Grand Paris Seine Ouest (GPSO) a démontré cette année encore la légitimité conformément aux statuts communautaires ainsi qu'aux articles L 5211-6 et L 5211-7 du code général de l'énergie, l'Agence locale de l'énergie s'est donnée
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[PDF] des statuts de lAgence Locale de lÉnergie et du Climat Grand Paris
Modifiés en AG extraordinaire du 18 juin 2019 STATUTS GRAND PARIS SEINE OUEST ENERGIE, AGENCE LOCALE DE L'ENERGIE ET DU CLIMAT
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Grand Paris Seine Ouest (GPSO) a démontré cette année encore la légitimité conformément aux statuts communautaires ainsi qu'aux articles L 5211-6 et L 5211-7 du code général de l'énergie, l'Agence locale de l'énergie s'est donnée
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Le changement de statut de GPSO au 1er janvier 2016, désormais Etablissement anniversaire de l'Agence locale de l'énergie et du climat – GPSO Energie
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L'Agence numérique communautaire a vocation à être une instance souple qui facilitera la intégrer harmonieusement la production locale d'énergies renouvelables ; culturels de la communauté d'agglomération Grand Paris Seine Ouest Réflexion identiques sur d'autres parcs n'ayant pas le statut « parcs classés »
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La situation géographique de l'agglomération Grand Paris Seine Ouest est des actions innovantes, appuyé en cela par GPSO Energie, Agence Locale de
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de la Ville de Paris et de la Région Ile de France, a fait évoluer le dispositif CoachCopro, o L'Agence Locale de l'Energie et du Climat Grand Paris Seine Ouest au contexte territorial, aux politiques publiques, et aux statuts des Partenaires
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Grand Paris seine Ouest
Grand Paris Seine Ouest (GPSO) a démontré cette année encore la légitimité de la démarche communautaire avec un haut niveau d"investissements publics et de qualité des services de proximité : voirie, viabilité hivernale, collecte des déchets, propreté... Le 13 novembre 2013, GPSO a signé son Contrat de DéveloppementTerritorial avec l"
Grand Paris autour de trois points forts du territoire : " La ville numérique, créative et durable ». Avec le lancement de l"agence numérique So digital, la Communautéd"agglomération entend favoriser les innovations et accompagner le développement économique du
territoire. 3ème
pôle économique d"Île-de-France avec 22 000 entreprises, GPSO compte en effet 166 000Améliorer le cadre de vie à travers des initiatives innovantes est une ambition forte de Grand Paris
la préservation de la biodiversité. Avec Citégreen à Sèvres, GPSO s"est illustrée avec le 1
er programme derécompense du geste de tri en France. Par ailleurs, une nouvelle application mobile permet aux agents
plateforme d"intervention en vue d"une résolution rapide.En 2013, la publication du 1
er plan regroupant l"intégralité des modes de transport en commun etstations Vélib" sur les 7 villes ; et l"extension du paiement du stationnement par mobile à Vanves, ou
Parmi les projets d"aménagement phares, l"année a été marquée par les chantiers des escaliers
la programmation culturelle proposés par les 7 conservatoires. La fréquentation des 2 établissements
sportifs communautaires et la participation des habitants au 4ème
Festival des sports de nature ont
Pour tout connaître de l"actualité du territoire et préparer leurs loisirs et déplacements, les habitants
peuvent désormais s"abonner à la newsletter bimensuelle et au service d"alertes SMS Météo, Pollution,
vénements de GPSO.Ce rapport d"activité rend compte des projets et réalisations emblématiques de 2013 et de l"implication
quotidienne des 1 055 agents de GPSO au service des usagers pour leur offrir un cadre de vie et deJe vous souhaite une excellente lecture.
Pierre-Christophe
bAgueTPrésident de Grand Paris Seine Ouest
D I TO RI A L seINe OuesT // 06Présentation de GPSO
08 lus de GPSO 10Compétences de GPSO
12Stratégie territoriale
Du R Ab Le Du Te RRI T OIR e 14Aménagement
18Environnement
20Développement durable
22Développement économique
26Habitat
28Transports et déplacements
eTLOIsIRs
30Culture
34Sport 38
De
PROXIMI
T 42La voirie
46Aménagement de l"espace public
48Assainissement et éclairage
50Collecte des déchets
54Propreté
56Accessibilité et stationnement
F ON CT IONN e Ls 58Direction des ressources humaines
6062
Direction de l"évaluation et de la qualité
64Services généraux
66Pôle administration générale et affaires juridiques 67