24 fév 2011 · Pour les conseillers Pôle emploi : la prescription est formalisée par les formation (la Fiche prescripteur présentant l'action, la (les) date(s) d'
| Previous PDF | Next PDF |
[PDF] guide Prescripteur de formation - Etoile
24 fév 2011 · Pour les conseillers Pôle emploi : la prescription est formalisée par les formation (la Fiche prescripteur présentant l'action, la (les) date(s) d'
[PDF] Fiche de prescription pour les pôle emploi et les missions - Educagri
Positionnement projet Formation tronc commun Positionnement projet réalisé : oui non Descriptif du projet ( ou de création pour les demandeurs d'emploi)
[PDF] FINANCEMENTS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Vous
Elaborer et faire valider son projet professionnel grâce à la fiche de prescription remplie par un des prescripteurs habilités : o Pôle Emploi, pour les demandeurs
[PDF] Outil Pôle emploi daide à la prescription de formation - MDEF
24 mar 2015 · pour une même action de formation ○ Le conseiller complète la fiche le prescription et la renvoie à l'organisme de formation ○ Le conseiller
[PDF] FICHE DE PRESCRIPTION - Centre socioculturel de La Blaiserie
Ressources : ❒RSA ❒ASS Pole Emploi : ❑ARE ❑ASS ❒AAH ❒Salaire CONTRAT PROFESSIONNALISATION ❒ FORMATION PROFESSIONNELLE ❒ BSR/Permis AM : ❑ oui ❑ non (obligatoire pour les personnes nées à partir du
[PDF] LES ACTIONS DE FORMATION CONVENTIONNÉES PAR PÔLE
FICHE G 1 5 Ces formations doivent être un levier pour satisfaire les besoins de recrutement prescription de Pôle emploi, d'une Mission locale ou de Cap
[PDF] FICHE REGIONALE ORIENTATION ET PRESCRIPTION
Pour le processus d'entrée dans le dispositif IAE, se référer au diagramme en dernière page délivrance de l'agrément par un conseiller de Pôle emploi ; Le niveau de formation ou de qualification au regard du projet professionnel et du
[PDF] DOC CADRAGE PQCP - Auvergne Rhône Alpes
Pour Pôle Emploi, la prescription est réalisée par le conseiller en fonction des formation motive de façon détaillée les refus sur les fiches de prescription sur
[PDF] fiche de procedure controle interne comptable
[PDF] fiche de reference medicale ramed
[PDF] fiche de renseignement douane maroc
[PDF] fiche de renseignement élève
[PDF] fiche de renseignement élève prof principal
[PDF] fiche de renseignement étudiant
[PDF] fiche de renseignement étudiant consulat de france au gabon
[PDF] fiche de renseignement étudiant visa
[PDF] fiche de renseignement fonction publique algerie en arabe
[PDF] fiche de renseignement personnel
[PDF] fiche de renseignement police maroc
[PDF] fiche de renseignement pour la participation au concours sur epreuve
[PDF] fiche de renseignement pour la participation au concours sur epreuve en arabe
[PDF] fiche de renseignement visa etudiant
Guide du prescripteur de formation - maj le 24 févr. 2011 - p. 1/8
Le Guide du prescripteur de formation
Ce guide est destiné à formaliser un processus commun de prescription et de suivi des actions de formation financées par le Conseil régional du Centre en précisant le rôle et les responsabilités de chaque acteur. L"objectif principal de cette démarche est d"améliorer le partenariat entre les prescripteurs et les organismes de formation, au profit des demandeurs d"emploi. Dans le cadre du Programme Régional de Formation du Conseil régional du Centre, sont concernés par ce guide : - les parcours vers l"emploi et la qualification, - les formations subventionnées, - les actions d"initiative territoriale financées tout au long de l"année. Les prescripteurs sont les conseillers professionnels des quatre réseaux suivants : - Cap Emploi - Conseils généraux (Cher, Indre-et-Loire, Loiret et Loir-et-Cher) - Missions Locales / PAIO - Pôle emploi1. L"organisation de la prescription
Les conditions d"entrée en formation
Le candidat doit être inscrit à Pôle emploi. Le conseiller prescripteur vérifie, en amont
de la prescription, que le candidat dispose d"un numéro d"identifiant Pôle emploi. Le projet de formation doit être validé par le conseiller prescripteur du candidat. Cette validation fait l"objet d"une prescription formaliséeLes objectifs de la prescription
Il s"agit de vérifier que la formation visée : - est adaptée à la situation et au profil du demandeur d"emploi (conditions d"entrée en formation, mobilité suffisante pour accéder à la formation, niveau de rémunération prévu pendant la formation en adéquation avec les besoins du candidat, levée des contraintes comme la garde d"enfant...). Guide du prescripteur de formation - maj le 24 févr. 2011 - p. 2/8 - s"inscrit dans un parcours d"insertion professionnelle pertinent (vers une qualification ou un emploi) ; - ne peut pas être financée par le biais d"un autre dispositif. Pour cela, le conseiller prescripteur étudie la situation du candidat au regard des critères de ces autres dispositifs, sans systématiquement en faire une demande préalable aux organismes instructeurs.La forme de la prescription
Pour les conseillers Pôle emploi : la prescription est formalisée par les conclusions
d"entretien remises au candidat. Pour les conseillers Cap emploi, Conseil général et Mission Locale : la prescription est formalisée par une " Fiche Prescription » remise au demandeur d"emploi 1. A noter : la prescription a la même valeur quel que soit le prescripteur.2. Prescripteurs - Organisme de formation : rôles et
responsabilités de chaque acteurEn amont de la formation
L"information
Les 4 référents de l"action reçoivent toutes les informations utiles par l"organisme de
formation (la Fiche prescripteur présentant l"action, la (les) date(s) d"information collective, les dates de début et de fin de la formation) au moins 8 semaines avant le début de l"action.Les 4 référents font régulièrement le point avec l"organisme de formation de l"état
d"avancement de la prescription. En cas de déficit de candidatures, ils mettent en oeuvre toutes les dispositions nécessaires pour garantir un recrutement satisfaisant. Les prescripteurs sont invités à participer (aux) information(s) collective(s).Participation au recrutement
A l"issue du recrutement, les référents et le chargé de département du Conseil régional
reçoivent (par courriel) le " Tableau de suivi de la Prescription et du Recrutement » (cf. annexe 1 du guide de l"organisme de formation).A noter : L"organisme de formation est le seul habilité à établir la liste finale des
candidats qui entreront en formation Les prescripteurs peuvent toutefois être associésaux entretiens de sélection et/ou à la définition de cette liste, sur invitation de
l"organisme de formation.1 Cf. annexe 1 " Fiche de prescription » p.4
Guide du prescripteur de formation - maj le 24 févr. 2011 - p. 3/8 Les candidats Sont informés des résultats du recrutement. L"organisme informe lesstagiaires retenus de la date d"entrée en formation et des pièces nécessaires à la
constitution du dossier de rémunération par l"Agence de Services et de paiement (ASP),pour les personnes qui n"ont pas de droits à l"AREF ou pour ceux dont les droits se
terminent pendant la formation.Pendant la formation
Dès l"ouverture de la formation, les 4 référents et le chargé de département du Conseil
régional sont informés par les organismes de formation des dates du bilan intermédiaire et bilan final. Des contacts réguliers entre les référents et l"organisme de formation sont encouragéspour améliorer le déroulement de la formation ou résoudre les difficultés éventuelles
(abandon ou autre).Les référents sont présents au bilan intermédiaire. Une synthèse écrite leur est
communiquée ainsi qu"au chargé de département le jour du bilan ou au plus tard 15
jours après.A l"issue de la formation
Les 4 référents et le chargé de département sont invités à participer au bilan de l"action.
La présence d"au moins 1 référent-prescripteur est indispensable sachant qu"ils peuvent se coordonner pour organiser leur représentation respective.Les documents de bilan
Les référents et le chargé de département du Conseil régional reçoivent les bilans de
l"action, soit le jour du bilan, soit au plus tard 10 jours après la fin de la formation. Les 4 référents complètent la fiche " Bilan de la formation par le prescripteur » 2 et la communiquent au chargé de département du Conseil régional au plus tard3 semaines après la fin de la formation.
A noter
: Le chargé de département du Conseil régional peut être sollicité à tout moment par chacun des partenaires (organisme de formation, référents, conseillers) en cas de difficulté, de besoin d"appui ou d"arbitrage.2 Cf. annexe 2 " bilan de la formation par le référent-prescripteur » p.5
Guide du prescripteur de formation - maj le 24 févr. 2011 - p. 4/8Annexe 1
Logo prescripteur
FICHE de PRESCRIPTION
NB : La présente fiche de prescription est renseignée par le conseiller (Cap Emploi, Conseil général
-pour ceux qui ont signé une convention avec le Conseil régional- ou Mission Locale) et délivrée
au demandeur d"emploi. Elle formalise la validation du projet de formation du demandeur d"emploi.Le candidat demandeur d"emploi
NOM : ............................................................... Prénom :.......................................................... N° Identifiant ................................................OBLIGATOIRE AVANT L"ENTREE EN
FORMATION
Le conseiller prescripteur
Structure .................................................. NOM :......................................................... Mél et/ou téléphone : ..........................Date de l"entretien de prescription :
La formation prescrite
Intitulé .............................................................................................................................................................
Dates de début et de fin de la formation.................................................................................................
Date de l"information collective..................................................................................................................
Organisme de formation [nom, adresse, n° tel]................................................................................
Commentaires
[ex : pré-requis du candidat ; parcours antérieur ; projet professionnel ; opportunité de la
prescription ; attendus de la formation ; EMT ; plate-forme vocation ...] Guide du prescripteur de formation - maj le 24 févr. 2011 - p. 5/8 annexe 2 Bilan de la formation par le référent-prescripteurCe bilan a pour but d"apprécier l"adéquation de l"action de formation par rapport aux
besoins du public et d"évaluer l"action au regard de son organisation, de son déroulement et de ses résultats Chaque référent des différents réseaux prescripteurs remplit ce bilan et le transmet auchargé de département du Conseil régional concerné au plus tard 3 semaines après la fin
de la formation.I - L"ORIENTATION et la PRESCRIPTION
Quels moyens de mobilisation ont été utilisés ? Combien de prescriptions formalisées (fiche de prescription pour Cap emploi, Conseil général et Mission locale ou conclusions d"entretien pour Pôle Emploi) ont été effectuées ?Le conseiller prescripteur
Structure : ..............................................................................................................................
Nom - prénom :........................................................................................................................
Mél et/ou téléphone : ............................................................................................................
La formation
Intitulé ................................................................................................................................................
Dates de début et de fin de la formation....................................................................................
Organisme de formation [nom, adresse, n° tel]......................................................................
Guide du prescripteur de formation - maj le 24 févr. 2011 - p. 6/8 Quelles difficultés et/ou freins avez-vous rencontré (ex. mobilité et rémunération) ? Les pré- requis d"entrée en formation étaient-ils cohérents avec les profils des candidats ?II - Le RECRUTEMENT
Avez-vous été invité par l"organisme de formation à participer à l"information collective ?
Oui ? Non ?
Avez-vous reçu le " tableau de suivi de la prescription et du recrutement » de la part de l"organisme de formation ?Oui ? Non ?
L"arrêt de la liste principale et de la liste complémentaire ont-ils été faits conjointement
entre l"organisme de formation et les prescripteurs ?