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Guide sur le CV - Services à la vie étudiante - UQAM
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Le curricuLum vitæ - CCDMD
s exemples de CV du présent document se rapportent à des situations Voici un CV rédigé par une étudiante de deuxième année en Techniques de www ccdmd qc ca/media/deriv_25Vocabulaire pdf
Curriculum vitæ pour un stage coop v21 - uOttawa
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Curriculum vitae pour un stage coop
v.2.1 Curriculum vitae pour un stage coop v.2.1 (Octobre 2015)55, avenue Laurier Est, pièce 3101
Ottawa (Ontario)
K1N 6N5
Téléphone : 613 562-5741
Courriel : coop@uOttawa.ca
Site Web : www.coop.uOttawa.ca
Il est interdit de reproduire ou de transmettre le contenu de la présente publication, sous quelque forme ou par quelque moyen Ce guide comprend de nombreux hyperliens pointant vers des ressources en ligne valides au moment de mettre sous presse. Comme ces hyperliens sont souvent modifiés, nous invitons les lecteurs à consulter notre version en ligne pour les plus récentes mises à jour des adresses URL.Curriculum vitae pour un stage coop
1INTRODUCTION ................................................................................................................................................ 2
ACTIVITÉ : JEU-QUESTIONNAIRE SUR LES CV ................................................................................................. 3
EN RÈGLE GÉNÉRALE, LES EMPLOYEURS QUI ANNONCENT DES POSTES : ............................................................................................ 5
LES RAISONS QUI INCITENT LES EMPLOYEURS À ÉLIMINER LES CANDIDATS : ...................................................................................... 5
QUE RECHERCHENT LES EMPLOYEURS? ................................................................................................................................................ 5
TRAVAILLER DE FAÇON SÉCURITAIRE ............................................................................................................. 9
CV COOP .......................................................................................................................................................... 10
" ANATOMIE » DES CV POUR DES STAGES COOP ................................................................................................................................ 10
EXEMPLE DE CURRICULUM VITAE COOP .............................................................................................................................................. 11
COMPÉTENCES LINGUISTIQUES .......................................................................................................................................................... 16
ÉTUDES ................................................................................................................................................................................................ 16
COMPÉTENCES .................................................................................................................................................................................... 17
COMPÉTENCES RECHERCHÉES PAR TOUS LES EMPLOYEURS ......................................................................................................... 17
COMPÉTENCES AXÉES SUR LE DOMAINE/LA CARRIÈRE ................................................................................................................. 18
COMPÉTENCES POUR LES ARTS ...................................................................................................................................................... 19
COMPÉTENCES POUR GÉNIE .......................................................................................................................................................... 21
COMPÉTENCES POUR ESIGE ........................................................................................................................................................... 21
COMPÉTENCES POUR GESTION ...................................................................................................................................................... 22
COMPÉTENCES POUR LES SCIENCES .............................................................................................................................................. 23
COMPÉTENCES POUR LES SCIENCES SOCIALES ET LE DROIT CIVIL ................................................................................................. 24
DESCRIPTION DE VOTRE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL ...................................................................................... 25
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL PERTINENTE OU NON PERTINENTE (POUR VOTRE DOMAINE) ................................................................... 26
CHOISIR LE STYLE DIRECT PLUTNT YU'INDIRECT ................................................................................................................................ 32
VERBES D'ACTION ............................................................................................................................................................................... 33
ACTION VERBS ..................................................................................................................................................................................... 34
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES .............................................................................................................................................. 35
RÉFÉRENCES ................................................................................................................................................... 36
LINKEDIN ....................................................................................................................................................... 39
ANNEXES ......................................................................................................................................................... 41
RÉFÉRENCES ........................................................................................................................................................................................ 41
LISTE DE VÉRIFICATIONS DU CV .......................................................................................................................................................... 43
EXEMPLES DE CV ................................................................................................................................................................................. 44
ET SI JE N'AI W^[yWZ/EMWhIS-JE TOUJOURS CRÉER UN CV? ................................................................................................. 44
LETTRES DE PRÉSENTATION ................................................................................................................................................................ 45
RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES ........................................................................................................................................................ 46
Curriculum vitae pour un stage coop
2INTRODUCTION
Spécialiste en développement professionnel
Signer la liste des présences
Participer activement
Respecter les autres
Les résultats que vous obtiendrez seront proportionnels aux efforts que vous aurez fournis. Apprendre comment rédiger un CV efficace adapté à votre domaineCurriculum vitae pour un stage coop
3ACTIVITÉ : JEU-QUESTIONNAIRE SUR LES CV
Objectif : Pour comprendre les choses à faire et à ne pas faire en matière de rédaction de curriculum vitae
coop. rédaction de curriculum vitae coop vous aidera à rédiger votre propre curriculum vitae.Activité :
En groupe
2. Un CV coop devrait seulement énumérer les renseignements les plus
les titres de postes, les responsabilités et les dates en commençant par le6. Rédigez votre CV coop en phrases complètes comme pour la lettre
Curriculum vitae pour un stage coop
4 POSTES COOP = POSTES ANNONCÉS = FORTE CONCURRENCEVos concurrents :
Portail du Navigateur :
Vos condisciples
Des étudiants de 4e année
En général :
Attendez-vous à un processus exigeant :
Donnez votre MAXIMUM,
Faites demande pour un nombre suffisant de postes affichés dans le Navigateur COOP, IndEX et autres
Ayez une attitude positive.
NOTES :
Curriculum vitae pour un stage coop
5 En règle générale, les employeurs qui annoncent des postes : parcourent rapidement les CV, font une sélection préliminaire des candidats, ont différents critères de sélection, cherchent des aptitudes et une expérience spécifiques. Leur objectif : créer une liste de candidats potentiels.Votre objectif : obtenir une entrevue.
Les raisons qui incitent les employeurs à éliminer les candidats :CV médiocres
Allégations non fondées
Non-respect des procédures à suivre (par exemple : omettre la lettre de présentation, ne pas respecter
les dates limites, etc.)Faible MPC
Curriculum vitae pour un stage coop
6QUE RECHERCHENT LES EMPLOYEURS?
Les compétences dont vous avez besoin pour entrer, demeurer et progresser dans le monde du travailque vous travailliez de façon autonome ou enéquipe.
Ces compétences peuvent également vous servir au- quotidiennes.Compétences de base
Les compétences essentielles à votre développement travail si vous pouvez :COMMUNIQUER
-à-d. textes, graphiques, tableaux, schémas);Écouter et poser des questions afin de comprendre le sens et la valeur du point de vue des autres personnes;
(verbalement, courrier électronique, ordinateurs);Utiliser les connaissances et compétences scientifiques, technologiques et mathématiques appropriées pour
expliquer ou préciser des idées; appropriés;Consulter, analyser et appliquer les connaissances et compétences de diverses disciplines (p. ex. les arts, les
langues, la science, la technologie, les mathématiques, les sciences sociales et humaines);UTILISER LES CHIFFRES
Décider ce qui doit être mesuré ou calculé;Faire des estimations et vérifier les calculs;
RÉFLÉCHIR ET RÉSOUDRE DES PROBLÈMES
Évaluer des situations et cerner les problèmes; Rechercher divers points de vue et les évaluer objectivement; problème; blème; Être créatif et novateur dans la recherche de solutions; résoudre des problèmes et prendre des décisions; Évaluer des solutions pour faire des recommandations ou arriver à des décisions;Adopter des solutions;
Curriculum vitae pour un stage coop
7Compétences personnelles en gestion
Les compétences, attitudes et comportements qui favorisent le potentiel de croissance Vous augmentez vos chances de réussite si vous pouvez :DÉMONTRER DES ATTITUDES ET DES COMPORTEMENTS
POSITIFS
Vous sentir bien dans votre peau et être confiant;Traiter avec les personnes et gérer les problèmes et les situations de façon honnête et morale;
Reconnaître la valeur de votre travail ainsi que les efforts des autres;Donner la priorité à votre santé;
ÊTRE RESPONSABLE
uts;Évaluer et gérer le risque;
Être responsable de vos actions et de celles de votre groupe; Contribuer au bien-être de la communauté et de la société;ÊTRE SOUPLE
Travailler de façon autonome ou en équipe;
Effectuer des tâches ou des projets multiples;
travail; Être ouvert et réagir de façon positive au changement; Tirer profit de vos erreurs et accepter la rétroaction;Savoir composer avec ;
APPRENDRE CONSTAMMENT
Être disposé à apprendre et à croître; Évaluer vos forces personnelles et déterminer les points à améliorer;Identifier et recourir aux sources et o
Établir votre planification en fonction de vos objectifs et les atteindre;TRAVAILLER EN SÉCURITÉ
Connaître les pratiques et procédures de santé personnelle et collective, et agir en conséquence.
Curriculum vitae pour un stage coop
8Compétences pour le
Les compétences et les qualités nécessaires pour contribuer de façon productiveÊtre souple : respecter, accueillir et appuyer les idées, les opinions et la contribution des autres membres du
groupe; Reconnaître et respecter la diversité des perspectives dans un groupe; Recevoir et donner de la rétroaction de façon constructive et respectueuse des autres; au service de Comprendre le rôle du conflit dans un groupe pour parvenir à des solutions;Gérer et résoudre les conflits;
PARTICIPER AUX PROJETS ET AUX TÂCHES
Planifier, con
objectifs et des résultats; Travailler selon les normes de qualité établies;Choisir et utiliser les outils et la technologie qui conviennent à une tâche ou à un projet;
Superviser des projets ou des tâches, et identifier des moyens de les améliorer;Curriculum vitae pour un stage coop
9Travailler de façon sécuritaire
Passeport Sécurité
Un certificat en ligne en sécurité au travailCybercampus TravailleurAvisé est gratuit
prévention et de résoudre ce problème triste mais évitable, un programme national de sensibilisation
à la sécurité, Passeport Sécurité, a été instauré.aide les travailleurs à être mieux préparés au marché du travail relativement aux questions de santé
et de sécurité.Pourquoi suivre la formation?
santé et de la sécurité au travail.- Pour vous aider à en apprendre plus à propos de la santé et de la sécurité au travail.