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Es el conjunto de elementos de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.
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MINISTERIO DEL TRABAJO
·052
(12 ENE2017 Por medio del cual se modifica el
EL PRESIDENTE
En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y en 0 de la Ley 1562 del 2012, yCONSIDERANDO:
1Que el artículo 0 Reglamentario del Sector Trabajo, modificado por el artículo del Decreto 171 de 2016, señala que todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de SaludOcupacional por
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) , a más tardar el31 de enero de 2017.
0 de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST). Que del Sector Trabajo, establece que el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales tiene los siguientes componentes: a) Sistema deEstándares Mínimos,
b) Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención en Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, c) Sistema deAcreditación y
d) Sistema de Información para la Calidad.Que los Estándares Mínimos son
el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, Continuación Decreto: "Por medio del cual se modifIca el artículo del la Seguridad y Salud en transición para la implementación del Sistema de Gestión registra, verifica y controla cumplimiento de condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; suficiencia patrimonial y financiera; y capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los diferentes actores en Sistema General deLaborales.
1 0 Que acuerdo a lo dispuesto el parágrafo del artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 2015, Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, el Ministerio del Trabajo determinará de manera progresiva los estándares que hacen parte de cada uno de los componentes del Sistema de Garantía Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Que se hace necesario que el Ministerio del Trabajo determine los estándares mínimos que permitan verificar cumplimiento de los requisitos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Que del Sector Trabajo, establece que Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en trabajo. Que conforme a la información por las Administradoras de Riesgos Laborales frente a las gestiones adelantadas por diferentes actores para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST), se observa que no existe un adecuado desarrollo en la ejecución de dicho Sistema y que se requiere establecer su cumplimiento, vigilancia y control por etapas o fases, siendo necesario prorrogar el plazo de transición señalado en Continuación del Decreto: "Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)".DECRETA:
Artículo 1°. Modificación del artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015.Reglamentario del Sector Trabajo,
el cual quedara así: "Artículo 2.2.4.6.37. Transición. Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a partir del 1 o de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistemática de las siguientes fases de implementación: 2Evaluación inicial.
Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial.ACTIVIDAD
Es la autoevaluación
realizada por la empresa con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente, conforme al artículo 2.2.4.6.16. del Decreto 1072 de 2015.Es el conjunto de elementos de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.