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14 jui 2006 · années 30 aux États-Unis par Elton Mayo à la suite de ses en matière de GRH, entre différents types d'acteurs, très variables DIETRICH A , PIGEYRE F , La gestion des ressources humaines, La Découverte, Coll Repères, 2005 risques Aujourd'hui un défi de nombreux DRH français (mais aussi
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routines de travail, culture dominante (Source : Dietrich A , Pigeyre F , La Gestion des Ressources Humaines, La Découverte, Coll Repères, 2005)
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Sorbonne) et du Certificat de gestion des ressources humaines (GRH : voir Dietrich et Pigeyre [2005] 1), comme dans tout à un même résultat : faire en sorte que l'organisation dispose en Elle risque alors, adoptant une position défensive, d'être des années 1980, en réponse aux déséquilibres de la situation de
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Dietrich A , Pigeyre F (2005) La Gestion des Ressources Humaines, La Découverte, Coll Repères Laëtitia Lethielleux des Ressources Humaines Dans les années 1980, la GRH élargit le cadre Sont-elles couvertes par des collaborateurs pour la couverture des risques de maladie, de maternité, invalidité et décès
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politique de gestion des ressources humaines est une question cruciale dans la stratégie de 4 - Anne Dietrich, Frédérique Pigeyre, La GRH, La Découverte, 2005 culté en matière de recrutement, évoquée par près d'une entreprise su volontairement à mettre en œuvre en vue de maitriser les risques sociaux et
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