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[PDF] Effet de Noria Calcul - Intranet Sup des RH

Exemple: Calcul effet report en partant du tableau base 100 Michel METAY Anticiper les effets 2016 2017 2018 Augmentation Salaire Augmentation

[PDF] Indicateurs pilotage de la masse salariale

EFFET DE NIVEAU, DE MASSE ET DE REPORT LES OBJECTIFS Objectif général : mesurer l'impact des effets structurels sur l'évolution de la masse salariale 

[PDF] CG et Masse Salariale : pour un pilotage transversal

Calcul des ratios et des effets de la MS 2 1 Évolution en niveau 2 2 Évolution en masse 2 3 Effet report 2 4 Effet GVT II- Analyse des écarts sur l'évolution de 

[PDF] Gestion de la masse salariale - cloudfrontnet

Notion d'effet report L'intérêt d'une démarche de prévision est d'anticiper des évolutions ; cet aspect est fondamental dans la maîtrise de la masse salariale

[PDF] Ch 3 Analyse des variations dune grandeur 3 points - Free

II : Effet-report Décomposition d'une évolution moyenne III : Effet de structure Ch 3 Analyse de variations I Evolution en glissement, évolution en moyenne

[PDF] SESSION 2013 - Comptazine

Définissez et calculez les effets de ces mesures générales et catégorielles sur la masse salariale : effet de niveau, effet de masse, effet de report Vous réaliserez  

[PDF] Le contrôle de gestion sociale - Production Temps Réel

MS effet masse + (MS effet masse * taux effet report) On peut également étudier l 'impact sur la masse salariale des entrées et sorties du personnel : - Effet Noria 

[PDF] Guide pour le suivi de la masse salariale - CFE-CGC Santé-Social

Si en revanche elle est activée le 1er juillet, l'effet de masse et l'effet de report auront une même durée budgétaire (six mois) Exemple Base de calcul N = 1 

[PDF] Chapitre 4 / 6 Le système de rémunération

salaires dans la Valeur ajoutée - La participation se fait en effet par la voie d' un accord L'effet report retrace l'incidence différée sur la masse salariale des 

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Pilotage de la masse salariale

MDRH2 E

Interventions

02/03/2017

23/03/2017

05/04/2017

13/04/2017

Michel METAY

SupdesRh

Pilotage de la masse salariale

Michel METAY

2éme étape: Selon le résultat du tableau base 100 des augmentations , calculez la

projection de masse salariale annuelle N+1, de la société RIBULGARE SA, en fonction des informations ci-dessous

Michel METAY

10 mn

CadresAgents de

maîtriseEmployés

Effectifs 395298357

Salaires mensuels de base (décembre Année N)1 220 900640 230392 320

Anticiper les effets

Correction: Selon le résultat du tableau base 100 des augmentations , calculez la projection de masse salariale annuelle (N+1), de la société RIBULGARE SA, en fonction des informations ci-dessous

Coefficient multiplicateur: 12,257

Cadres: = 12,257 * 1.220.900 = 14.964.571 Agents de maîtrise = 12,257 * 640.230 = 7.847.299 Employés = 12,257 * 392.320 = 4.808.666

Total = 27.620.537

Michel METAY

CadresAgents de

maîtriseEmployés

Effectifs 395298357

Salaires mensuels de base (année N)1 220 900640 230392 320

Anticiper les effets

1225,702

Application du tableau Base 100

¾Exemple pour une entreprise payée sur 13 mois

Michel METAY

Anticiper les effets

% Augm.Base 100

Année N Pondération

Janvier100,0001100,000

Février1,00%101,0001101,000

Mars1,00%102,0101102,010

Avril102,0101102,010

Mai102,0101102,010

Juin102,0101102,010

Juillet102,0101102,010

Août102,0101102,010

Septembre0,75%102,7751102,775

Octobre102,7751102,775

Novembre0,75%103,5461103,546

Décembre103,5462207,092

1329,248

3] Effet report

¾Générer mécaniquement, parfois un écart important de la masse salariale entre les 2 années

Michel METAY

Anticiper les effets

3] Effet report

¾méthode de calcul

¾Méthode utilisant les montants

ƒReport = (Masse salariale N+2-Masse salariale N+1) / Masse salariale N+1

Michel METAY

Anticiper les effets

Effet report

¾Cela fait partie des équilibres financiers à gérer intervient

Michel METAY

Anticiper les effets

Exemple:

Calcul effet report pour la société RIBULGARE SA, Effet report = ( (MS N+2) 27 998 666 -(MS N+1) 27 620 537 ) / 27 620 537 = 1,37%

Michel METAY

Anticiper les effets

1] Pour mémoire

CadresAMEmployésTotal

MS mensuelle décembre 2016 (Année N)1 220 900640 230392 3202 253 450

2] Estimation MS année 2017 (Année N+1)

MS décembre 2016 (Année N) X coefficient multiplicateur14 964 5717 847 2994 808 66627 620 537

12,257

3] Estimation MS année 2018 (Année N+2)

(MS décembre 2016 (Année N) X effet niveau)*121,035415 169 4387 954 7304 874 49827 998 666 Exemple: Calcul effet report en partant du tableau base 100

Michel METAY

Anticiper les effets

201620172018

Augmentation

%SalaireAugmentation %SalaireAugmentation %Salaire janv-16100,00janv-17100,00janv-18103,55 avr-16100,00avr-17102,01avr-18103,55 mai-16100,00mai-17102,01mai-18103,55 juin-16100,00juin-17102,01juin-18103,55 juil-16100,00juil-17102,01juil-18103,55 oct-16100,00oct-17102,78oct-18103,55

1 200,001 225,701 242,55

Effet niveau 3,55%Effet niveau 0,00%

Effet masse2,14%Effet masse1,37%

Effet report1,37%

Estimation 2018 en repartant du salaire mensuel de 2016

Base 100

2016

Effet niveau

2017Nbre de mois

1003,55%12

100103,551242,6

Exemple: Calcul effet report pour 1 salarié

Michel METAY

Anticiper les effets

201620172018

Augmentation

%SalaireAugmentation %SalaireAugmentation %Salaire janv-16100,00janv-17100,00janv-18103,55 avr-16100,00avr-17102,01avr-18103,55 mai-16100,00mai-17102,01mai-18103,55 juin-16100,00juin-17102,01juin-18103,55 juil-16100,00juil-17102,01juil-18103,55 oct-16100,00oct-17102,78oct-18103,55

1 200,001 225,701 242,55

Effet niveau 3,55%Effet niveau 0,00%

Effet masse2,14%Effet masse1,37%

Effet report1,37%

Estimation 2018 en repartant du salaire mensuel de 2016

Base 100

2016

Effet niveau

2017Nbre de mois

1003,55%12

100103,551242,6

Michel METAY

Incidences des mouvements de personnel

1] Analyse des effectifs

¾Variation des effectifs

¾L'effet d'effectif

2] Analyse des mouvements de personnel

¾Effet Noria

¾Effet de structure

Michel METAY

2 types d'analyse

Incidences des mouvements de personnel

1] Analyse des effectifs

Variation des effectifs

Augmentation ou diminution des effectifs influent sur la MS

Michel METAY

Incidences des mouvements de personnel

1] Analyse des effectifs

Variation des effectifsCalcul

Michel METAY

Nombre des entrants et/ou des sortants

Variation effectifDivisé parX100

Nombre de salariés de même catégorie

Exemple 1

5

Variation d'effectif pour 5

entréesX10012,20%

41 (Salariés même catégorie)

Incidences des mouvements de personnel

Exemple 2

-5

Variation d'effectif pour 5

sortiesX100-12,20%

41 (Salariés même catégorie)

"1] Analyse des effectifs effectifs

2 recrutements "cadres "peuvent peser plus en MS que 4 recrutements

"employés» ¾connaître le nombre de recrutements ou de départs ¾les salaires annuels des personnes concernées

Michel METAY

Variation de la masse salariale en fonction du nombre de salariés payés

Incidences des mouvements de personnel

Michel METAY

Salaire annuel moyen des entrants et/ou des

sortants

Effet d'effectifDivisé parX100

Masse salariale année N servant de référence

1] Salaire annuel moyen pour 41 Employés959 400

soit

Salaire annuel moyen pour 1 Employé23 400

2] 5 entrées en début d'année,

Salaire annuel moyen pour les 5 recrutements27 000

27 000X5

Effet d'effectif pour 5 entréesX10014,07%

959 400

Incidences des mouvements de personnel

Utilisation du tableau base 100

Effet masse = ( 1.468,84 / 13 (Nbre de mensualités) )= 112,988 = 12,98% (1.468,84 -1.300) / 1.300 *100 = 12,98%

Michel METAY

Incidences des mouvements de personnel

Effet d'effectifBase 100Pondération

janv-17100,0001 févr-1714,07%114,0701 mars-17114,0701 avr-17114,0701 mai-17114,0701 juin-17114,0701 juil-17114,0701 août-17114,0701 sept-17114,0701 oct-17114,0701 nov-17114,0701 déc-17114,0702

1468,840

Effet Noria

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