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qu'en l'absence de diplôme de coiffure, le minimum requis est une formation la classification de l'emploi doit figurer sur le bulletin de salaire (emploi, niveau, 

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la coiffure Une demande de déclaration de force obligatoire est en cours Durée de travail 43 heures salaire convenu augmenté de 25 Salaires minima

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40, quel que soit le chiffre d'affaires réalisé Art 38 Calcul du salaire 38 1 Il se calcule en fonction du salaire mensuel: • salaire hebdomadaire = 

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Le salaire de référence servant de base de calcul aux prestations est le salaire brut mensuel que l'intéressé aurait gagné s'il avait continué à travailler, pris en

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2) Quel métier exercez-vous ? Coiffeuse 3) En quoi consiste votre métier ? Le salaire d'une coiffeuse est variable Entre le SMIC et 1600 euros Il y a le

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© Droits Réservés - Maison transfrontalière européenne - www.frontalier.org 1 L e t r a i t d ' u n i o n F r a n c o - S u i s s e

Dernière

mise à jour : Mars 2014

Suisse

Coiffeurs, coiffeuses, assistant(e)s techniques

Au moment de sa parution, les informations contenues dans cette fiche sont conformes à la

convention collective de travail en vigueur dans le domaine de la coiffure. Cette fiche est valable

pour tout le territoire suisse et son contenu n"est pas exhaustif. Les conventions collectives pouvant

être renégociées en tout temps, cette fiche sera remise à jour régulièrement. Toutefois, si vous désirez

obtenir des informations plus précises et actualisées, nous vous invitons à contacter les organismes

syndicaux signataires de la convention. Comment savoir si votre emploi est soumis à une convention collective de travail ? ? Déterminez s"il existe une convention collective relative à votre domaine d"activité.

Nous attirons votre attention sur le fait que c"est votre domaine d"activité qui est déterminant

et non votre profession. En effet, les conventions collectives sont conclues par secteur d"activité et non par profession. Exemple : Un(e) coiffeur(se) dans un salon de coiffure sera soumis(e) à la convention collective de la coiffure, tandis qu"un(e) coiffeur(se) travaillant dans une maison de retraite

sera soumis(e) à la convention collective des établissements médicaux sociaux pour

personnes âgées.

? Déterminez si la convention collective relative à votre secteur d"activité est étendue ou non

étendue.

- Les conventions collectives étendues s"appliquent à toutes les entreprises d"une même branche. Elles peuvent être étendues par canton ou pour toute la Suisse. Quelle que soit l"entreprise qui vous emploie, vous serez donc soumis à la convention collective. - Les conventions non étendues, elles, ne s"appliquent qu"aux entreprises signataires. Vous devez donc déterminer si votre entreprise est signataire ou non de la convention. Si elle ne l"est pas, votre emploi ne sera pas soumis à la convention collective. Source : OCIRT (Office cantonal de l"inspection et des relations du travail) - Site Internet : www.geneve.ch/ocirt

Convention collective de la coiffure

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Champ d"application de la convention

Il s"agit d"une convention collective étendue, applicable à l"ensemble du territoire suisse.

Salaires de base 2014

Les salaires donnés ci-dessous sont des salaires bruts. Pour connaître votre salaire net, vous devez déduire : ? Les charges salariales (environ 14 % de votre salaire brut), ? Votre prime d"assurance de soins,

? Vos impôts, prélevés à la source, si vous travaillez sur le canton de Genève (pour connaître le

barème des impôts, contacter le Groupement transfrontalier européen).

NIVEAU DE FORMATION ET QUALIFICATION

SALAIRE MENSUEL MINIMUM

Travailleur qualifié, titulaire du certificat fédéral de capacité (CFC) ou d"un certificat équivalent 3600 CHF (3700 CHF dès le 1 er sept 2014) Travailleur titulaire du certificat professionnel fédéral (examen professionnel) et au moins 3 ans d"expérience professionnelle 3900 CHF (4000 CHF dès le 1 er sept 2014) Examen professionnel supérieur et au moins 4 ans d"expérience professionnelle 4400 CHF (4500 CHF dès le 1 er sept 2014) Les travailleurs semi-qualifiés, titulaires d"une attestation fédérale ou d"une formation élémentaire (formation initiale en 2 ans) ou qui ont achevé des écoles professionnelles sur 2 ans au minimum 1 re et 2e année professionnelle suivant la formation le salaire est fixé au prorata du savoir du salarié dès la 3e année professionnelle suivant la formation le salaire de base comporte 90 % du salaire de base non réduit du travailleur ayant achevé son apprentissage

13ème salaire

La convention collective ne prévoit pas de 13ème salaire

Durée hebdomadaire de travail

La durée hebdomadaire de travail est de 43 heures. © Droits Réservés - Maison transfrontalière européenne - www.frontalier.org 3

Rémunération des heures supplémentaires

Est réputé travail supplémentaire le travail qui dépasse de plus d"une heure la durée

hebdomadaire convenue et qui a été ordonné par l"employeur.

Les heures supplémentaires de travail non compensées par du temps libre de même durée

pendant les 6 mois suivants, doivent être payées au salarié au salaire convenu, avec un

supplément de 25 %. Ce délai peut être prolongé à 12 mois maximum, par convention réciproque

écrite.

Vacances

? 4 semaines par an minimum, ? 5 semaines jusqu"à 20 ans,

? 5 semaines après 10 années de service révolues dans la même entreprise (non inclus la

période de formation).

Indemnités perte de gain

L"employeur doit conclure une assurance d"indemnités journalières en cas de maladie en faveur de ses employés, y compris les travailleurs temporaires. L"assurance doit couvrir 80 % du salaire brut pendant 730 jours.

L"employeur peut conclure l"assurance indemnités journalières maladie avec un délai d"attente

de 30 jours maximum. Pendant tout le délai d"attente, l"employeur doit payer 80 % du salaire.

Cotisations :

Les primes sont partagées à parts égales entre l"employeur et le salarié. © Droits Réservés - Maison transfrontalière européenne - www.frontalier.org 4 Coordonnées des syndicats signataires de la convention Canton de Genève UNIA Canton du Jura

38 rue de l"Ecluse

SYNA 2001 Neuchâtel SYNA

24, rue Caroline Tel : +41.(0)32.729.30.29 2 rue de l"Avenir

1211 Genève 24 Site :

www.unia.ch 2800 Delémont Tel : +41.(0)22.304.86.00 Tel : +41.(0)32.421.35.45

Site :

www.syna.ch Canton de Vaud Site : www.syna.ch

UNIA SYNA UNIA

5 chemin Surinam 18 rue du Valentin 19 rue des Moulins

1211 Genève 1000 Lausanne 2800 Delémont

Tel : +41 (0)848 949 120 Tel : +41.(0)21.323.86.17 Tel :+41.(0)32.422.16.34

Site :

www.unia.ch Site : www.syna.ch Site : www.unia.ch

Canton de Neuchâtel UNIA

4 Place Riponne

SYNA 1002 Lausanne

2 rue Saint Maurice Tel : +41.(0)21.310.66.00

2001 Neuchâtel Site :

www.unia.ch

Tel : +41.(0)32.725.86.33

Site :

www.syna.ch Coordonnées du Groupement transfrontalier européen

50 rue de Genève 62 rue de Genève

74100 Annemasse 01630 Saint-Genis-Pouilly

Tel : +33.(0)8.92.70.10.74 (0,337 €/min) Tel : +33.(0)8.92.70.10.74 (0,337 €/min)

Site :

www.frontalier.org

■■■■ Annemasse - 50 rue de Genève ■ Saint-Genis-Pouilly - 8 rue de Genève

Tel : +33.(0)4 50.87.78.90 www.maison-transfrontaliere.comquotesdbs_dbs44.pdfusesText_44