après dénommé « PERCO » ou « le Plan ») a pour objet de favoriser auprès du personnel la constitution d'une épargne collective en vue de la retraite et d'offrir
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[PDF] Le Plan dEpargne pour la Retraite Collectif (PERCO) - BRED
Le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO) permet à vos salariés de se constituer une épargne retraite avec l'aide de l'entreprise, dans un cadre fiscal et
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Alimentation du PERCO (si l'accord le prévoit) par : • des versements volontaires, • la participation (dans ce cas, elle est exonérée d'impôt sur le revenu), •
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Avec le PERCO, tout le monde est gagnant : le salarié est encouragé à épargner pour s'assurer un revenu de remplacement élevé et l'entreprise bénéficie de
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auprès du gestionnaire de compte (Natixis dans le cas des groupes ENGIE et EDF) Un PERCO-I (Inter-entreprises) a été mis en place au niveau de la branche
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PLAN D'ÉPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF (PERCO) FICHE DISPOSITIF LE FONCTIONNEMENT DU PERCO 1 Versements volontaires limités à
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après dénommé « PERCO » ou « le Plan ») a pour objet de favoriser auprès du personnel la constitution d'une épargne collective en vue de la retraite et d'offrir
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- l'aide de l'entreprise est exonérée de cotisations sociales, hors CSG et CRDS, - les sommes versées par l'entreprise n'entrent pas dans l'assiette de l'impôt sur
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Le PERCO, Plan d'Épargne Retraite Collectif, est un plan d'épargne salariale qui permet aux bénéficiaires de se constituer un capital ou une rente en vue du
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Objectif La loi Fillon de 2003 a orienté l'épargne salariale à long terme vers une démarche de préparation à la retraite La loi portant la réforme des retraites du
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