Tout employé qui commet un manquement à la politique de harcèlement, fera l'objet de mesure disciplinaire pouvant aller jusqu'au congédiement Le choix de la mesure applicable tiendra compte de la gravité, des conséquences et du dossier antérieur de l'employé
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Une personne qui harcèle une autre personne ou enfreint de toute autre manière la présente politique peut faire l'objet de mesures disciplinaires pouvant mener à
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en raison du harcèlement sexuel qu'elles subissaient dans leur milieu de travail Aucune disposition concernant le harcèlement proprement dit n'étant prévue
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ÉNONCÉ DE POLITIQUE Le gouvernement du Nunavut (GN) s'emploie à offrir un milieu de travail exempt de toute forme de harcèlement Le GN adhère au
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