .13

Chapitre 5 : Exécution du contrat de travail ................................................................................................ 14

Section 1 : Durée du travail et congés payés .................................................................................................14

5.1 Aménagement du temps de travail .....................................................................................................14

5.2 Congés payés .......................................................................................................................................14

5.3 Semaine à zéro heure...........................................................................................................................14

5.4 Pauses ..................................................................................................................................................15

Section 2 : Absences .......................................................................................................................................16

5.5 Obligation d'informer l'employeur ......................................................................................................16

5.6 Indemnisation des absences pour cause de maladie ...........................................................................16

5.7 Indemnisation des absences pour cause de maternitĠ, paternitĠ ou d'adoption ................................16

5.8 Garantie d'emploi ................................................................................................................................16

5.9 Autorisation d'absence pour ĠǀĠnements familiauǆ ou personnels ....................................................17

Section 3 : Avantages conventionnels ............................................................................................................18

5.10 Participation à la contribution des familles .......................................................................................18

5.11 Participation aux frais de repas des enfants du salarié .....................................................................18

5.12 Participation de l'employeur auǆ frais de repas du salariĠ ................................................................18

5.13 Maintien des avantages catégoriels aux salariés embauchés avant le 1er septembre 2015 .............18

Chapitre 6 : Rupture du contrat de travail ................................................................................................... 19

6.1 Procédure de licenciement ...................................................................................................................19

6.2 Préavis ..................................................................................................................................................19

6.3 Indemnité de départ à la retraite ........................................................................................................19

Chapitre 7 : Protection sociale complémentaire ......................................................................................... 20

7.1 Retraite complémentaire .....................................................................................................................20

3 CC SEP 2015

7.2 Prévoyance et " complémentaire santé »............................................................................................20

Chapitre 8 : Droit syndical, institutions représentatives et instances paritaires .................................... 21

Section 1 : Droit syndical et institutions représentatives ..............................................................................21

8.1 Droit syndical .......................................................................................................................................21

8.2 Institutions représentatives des salariés ..............................................................................................21

8.3 Droit d'eǆpression des salariĠs.............................................................................................................21

Section 2 : Instances paritaires nationales et régionales ...............................................................................21

8.4 Commission paritaire nationale ...........................................................................................................21

8.5 Commissions paritaires régionales ......................................................................................................22

8.6 Salariés participant aux instances paritaires .......................................................................................23

Annexe 1 Référentiel de fonctions ..................................................................................................................... 25

Annexe 2 Description des critères classant ........................................................................................................ 61

Annexe 3 Tableau des critères classant par strate ............................................................................................ 62

Annexe 4 Valorisation de la formation professionnelle ..................................................................................... 66

Annexe 5 Tableau des coefficients liés au poste de travail par strate avec variation de degrés hors

plurifonctionnalité ............................................................................................................................................. 67

Annexe 6 Nombre de jours de congés payés de référence par fonction............................................................ 68

Annexe 7 Temps de travail effectif annuel par catégorie professionnelle ........................................................ 70

Organisations signataires .................................................................................................................................. 71

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