[PDF] La déqualification des immigrants économiques au Québec

Liste des domaines de formation - Immigration, Francisation et

sur l'immigration au Québec (2016, chapitre 3) aux fins d'évaluer la capacité des ressortissants étrangers GRILLE DE SÉLECTION DES TRAVAILLEURS QUALIFIÉS

grille de sélection des travailleurs qualifiés

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POINTS AU CRITÈRE DOMAINE DE FORMATION - Canadim

GRILLE DE SÉLECTION DES TRAVAILLEURS QUALIFIÉS sur l'immigration au Québec (2016, chapitre 3) aux fins d'évaluer la capacité des ressortissants étrangers 

Le point sur Entrée express

o la souplesse dans la sélection et la gestion des demandes, En 2016, le Canada accueillera entre 280 000 et 305 000 Au moins 67 points sur la grille des points

PLAN DIMMIGRATION DU QUÉBEC - Gouvernement du Québec

ement du Québec Dépôt légal – Bibliothèque et Archives nationales du Québec 2016 candidats en mesure de répondre aux exigences de la grille de sélection ▫ La grande 

La déqualification des immigrants économiques au Québec

Une grille synthèse à la sélection des travailleurs qualifiés axée sur les caractéristiques du En effet, en 2016, 33 des immigrants montréalais détenaient un diplôme 

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Université Paris 1

École

LA DÉQUALIFICATION DES IMMIGRANTS ÉCONOMIQUES AU QUÉBEC :

CAUSES, CONSÉQUENCES ET PISTES DE SOLUTION

Mémoire professionnel

Études européennes et relations internationales soutenu par

Pierre-Philippe Couture

CIP Promotion Louis Pasteur (2017-2018)

Juin 2018

Master Études européennes et relations internationales

Spécialité

Parcours "Action internationale"

Master Études européennes et relations internationales

Spécialité

Parcours "Action internationale" La déqualification des immigrants économiques au Québec

Causes, conséquences et pistes de solution

Sous la direction deLa déqualification des immigrants

économiques au Québec

Causes, conséquences et pistes de solution

Sous la direction de

Hélène Harter

Professeur

Rennes 2

2

SOMMAIRE

REMERCIEMENTS 3

INTRODUCTION 4

PREMIÈRE PARTIE 8

1. DÉFINIR LES PRINCIPAUX CONCEPTS 8

2. TRACER LHISTORIQUE DES POLITIQUES DIMMIGRATION AU QUÉBEC 14

3. ANALYSER LES STATISTIQUES LIÉES À LIMMIGRATION ÉCONOMIQUE 19

DEUXIÈME PARTIE 23

4. RETRACER LES LIMITES DE LA POLITIQUE DIMMIGRATION DU QUÉBEC 23

5. ANALYSER LES PROGRAMMES GOUVERNEMENTAUX EN PLACE AINSI QUE LE RÔLE DES

ACTEURS ÉTATIQUES DANS LA LUTTE CONTRE LA DÉQUALIFICATION 37

6. PISTES DE SOLUTION ET MEILLEURES PRATIQUES 45

CONCLUSION 49

BIBLIOGRAPHIE 53

ANNEXE 59

3

REMERCIEMENTS

rédaction. Ses réflexions et ses commentaires ont contribué à améliorer considérablement le

présent travail.

Également, je souhaite remercier particulièrement Silvia Shardonofsky et Néstor Stella qui ont

accepté généreusement de me livrer un témoignage sur touché. Enfin, un grand merci à mon collègue et ami Jean-Michel Vern pour ses pistes de réflexion et son avis critique. 4

INTRODUCTION

. Environ un Canadien sur cinq

1. Sa stabilité politique, son ouverture, sa diversité, sa tolérance ainsi que ses

lois migratoires en fonqui connaît

société accueillante, prospère et inclusive, notamment auprès des immigrants qui ne maîtrisent

pas la langue de Shakespeare.

se sentir en sécurité et où la diversité culturelle est un atout valorisé. En 1991, la signature de

Accord Canada-Québec rdmission temporaire des aubains a permis à cette province de jouir

immigrants sur son territoire3. Une grille synthèse à la sélection des travailleurs qualifiés axée

sur les caractéristiques du capital humain (âge, scolarité, expérience professionnelle, etc.)4 a

en son sol des migrants qui sont, en moyenne, plus éduqués et plus scolarisés que la moyenne des natifs. En effet, en 2016, 33% des immigrants montréalais

détenaient un diplôme universitaire, soit un taux moyen de neuf points plus élevés que celui des

natifs (24%)5. par le gouvernement est simple : ces nouveaux arrivants doivent contribuer rapidement et efficacement au développement économique de la province

tout en assurant la vitalité du fait francophone au Québec. Or, divers rapports67 et études89

témoignent de données préoccupantes quant Québec et au Canada, notamment sur le marché du travail

1 Statistique Canada, " Profil du recensement, 2011 », Fichiers de téléchargement complets, 2018. Disponible sur :

telecharger/comprehensive/comp-csv-tab-dwnld-tlchrgr.cfm?Lang=F, consulté le 2 mai 2018.

2 OCDE, " Canada », dans Perspectives des migrations internationales 2017, Éditions OCDE, Paris, 2017.

aubains, Québec, 1991. Disponible sur : http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/Accord-canada-

quebec-immigration-francais.pdf, consulté le 12 février 2018.

4 La grille synthèse des facteurs et critères applicables à la sélection des travailleurs qualifiés (en date du 24 octobre

2017) peut être consultée en annexe.

5 Gervais Lisa-Marie, " Des immigrants plus scolarisés, moins employés », Le Devoir, décembre 2016. Disponible

sur https://www.ledevoir.com/economie/486516/montreal-les-immigrants-sont-plus-scolarises-mais-moins-

employes, consulté le 29 mai 2018.

6 OCDE, , Éditions OCDE,

Paris, 2012.

7 Direction des communications,

Disponible sur : http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/dossiers/DOC_RoleQuebecImmigration.pdf, consulté le 20 février 2018.

8 Lacroix, Julie, Alain Gagnon, et Vincent Lortie. " À : quels sont

les parcours professionnels des immigrants sélectionnés au Québec ? », Population, vol. 72, no. 3, 2017, pp. 435-

462.

9 Cousineau Jean-Michel et Brahim Boudarbat, " La situation économique des immigrants au Québec », Relations

industrielles, vol 64, n.2, 2009, pp. 230-249. 5 migrants est en place afin de choisir ceux qui ont davantage de chance de contribuer au développement économique de déclassement professionnel. La déqualification des migrants demeure une pierre angulaire de -économique omnipraticien marocain qui immigre au Québec dans la perspective de pratiquer sa profession,

mais qui est contraint (pour diverses raisons sociales, économiques, linguistiques ou culturelles)

à occuper un poste qui ne nécessite ni qualification, ni éducation particulière, tel que conducteur

de taxi.

Problématique et hypothèse

continuera très certainement à être un facteur de croissance économique et démographique.

Depuis les dix dernières années, un emploi sur deux à Montréal a été pourvu par des immigrés,

soulageant ainsi la pénurie de main-11. Dans ce contexte, il est opportun de se demander

si l'importante implication du gouvernement du Québec, à travers ses politiques et stratégies

d'immigration, garantit une bonne intégration des immigrants économiques sur le territoire.

arrivants éduqués et qualifiés? Est-ce que les immigrants économiques subissent une

déqualification lors de leur arrivée au Québec? Si oui, est-ce un phénomène propre au Québec

et au Canada? Quelle en est ? Quelles en sont les causes, les conséquences et les pistes de solution? ent Canada et plus particulièrement au Québec, lne semblent pas enjeux liés à la déqualification, phénomène qui engendre des problématiques économiques et sociales (précarité

linguistiques, culturelles et professionnelles, je prétends que les immigrants économiques

subissent une importante déqualification lors de leur arrivée au Québec. La présente analyse

10 OCDE, International Migration Outlook 2017, Éditions OCDE, Paris, 2017.

11 Porter Isabelle, " Le chômage est en baisse chez les immigrants », Le Devoir, 2017. Disponible sur

https://www.ledevoir.com/societe/491112/le-chomage-est-en-baisse-chez-les-immigrants, consulté le 2 mai 2018.

6 apporte une réponse et des explications questions énoncées ci-dessus.

Méthodologie

Afin de savoir si les et mises en place sont efficaces, il est nécessaire, voire essentiel

évaluer s mesures et pour quels motifs, le

cas échéant, les résultats des immigrants diffèrent de ceux des natifs. La présente étude recense

et analyse des statistiques, des politiques publiques ainsi que des programmes gouvernementaux afin de comparer la situation socio-économique des natifs aux immigrants. Une revue de la littérature sur la déqualification permet et extraire les principales explications qui peuvent être attribuables au cas du Québec et du Canada. -économique réussie contribue à une meilleure compréhension des facteurs contextuels et pourrait permettre à terme, si des actions sont prises en lien avec les recommandations émises au sein de cette étude, à une meilleure intégration des immigrants dans le marché du travail etmettre fin à la

pénurie des médecins au Québec. Une telle étude trouve sa pertinence dans le fait de poser un

regard critique sur les actions menées

économique de propose rant de

Plan

Une première partie

liées aux nouveaux arrivants. Une deuxième partie propose une étude des limites des politiques et

gouvernementaux en place visant à lutter contre ce phénomène et suggère des pistes de

solutions. Afin de bien ancrer la problématique dans la réalité, le cas pratique de la pénurie de

lômés à

En conclusion, un retour est fait sur les principales causes et conséquences de la déqualification

des immigrants économiques au Québec. Quelques pistes de solution pouvant être mises en 7

place par le gouvernement provincial afin de lutter contre ce phénomène sont également

proposées. Enfin, des pistes de recherche supplémentaires sont énoncées les nouvelles problématiques soulevées au sein de cette étude. 8

PREMIÈRE PARTIE

1. DÉFINIR LES PRINCIPAUX CONCEPTS

une nationalité étrangère à la naissance12. Au Canada, la des réfugiés (2001) définit un étranger comme étant " canadien ou un résident permanent »13. La mmigration au Québec (1981) corrobore

cette définition. Au contraire, le terme natif réfère à une personne dont la présence dans un lieu

peut être établie depuis (dont les ancêtres sont originaires du lieu). Pour le migrant, plusieurs motivations peuvent justifier le choix de quitter son pays natal, que

ce soit pour des facteurs politiques, sécuritaires, familiaux, personnels, fiscaux ou économiques.

expliquent la grande majorité des flux migratoires. Les motifs humanitaires, académiques et autres représentent chacun moins de 8% des intentions. économique (63%) qui est le principal objectif poursuivi, loin devant le regroupement familial

économique est

également en tête de file au Québec (67%), suivie par le regroupement familial (23%) et les motifs humanitaires (10%)14. des profils de migrants très semblables (les deux tiers immigrent pour des motifs économiques, environ un tiers pour des motifs familiaux et moins de 8% à titre de réfugiés

de non-Européens en France représente seulement 16% des titres de séjours délivrés en 201615.

tendre vers un avenir meilleur : améliorer son statut économique ou social, retrouver des membres de sa famille ou améliorer sa sécurité. notamment à un désir de favoriser le

développement économique du pays. Or, il convient de faire une distinction entre les réfugiés

et les immigrants. Selon la définition du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les

12 OCDE, Trouver ses marques : Les , Éditions OCDE,

Paris, 2012.

13 Gouvernement du Canada, , Ottawa, 2001. Disponible sur :

http://laws.justice.gc.ca/fra/lois/I-2.5/index.html, consulté le 2 mai 2018.

14 Vultur Mircea, La surqualification au Québec et au Canada, Québec, , 2014, 318

p.

15 OCDE, Le recrutement des travailleurs immigrés : France 2017, Éditions OCDE, Paris, 2017.

9 Réfugiés (UNHCR), ces premiers sont " des personnes qui fuient des conflits armés ou la

persécution »16, alors que les seconds ont fait le choix délibéré de quitter leur pays, " non pas

vie »17. Cette distinction est considérable, car les États gèrent les immigrants conformément à

gèrent les réfugiés en ns les lois

nationales et internationales »18. La Convention relative au statut des réfugiés de juillet 1951,

dite Convention de Genève, a été ratifiée en 1969 premier concernant la définition du terme réfugié sont reproduites en annexe de la Loi sur t la protection des réfugiés (2001)19. migration économique

perspectives économiques (salaire supérieur, prestations sociales avantageuses ou emploi

sur le marché mondial, contrer les faibles taux de fécondité (1,6 au Canada et 1,59 au Québec

en 2016), contrebalancer le vieillissement démographique alarmant (au Canada, le nombre de personnes de 65 ans et plus a surpassé les 14 ans et moins en 2016) ainsi que favoriser la croissance et le renouvellement de la main-il y a consensus pour stimuler migration économique au Canada21. les candidats les plus brillants et les plus

16 UNHCR, " Point de vue du HCR : " Réfugié » ou " migrant » - Quel est le mot juste? », juillet 2016. Disponible

sur http://www.unhcr.org/fr/news/stories/2016/7/55e45d87c/point-vue-hcr-refugie-migrant-mot-juste.html,

consulté le 27 avril 2018.

17 Id.

18 Id.

19 Gouvernement du Canada, , Ottawa, 2001. Disponible sur :

http://laws.justice.gc.ca/fra/lois/I-2.5/index.html, consulté le 2 mai 2018.

20 Le Comité interministériel sur la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes formées à

Comité interministériel sur la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes Rapport,

Québec, 2017. Disponible sur : http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/dossiers/RAP_ReconnComp.pdf,

consulté le 2 mai 2018.

21 Institut de la statistique du Québec, , Québec, 2018. Disponible sur :

http://www.bdso.gouv.qc.ca/pls/ken/p_afch_tabl_clie?p_no_client_cie=FR&p_param_id_raprt=785, consulté le

5 mai 2018.

10 prometteurs dans un contexte de forte compétition internationale. Le volume de migrants

accepté fluctue normalement en fonction des besoins internes du marché du travail, des

-à-vis la venue de cette nouvelle main-Les pays développés se livrent généralement une " lutte aux cerveaux » afin de

contrer les pénuries importantes de travailleurs dans des domaines prisés et de pointe tels que

22. exemple, on peut citer les

campagnes canadiennes de recrutement de nouveaux concepteurs de logiciels en 1997 et en

1999 . Pour des questions notamment de

disponibilité de données , la présente analyse porte un regard particulier sur les immigrants dits " économiques ». Ceux-ci comprennent la sous-catégorie des

travailleurs qualifiés, dont les candidats sont sélectionnés afin de répondre, entre autres, aux

besoins exprimés par le marché du travail (voir grille synthèse des facteurs et critères

applicables à la sélection des travailleurs qualifiés en annexe). socio-économique

Indissociables sont

un processus long, complexe, dynamique et multidimensionnel. Les nouveaux arrivants peuvent faire face à plusieurs obstacles, tels que la maîtrise de la langue française

La participation active des immigrés au marché du travail et, de façon générale, à la vie de leur

nouvelle communauté, est une condition sine qua non ésion sociale et opinion publique.

compétences et les qualifications du migrant ainsi que les revenus de celui-ci sont deux données

généralement utilisées Or, plusieurs obstacles peuvent

22 Parant, Marc, " : stratégies, enjeux et perspectives », Les Études du

CERI, n. 80, 2001, 36 p.

23 Kanouté Fasal, " Intégration sociale et scolaire des familles immigrantes au Québec. Une prise en compte

globale des familles », Informations sociales, vol. 7, n. 143, 2007, pp. 64-74.

24 Boulet Maude, : défis, acteurs et rôle de la

Métropole, Montréal, CIRANO, 2016, 65 p.

11 freiner celle-ci, tels que des connaissances linguistiques insuffisantes, là une nouvelle culture, la discrimination ainsi que le développement de nouvelles compétences pour un emploi deuxième partie de ce mémoire. départ (autoformation et réglementés); - s services de santé); trav mesures de formation de la main- - Lever les obstacles à réseautage).

La déqualification

non réussie sur le marché du travail est

nomme le phénomène de déqualification. La déqualification des migrants demeure une pierre

socio-économique. De façon générale, on explique le

déclassement professionnel (ou la déqualification) par la difficulté de transférer des acquis

en26.

La déqualification peut être considérée comme étant un synonyme de surqualification, qui se

définit par le fait de posséder un niveau de compétences supérieur à celui qui est requis par le

poste occupé27. Au Canada et au Québec, la surqualification touche un tiers des travailleurs

25 Direction des communications,

http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/dossiers/DOC_RoleQuebecImmigration.pdf, consulté le 20 février

2018.

26 Chiswick Barry et Paul Miller, capital, Economis of

Education Review, 28 (2), 2009, pp. 162-169.

27 Vultur Mircea, La surqualification au Québec et au Canada, Québec, , 2014, 318

p. 12 (immigrants et natif compris) un nombre conséquent de personnes des emplois qui correspondent à leurs qualifications28.

Selon la théorie du capital humain29, la déqualification serait un phénomène temporaire qui

qualifiés et les plus instruits seraient embauchés dans des emplois de haut niveau. Tout

déséquilibre ne serait que temporaire, car résolu une fois que

présent travail de recherche montrera que cet idéal ne se traduit pas dans la réalité pour les

migrants. En effet, les nombreuses données statistiques sur la déqualification persistante des

migrants tendent à contredire les conclusions de cette théorie. Le tout sera abordé plus

amplement au sein des chapitres trois et quatre. la déqualification natifs et confiance en soi et une démotivation30. Le Conference Board of Canada estime que, sur le plan collectif, les pertes attribuables à la non-ensemble des travailleurs au Canada (issus ) oscillent entre 13,4 et 17 milliards de dollars annuellement31. Toujours selon cette même source, des gains individuels supplémentaires de 16 000 $ à 20 000 $ annuellement en moyenne seraient envisageables si -ci. Chicha ainsi que de nombreux chercheurs déplorent "

très scolarisée »32. Ce phénomène est relativement élevé au sein de la population canadienne,

mais sévit particulièrement chez les perso. Selon Chicha, le Québec réserve un chemin long, complexe et coûteux aux migrants économiques alors que la

28 Id.

29 Se référer aux travaux de Gary Becker à ce sujet. Ce dernier place

questions économiques.

30 Chicha Marie-Thérèse, : les immigrées hautement qualifiées à Montréal, Montréal,

Centre Métropolis du Québec, 2009, 136 p.

31Grant Michael, Brain Gain 2015: The State of , The Conference Board

of Canada, Toronto, 2016, 94 p.

32 Chicha Marie-Thérèse, : les immigrées hautement qualifiées à Montréal, Montréal,

Centre Métropolis du Québec, 2009, p.22.

13

province dépend grandement de ceux-ci afin de relativiser son déficit démographique et

combattre une pénurie de main-. La déqualification des migrants représente un défi

complexe à résoudre sur le plan des politiques publiques. Outre le " gaspillage des cerveaux »,

ceci encourage -économiques entre migrants et natifs. 14

2. TRACER LHISTORIQUE DES POLITIQUES DIMMIGRATION DU QUÉBEC

La genèse des spécificités de la province du Québec Historiquement, il convient de rappeler que le Canada a pratiqué une immigration " de peuplement » 33. Les et québécoises, ont dès lors été élaborées en

Constitution du Canada (1867)

entre le gouvernement fédéral et les provinces. Cependant, la législation adoptée par le Québec

conforme et compatible avec celle du Parlement fédéral du fait de la

prépondérance de cette dernière. En éliminant en 1967 des réglementations discriminatoires

vis-à-ît une diversification rapide en termes de communautés culturelles. Pionnière en assurant aux

nouveaux arrivants le respect et la liberté de préserver leur culture, la première politique

multiculturelle de 1971 a schématisé le multiculturalisme canadien. Depuis la Révolution tranquille34, systématique dans ce créneau de politiques publiques. plus dans les années 1970 et 198035. Tirant profit de la forte décentralisation du système canadien, le Québec accueil de choix afin , entre autres, son p pays qui est majoritairement anglophone. Faisant Immigration en 1968. Ses actions initiales sont somme toute limitées, dirigeant deux bureaux sociale aux nouveaux arrivants. Au fil du temps, le Québec accroît progressivement ses moyens financiers et humains, ainsi que immigrants sur son territoire.

33 Turcotte Yvan, " Naturalisation et promotion de l'intégration sociale des immigrants au Québec », La

naturalisation: un passeport pour une meilleure intégration des immigrés ?, Éditions OCDE, Paris, 2011, pp.

281-293.

34 Période de grands changements rapides vécue par le Québec dans les années 1960.

35 Dard Olivier et Gérard Fabre, " ? », Vingtième Siècle.

Revue d'histoire, vol. 129, no. 1, 2016, pp. 5-12. 15

1991 : accord historique entre le Canada et le Québec

Entente phare, lAccord Canada-

(1991) vise, entre autres, " à préserver le poids démographique du Québec au sein du Canada

et à assurer une intégration des immigrants dans la province respectueuse de son caractère distinct »36 (art. 2). est le seul responsable ants sur le territoire canadien,

traitement et de catégorisation des immigrants. Grâce à cet accord de février 1991, le Québec a

notamment obtenu la responsabilité exclusive dans plusieurs domaines : (1) la planification du , en fonction de ses besoins et de sa capacité ; (2) le recrutement et la sélection des candidats (outre les demandeurs du statut de réfugié et ceux de la caté devoirs, une compensation financière lui est versée par Ottawa. Les dilemmes de la grille de sélection des travailleurs qualifiés

Sur le plan législatif,

dans la mmigration et la protection des réfugiés (2001). immigrants doivent contribuer à la croissance économique du pays au sein de la société canadienne37. Au niveau quantitatif, le nombre s est fixé dans

et de la Citoyenneté. Le Canada distingue trois grandes catégories de migrants : économiques,

regroupements familiaux et les réfugiés. Le Québec adopte une distinction similaire, à savoir

les catégories économiques, familiales et de détresse. En termes de sélection des migrants, les

agents canadiens accordent (25 points), aux compétences linguistiques (24 points) professionnelle (21 points) (10 points), à age est fixée à 67 points. Le principe sous-jacent est que les immigrants bien pourvus en capital humain, soit

36 Gouvernement du Québec, Accord Canada-

aubains, Québec, 1991. Disponible sur : http://www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/Accord-canada-

quebec-immigration-francais.pdf, consulté le 12 février 2018.

37 Gouvernement du Canada, , Ottawa, 2001. Disponible sur :

http://laws.justice.gc.ca/fra/lois/I-2.5/index.html, consulté le 2 mai 2018. 16

guide le système de sélection depuis plus de vingt ans38. Au Québec, le pointage associé à

comparativement à 10 points). Ceci reflète le désir de la province de privilégier la venue de

" jeunes professionnelle). Le seuil de passage pour un requérant est fixé à 50 points. également mis en place des dispositifs officiels de sélection à tels que les États-39. un pays comme la France, où il nécessairement aux exigences des autres acteurs qui interviennent en lien avec la reconnaissance des compétences et qui ont parfois des exigences qui leur sont propres. À titre besoins de main-

aux aspects liés à la maîtrise de la pratique de la profession (formations suivies, expériences de

du public qui prime. Pour une université, ce sont le contenu des compte ation des immigrants qualifiés, ce qui peut par la suite porter préjudice à leur intégration. La mmigration au Québec (1994) énonce les objectifs devant être poursuivis. Elle

souligne, entre autres, que la sélection des ressortissants étrangers doit permettre " de

38 Viprey Mouna, " Le Canada : un modèle ouvert fondé sur la sélectivité », ,

spécial " Mouvements et politiques migratoires, les enjeux sociaux », no 84, 2003, 10 p.

39 DGTPE, : analyse comparative dans six pays

20 février 2018.

17

développement de son économie et à la poursuite de ses objectifs démographiques »40. Deux

règlements

demandes des étrangers ainsi que la pondération allouée à chacun des critères de sélection

(formatio

41. En effet, de par sa forte attractivité et afin de respecter son caractère distinct au sein du

Canada, le Québec pratique une politique relativement stricte de sélection des immigrants.

À partir de 1996, la province produit différentes grilles de sélection basée sur un corpus de

critères qui évoluent en fonction de la conjoncture économique. Par exemple, on valorise prévoit une pénurie de main-42. En réponse à une étude exhaustive démontrant que

" fortement détériorée à travers le temps et que les répercussions de cette détérioration sont tout

salaires plus faibles malgré une hausse du niveau de qualifications »43, le gouvernement décide

accorder davantage x critères de la scolarité et de la connaissance du français.

Ainsi, une étude de 2009 démontre que 65% des travailleurs qualifiés sélectionnés entre 2006

Également, pour ceux qui ont obtenu des points du fait comptent pratiquer une profession

expérience soient reconnus par les ordres professionnels québécois et leurs futurs employeurs,

prérequis essentiels pour pratiquer un métier à titre réservé. Ceci témoigne bien du difficile

calibrage entre les objectifs du gouvernement et la dure réalité du marché du travail.

Ainsi, depuis le milieu des années 1990, des réformes successives concernant les critères de

sélection ont fait en sorte que les nouveaux arrivants au Québec fassent partie de la tranche maîtrisent davantage le

français. Ceci laisse présager une insertion et une intégration réussies des migrants

la province offre une grande diversité de

40 Gouvernement du Québec, , Québec, 1981. Disponible sur :

http://legisquebec.gouv.qc.ca/fr/ShowDoc/cs/I-0.2, consulté le 20 février 2018.

41 Gouvernement du Québec, Règlement sur la sélection des ressortissants étrangers, Québec, 1981. Disponible

sur : http://legisquebec.gouv.qc.ca/fr/ShowDoc/cs/I-0.2, consulté le 20 février 2018.

42 Jean-Michel Cousineau et Brahim Boudarbat, " La situation économique des immigrants au Québec »,

Relations industrielles, vol.64, n.2, 2009, pp. 230-249.

43 Ibid, 244.

44 Chicha Marie-Thérèse, : les immigrées hautement qualifiées à Montréal, Montréal,

Centre Métropolis du Québec, 2009, 136 p.

18 programmes à la fois des immigrants (accueil et aide de et de leurs futurs employeurs en stages, interdiction de la discrimination et initiatives de gestion de la diversité). -il vraiment? 19

3. ANALYSER LES STATISTIQUES LIÉES À LIMMIGRATION ÉCONOMIQUE

OCDE représente un sommet depuis 200745. ces pays. Les États- total des immigrés vivant au sein

6e avec 20%e), les États-Unis (14e) et la France

(15e). Comment explique-t-on que le Canada détienne

les plus élevés au monde? Plusieurs raisons peuvent être évoquées : les Nations Unies désignent

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