OCTOBRE 2012 PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE SERVICE CLINIQUE CHU DE LIMOGES Page : 1 REDACTEUR VERIFICATEUR(S)
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Date d'application :
OCTOBRE 2012
PROFIL DE POSTE
CADRE DE SANTE
SERVICE CLINIQUE
CHU DE LIMOGES
Page : 1
REDACTEUR VERIFICATEUR(S) APPROBATIEUR(S)
Nom J. GUILLOUT F. WOLF M. SENIMON
Fonction CSS DIRECTEUR DE
SOINS DRH
DateSignature
1 - SITUATION DU POSTE
Le poste de cadre de santé disponible est un poste du pôle Personnes Agées Soins à Domicile et
concerne une affectation en Médecine Interne Gériatrique / Post Urgences Gériatriques au sein
du CHU de Limoges.2 - MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Ses missions, conformes à la description de fonction institutionnelle se situent à différents niveaux :
- Le cadre de santé assure : * la mise en oeuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient * le relais des orientations du projet de soins * le management du personnel placé sous sa responsabilité * l'organisation de l'activité liée aux soins tenant compte des spécificités * l'organisation de la prise en charge et de l'accompagnement du patient et de son entourage,* l'évaluation de la qualité des prestations, des pratiques professionnelles et de la gestion des
risques - le cadre de santé collabore avec le cadre supérieur de santé de pôle à :* l'élaboration et la mise en place du projet de pôle au niveau du service et de l'unité de soins
* l'élaboration et la mise en oeuvre des objectifs annuels du pôle * la formation initiale et continue des personnels *l 'organisation de l'encadrement des stagiaires accueillis dans les secteurs du pôle - le cadre de santé contribue à des travaux institutionnels et de recherche dans son domaine d'expertise professionnelle3 - RELATIONS HIERARCHIQUES
Cadre supérieur de santé
Coordinatrice générale des soins
Directeur général
4 - RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
Au sein du pôle :
* médecin chef de pôle * cadre supérieur de santé du pôle * autres cadres de santé du pôleAu sein du service :
* chef de service, équipe médicale * autre(s) cadre(s) de santé * personnels soignants, médico-technique, socio éducatif, administratifAu sein de l'établissement :
* cadres de santé * directeurs, attachés d'administration des différents pôles de gestion * professionnels des instituts de formation rattachés au CHUAutres :
* partenaires de soins * professionnels des écoles et instituts de formation non rattachés au CHU5 - ORGANISATION DU POSTE
Travail en Forfait jour du lundi au vendredi.
Les horaires se situent entre 8 heures 30 et 18 heures 30La continuité de la présence de l'encadrement au sein du pôle est instaurée : il y a systématiquement
un cadre du pôle présent jusqu'à 18 heures 30 pour répondre aux demandesLes congés annuels sont planifiés en début d'année, validés par le cadre supérieur de santé de pôle
et répondent à la permanence de présence d'un encadrement au sein du pôle Les RTT sont négociées au sein de l'équipe de cadres de santé du pôleDate d'application
OCTOBRE 2012
PROFIL DE POSTE
CADRE DE SANTE DANS UN
SERVICE CLINIQUE
CHU DE LIMOGES
Page : 2
6 - DOMAINES D'ACTIVITES ou TACHES
Organise et coordonne les soins
Assure le management des ressources humaines de l'unité et du service :Gestion des effectifs et des plannings
Evaluation professionnelle des agents
Développement des compétences et suivi des projets professionnels Elaboration du plan de formation de l'unité et participation au plan du pôle Gestion des départs en formation et du suivi du réinvestissementIncitation à des travaux de recherche
Animation des équipes : les guider vers l'autonomieRégulation des conflits
Analyse des dysfonctionnements et recherche de solutions Accueil et intégration du nouveau personnel et des étudiants Relaye l'information, optimise le circuit et le contrôle de l'information Veille à la maintenance du matériel et des équipements Participe aux projets de rénovation ou construction de locaux Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles Développe le partenariat avec les écoles et instituts de formation, organise les stages et l'encadrement des étudiants Initie des projets de recherche pour améliorer la qualité des soinsParticipe aux travaux en lien avec le projet de pôle et le projet d'établissement et aux travaux de la
coordination des soins7 - COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES
Gestion des organisations
Connaissances des soins et des pathologies spécifiquesConduite de projet
Animation d'équipe
Collaboration
Disponibilité
Ecoute
Gestion des situations conflictuelles
Rigueur et méthode
Positionnement
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Loyauté et honnêteté professionnelle
Objectivité
Sens de l'accueil
Discrétion
Equité
Diplomatie
Comportement professionnel adapté : hygiène corporelle, sobriété, respect des lois anti-tabac