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[PDF] RAPCP10-937DELpdf - Région Île-de-France

2 nov 2010 · 4) porter à la connaissance de la Région toute modification concernant : les statuts, le trésorier la demande de versement du solde de la subvention décision prend effet à la date de réception de la lettre recommandée avec avis de réception fonds de l'Economie Sociale : UNIFORMATION, assurer la 



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2 nov 2010 · partenaires peuvent demander un financement de la Région mais sont son mode d'organisation, notamment la composition de son bureau et de son jours, indiqué par la décision notifiée par courrier envoyé en recommandé avec demande fonds de l'Economie Sociale : UNIFORMATION, assurer la 



[PDF] COMPTES RENDUS DE DECISIONS - Métropole Aix-Marseille

13 oct 2020 · Sur notification de l'impayé par lettre simple de la Caisse des Dépôts et Consignations, la Métropole Aix-Marseille-Provence s'engage dans 



[PDF] vente directe - Courrier Cadres

20 jui 2013 · ARIS B 424 950 459 APE 8211 Z • OBJEC TIF C onditions et valables uniquement sur demande à la signature de v otre c chose, notez bien qu'il s' agit du 3e mode de distribution en Uniformation vient de rassembler 30 millions d'euros pour L'absence de salaire fixe n'est pas forcément une



[PDF] 2016-094R Austisme Tome I - Ministère des Solidarités et de la Santé

les parcours sont marqués par des ruptures nombreuses en l'absence Au regard du champ très large de l'évaluation demandée dans la lettre de (http:// cache media education gouv fr/file/2012/95/7/2012-100_-_ rapport_handicap_226957 pdf ) Le plan actuel 2013-2017 refonde les modalités de pilotage sur le modèle 



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teur Oliver modèle 1366, c'est ce que modification ne peut être faite COURRIER do deuxième classe: enregistrement numéro 0938 éviter une absence, si vous ôtes à la De plus l'uniformation des conventions lieue ouest avait demandé è Mme Lyle, infirmière V O N de ce 234-2949 453-8211 769- 8574 j^jjj La 

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N°204

JUIN 2013

ÉDITO

La vente directe pour

retrouver un emploi ! Connaissez-vous la vente directe? Si la réponse est non, sachez que nous avons quasiment tous une mère, une grand-mère ou quelquun de notre entourage, qui a réalisé dans le passé, des réunions à domicile, bien souvent chez Tupperware ou Avon. Maintenant que la vente directe vous dit sûrement quelque chose, notez bien quil sagit du 3 e mode de distribution en France. Et bonne nouvelle, cet univers, qui recouvre toute une ribambelle de secteurs (prêt-à-porter, produits dentretien ména ger, cosmétiques, habitat et bâtimentƒ) est en plein essor. À tel point quil recrute dans tout lHexagone. Si vous êtes à la recherche dune activité ou dun emploi, vous pouvez ainsi penser à la vente directe.

Car en dehors de ses perspectives de recrutement,

elle cumule les avantages. Par exemple, si vous décidez de vous lancer dans cette aventure, vous pourrez choisir votre rythme de travail: elle permet en effet dorganiser 2, 5, 10, voire plus, de réunions par mois. Ainsi, chacun aura la possibilité de tra- vailler à son rythme et selon ses besoins. Autre atout de taille: la vente directe permet denvisager son activité à temps plein ou à temps partiel, comme un complément de revenus (dans la limite des dispositions légales) avec un autre travail ou la retraiteƒ Autant de possibilités que propose la vente directeƒ Cest la raison pour laquelle nous vous avons préparé dans ce numéro un dossier spécial sur le sujet. Vous y trouverez une multitude de conseils et de témoignages. Et si sa lecture ne vous suffit pas, vous pourrez toujours découvrir en kiosque Vente Directe Magazine(un autre titre édité, comme Rebondir, par le Groupe Courrier Cadres) qui nest autre que la référence en matière de presse sur le sujet. Vous me direz quil est facile de mettre ici en avant ce magazine et que je prêche pour ma paroisse. Ce nest pas faux! Mais en matière demploi, la vente directe est si prometteuse que le coup mérite dêtre tenté!

Bonne lecture !

Mathieu CÉCÉ,

directeur des rédactions

Groupe Courrier Cadres

L"univers

de la vente directe recrute dans tout l"Hexagone. www.rebondir.frREBONDIR N° 204JUIN 2013- 3 P002-003_REB_204_Mise en page 1 17/05/13 10:08 Page3

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ACTUALITÉS

6 Zapping

8 Question d"actu

Cessons de broyer du noir,

des solutions existent!Ž

10 L"Interview du mois

Alain BELLANGER

directeur des ressources humaines de

Vinci ConstructionFrance

14 Rendez-vous

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30Enquête

L"expérience à l"étranger :

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32Travailler en-

Haute-Normandie :

les services et l"industrie plutôt dynamiques

36Un pays, des emplois

L"Allemagne :l"alternance

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39Lignes de vies

Les métiers

du BTP offrent la possibilité dévoluer et de progresser.Ž

L"ÉNERGIE

SECTEURS PORTEURS

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Pages 53 à 77

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L'opportunité

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16LE GRAND DOSSIER

SOMMAIRE

N° 204 - JUIN 2013

Par Thierry Dez, directeur général

d'Uniformation, acteur de la formation professionnelle de l'économie sociale. u

EN PARTENARIAT AVEC

www.rebondir.frREBONDIR N° 204JUIN 2013- 5

© Augusto DA SILVA / Graphix Images

Quand la passion est plus forte

VENTE DIRECTE

EN PRATIQUE

47Retrouver un emploi

Image et coaching :

l"action conseil de Pôle emploi

485 étapes pour-

Se préparer à un entretien

téléphonique

49À vos côtés

Les associations de chômeurs

50Vos droits

Stages :

sachez tirer parti de leurs atouts, sans renier vos droits

51Créez

Une étude de marché à moindre coût

52À lire

81Courrier

82Bons plans

80 Offre promotionnelle

d"abonnement P004-005_REB_204_Mise en page 1 17/05/13 10:16 Page5

DOMICILE, TRAVAIL :

LA DISTANCE POSE

DES PROBLÈMES

POUR UNE PERSONNE

SUR DEUX

Une personne sur deux aurait

rencontré des problèmes au travail à cause de la longueur du trajet depuis son domicile, selon une étude JobàProxi- mité, réalisée en partenariat avec Métro. Celle-ci révèle le besoin grandissant des Fran-

çais de travailler près de chez

eux.

63 % des interrogés considè-

rent que la principale consé- quence d"un temps de trans- port long est la fatigue, alors que 43 % estiment que c"est l"organisation de la vie privée.

67 % d"entre eux pensent que

les frais de transport pour aller travailler sont élevés (et trop élevés pour 26%). Enfin,

21 % des personnes interro-

gées souhaitent trouver un emploi rapidement acces sible, et notamment les femmesquotesdbs_dbs7.pdfusesText_13