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Brevet de Technicien Supérieur
Comptabilité et Gestion
Référentiel de Formation
Septembre 2010
Comptabilité et Gestion
Table des matières
PREAMBULE 03
INTRODUCTION 05
PRMIERE PARTIE : RAPPORT DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES (RAP) 06I - Appellation du BTS 07
II Champ 07
III - Description des fonctions et des activités3-1- Fonctions
3-2- Explications des tâches professionnelles
3.3 10 10 10 11IV- Profil du titulaire du diplôme
4.1 Savoirs et savoir-faire professionnels
4.2 Qualités personnelles
4.3 Aptitudes et compétences générales
12 12 12 12DEUXIEME PARTIE : RAPPORT DE CERTIFICATION
(REC) 14I- Les compétences 15
II- Les avoirs associés
2.1 Enseignements professionnels
2-2 Enseignements généraux
2426
54
III- Tableau de croisement des compétences et des savoirs associés 69
IV- Horaire et profil des enseignants 76
V- Les activités professionnelles de synthèse 78VI- Epreuves de certification 79
VII- Définition des épreuves écrites 80
TROISIEME PARTIE : GUIDE D ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE (GAP) 83I- Présentation générale du référentiel 84
II- Organisation des enseignements 87
III- Recommandations pédagogiques concernant les savoirs associés 96IV- Stages 103
V- Epreuves 105
VI- Equipement de la filière 106
VII- Formation des enseignants 107
ANNEXES 109
Comptabilité et Gestion
Préambule
La création des filières de formation de courte durée pour l'obtention de Brevet de Technicien
- Répondre aux besoins de l'économie nationale en cadres moyens. - Permett aménagement de nouvelles zones franches et on des filières s'imposeComptabilité et Gestion
professionnelle., laquelle approche est la mieux indiquée pour l'élaboration des référentiels .En
Comptabilité et Gestion
Introduction
Le référentiel présenté ci
Technicien Supérieur (BTS) dispensées aux différents centres de formation; entamée par le
enseignements représentant les différents centres de formation de BTS Comptabilité et (RAP) (RC) professionnelles, des aptitudes,approche pluridisciplinaire des savoirs enseignés qui privilégient les concepts de fonctions,
accompagné au fil(contrôle continu) et une évaluation sommative en fin de deuxième année (épreuves écrite
Comptabilité et Gestion
Référentiel des Activités
Professionnelles (RAP)
I II 2.1 fiscales. externes. Il agit 2.2Le titulaire
XQHSKDVHG
et le comportement sont essentiels. formation continue. 2.2.2Comptabilité et Gestion
Sous l'effet de la pression concurrentielle, les grandes entreprises opèrent de profonds changements
structure en groupe, pour ne prendre que ces exemples. Dans ce contexte, la plupart d tout en assurant la maîtrise de leurs coûts. l'émergence de nouvelles structurer la fonctiodavantage de contrôle, d'organisation et de communication. En ce sens, le titulaire du diplôme est un
2.3 Quel que soit le contexte professionnel, les activités du titulaide techniques spécifiques et intègrent de façon indissociable les dimensions organisationnelle et
financiers, la gestion des relations avec les administrations fiscales et sociales, la production,
et de contexteComptabilité et Gestion
le respect des obligations sociales. comptables et financières. 2.3.2 la comptabilité fiduciaire, sociétés de services informatiques, etc.).formalisé des procédures internes ou encore, dans une relation clients / fournisseurs avec les autres
charge. Il agit avec une grande autonomie dans les domaines comptables, fiscaux et sociaux. Il est à
compréhensible par des non