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1 © Apec - Référentiel des métiers cadres de la finance d'e ntreprise et de la comptabilité2© Apec - Référentiel des métiers cadres de la finance d'e
ntreprise et de la comptabilité -SOMMAIRE-INTRODUCTION
ENTREPRISES ET CADRES DE LA FINANCE D'ENTREPRISE
ET DE LA COMPTABILITÉ
Les acteurs de la finance d'entreprise et de la comptabilité - p. 8 Les évolutions dans le domaine de la finance d'entreprise et de la comptabilité et l'impact sur les métiers cadres - p. 10LES FICHES MÉTIERS
Les cartographies - p. 21
Cartographie des métiers par famille
- p. 22Cartographie des métiers par type d'employeur
- p. 23Cartographie des métiers selon l'expérience
- p. 24Direction - p. 25
N° 1 - Directeur administratif et financier
- p. 27N° 2 - Directeur financier
- p. 33N° 3 - Directeur de la comptabilité
- p. 39Finance - p. 45
N° 4 -
Credit manager
- p. 47N° 5 - Responsable communication financière
- p. 53N° 6 - Trésorier d'entreprise
- p. 59N° 7 - Responsable des normes comptables
- p. 65N° 8 - Fiscaliste
- p. 71Comptabilité - p. 77
N° 9 - Responsable comptable
- p. 79N° 10 - Consolideur
- p. 87Contrôle et gestion des risques - p. 93
N° 11 - Contrôleur de gestion
- p. 95N° 12 - Auditeur interne
- p. 101N° 13 -
Risk manager
(gestionnaire de risques) - p. 107Conseil et audit légal - p. 113
N° 14 - Consultant transactions services
- p. 115N° 15 - Consultant fonctionnel finance
- p. 121N° 16 - Expert-comptable
- p. 127N° 17 - Commissaire aux comptes
- p. 133 © Apec - Référentiel des métiers cadres de la finance d'e ntreprise et de la comptabilité © Apec - Référentiel des métiers cadres de la finance d'e ntreprise et de la comptabilité3POUR ALLER PLUS LOIN
Organismes institutionnels - p. 141
Associations et fédérations professionnelles - p. 142Organisations professionnelles internationales
- p. 143Établissements de formation
- p. 144Publications
- p. 144Site Internet
- p. 144ANNEXES
Abréviations et sigles - p. 153
Lexique
- p. 155 © Apec - Référentiel des métiers cadres de la finance d'e ntreprise et de la comptabilité5 -INTRODUCTION- Les conséquences de la crise économique et financière qui a dé marré en 2008 et qui s'est aggravée au niveau mondial se sont faits sentir de manière accrue sur les besoins de tréso- rerie des entreprises, mais aussi sur leurs besoins de financement à moyen et long termes du fait de la baisse des investissements. Par ailleurs, l'environnement réglementaire et législatif s' est modifié et complexifié, entraî- nant du même coup une évolution des acteurs et des métiers. La loi sur la sécurité financière (LSF), les normes comptable s internationales, l'obligation pour les sociétés cotées d'adopter les normes IAS/IFRS pour l'élaboration de leurs comptes consolidés ont contribué au renforcement des procédures et du c ontrôle. La part croissante prise dans la gestion des risques, l'association p lus étroite des directions financières et comptables aux stratégies de développement de l' entreprise sont autant de fac- teurs qui ont entraîné une nouvelle approche financière des ent reprises et de la comptabilité. Toutes ces évolutions ont eu des conséquences sur les métiers d e la finance et de la comp-tabilité, obligeant les différents acteurs à s'adapter : contrôleur de gestion, auditeur, direc-
teur financier, trésorier, responsable de la comptabilité, consoli deur... Près d'une décennie après la première étude réalisé e par l'Apec sur les fonctions finance et comptabilité, il était important de revoir les métiers, d'analyser leurs é volutions en termes de missions, compétences, formations et de profils recherchés par les entreprises. Le rôle des cadres est de plus en plus tourné vers le contrôle, le reporting, l'analyse et la mise en forme d'une information de plus en plus abondante et complexe mais néanmoins nécessaire pour éclairer, voire alerter la direction dans la mise en oeuvre de sa stratégie. Ils doivent faire remonter l'information utile et pertinente vers les instances décisionnaires, pouvoir apporter un appui aux directions opérationnelles ou encore in former les investis- seurs et les créanciers de la santé financière de l'entrepri se.17 métiers cadres dont 4 nouveaux métiers (responsable des normes comptables, responsa
ble de la communication financière, risk manager et consultant fonctionnel finance) ont été décrits dans ce référentiel. Les métiers de la finance exercés dans le secteur bancaire ont
été délibérément exclus du champ de l'étude car ils font l'objet d'un référentiel métier spé- cifique. Ils ont été regroupés en cinq grandes familles : Les métiers de direction : directeur administratif et financier, directeur financier et direc- teur de la comptabilité. Les métiers de la finance : credit manager, responsable de la communication financière, trésorier, responsable des normes comptables et fiscaliste. Les métiers de la comptabilité : responsable comptable et consolideur. Les métiers du contrôle et de la gestion des risques : contrôleur de gestion, auditeur interne et risk manager. Les métiers du conseil et de l'audit légal : consultant en transactions services, consultant fonctionnel finance, expert comptable et commissaire aux comptes. © Apec - Référentiel des métiers cadres de la finance d'e ntreprise et de la comptabilité -ENTREPRISES ET CADRESDE LA FINANCE D'ENTREPRISE
ET DE LA COMPTABILITÉ-
• LES ACTEURS DE LA FINANCE D'ENTREPRISE ET DE LA COMPTABILITÉ • LES ÉVOLUTIONS DANS LE DOMAINE DE LA FINANCE D'ENTREPRISE ET DE LA COMPTABILITÉ ET L'IMPACT SUR LES MÉTIERS CADRES8© Apec - Référentiel des métiers cadres de la finance d'e
ntreprise et de la comptabilité -LES ACTEURS DE LA FINANCE D'ENTREPRISEET DE LA COMPTABILITÉ-
Les services financiers regroupent des métiers variés dont le point commun est le traitement d'informations et de documents comptables ou financiers nécessaires au fonc- tionnement opérationnel de l'activité de l'entreprise. Ils font partie des fonctions support de l'entreprise ;les collaborateurs des services financiers sont ainsi aucentre de toutes les opérations et transactions, ilsviennent en appui à la logique de développement desaffaires et des investissements et sont les garants dela sécurité financière, de la maîtrise des risques finan-ciers et de la pérennité de l'entreprise.
LA FINANCE D'ENTREPRISE
La finance d'entreprise analyse les données compta- bles et arbitre les décisions, avec pour objectifs un accroissement de la valeur de marché de l'entreprise et une augmentation des profits monétaires. Sa gestion par les directeurs financiers, en liaison étroite avec les dirigeants, vise la performance financière, résul- tant d'un rapport optimal, calculé entre une rentabilitééconomique et financière et une incertitude (risque).Ses principales composantes reposent sur :- L'amélioration de la trésorerie par l'apport de capitaux.- La rétribution des apporteurs de capitaux (action-
naires, investisseurs, épargnants, dirigeants, acteurs internes). - L'optimisation de la structure du bilan de l'entreprise. - L'évaluation et le financement des projets d'investis- sement.LA COMPTABILITÉ D'ENTREPRISE
La comptabilité d'entreprise est un système d'organisa- tion de l'information financière. Elle assure le contrôle comptable et financier des opérations de l'entreprise pour en restituer une image la plus fidèle possible. Elle saisit, traite et agrège des données sur les activités économi- ques d'une entreprise et sur son patrimoine. Statutaire ou légale, la comptabilité s'applique dans le respect des réglementations et des normes nationales. La comptabilité financière regroupe des informations destinées à être diffusées en externe et permet ainsi de remplir les obligations légales de l'entreprise en termes de communication financière. Elle réalise des états comp- tables destinés à l'État, aux actionnaires, banquiers et autres partenaires de l'entreprise, éclairant sa situation financière, en particulier les transactions économiques ou financières et les opérations monétaires passées. La comptabilité de gestion forme la comptabilité interne à l'entreprise. Elle traite des informations et des données éclairant les dirigeants et collaborateurs d'une entreprise dans les différentes décisions de direction, planification, organisation et contrôle. Elle associe la comptabilité générale et analytique et repose principalement sur la fonction contrôle de gestion. Ce type de comptabilité est facultatif et non normalisé. Les cadres financiers et comptables peuvent exercerleur métier au sein des directions financières et comp-tables d'entreprises ou bien chez un prestataire oucabinet de conseil. Cette distinction implique des dif-férences concrètes dans l'exercice des différentsmétiers.
La taille de l'entreprise détermine le périmètrequotesdbs_dbs1.pdfusesText_1