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SUIVI DE LA
CORRESPONDANCE
Secrétrit
460-695
GUIDE D'APPRENTISSAGE
20AU NOUVEAU
roreCONFORME
Secrétrit
SUIVI DE LA CORRESPONDANCE
Secrétrit
460-695GUIDE D"APPRENTISSAGE
20AU NOUVEAU
roreCONFORME
SUIVI DE LA CORRESPONDANCE
Ce guide a été réalisé par la SOFAD (Société de formation à distance des commissions scolaires du Québec).Équipe de production
Chargées de projets
Nathalie Desjardins
Catherine Goyette
Rédactrice
Marie-Johanne Tousignant, enseignante,
CFP des Moulins, CS des Aluents
Soutien à l'édition
Laëtitia Gagnon, volet éditorial
Audrey Shink, volet technique
Consultantes pédagogiques
Marie-Ève Dion, enseignante,
CFP L"Oasis, CS des Rives-du-Saguenay
Ginette Fontaine, conseillère pédagogique
CFP Samuel-De Champlain, CS des Premières-SeigneuriesSylvie Moisan, enseignante
CFP Samuel-De Champlain, CS des Premières-SeigneuriesAnny Thériault, enseignante
CFP Pavillon-de-L"Avenir, CS de Kamouraska-Rivière-du-LoupRéviseurs linguistiques
Nadia Leroux
Pierre-Yves L"Heureux
Correcteur d'épreuves
Pierre-Yves L"Heureux
Page couverture et conception graphique
Mylène Choquette
Montage infographique
Marquis Interscript
© SOFAD 2018
Tous droits de traduction et d"adaptation, en totalité ou en partie, réservés pour tous pays. Toute reproduction par procédé mécanique ou électro- nique, y compris la microreproduction, est interdite sans l"autorisation écrite d"un représentant dûment autorisé de la SOFAD. Tout usage en location ou prêt est interdit sans autorisation écrite et licence correspondante octroyée par la SOFAD. Nonobstant l"énoncé précédent, la reproduction des acti vités notées est autorisée uniquement pour les besoins des utilisateurs du guide de la SOFAD correspondant. Le métier de secrétaire est traditionnellement exercé par un personnel féminin. C"est pourquoi on a donné la priorité à l"emploi du féminin dans ce guide. Ce choix en facilite la lecture et ne se veut aucunement préjudiciable au lecteur.Dépôt légal - 2018
Bibliothèque et Archives nationales du QuébecBibliothèque et Archives Canada
ISBN : 978-2-89493-986-4 (imprimé) ISBN : 978-2-89493-989-5 (PDF) Octobre 2018SUIVI DE LA CORRESPONDANCE
Table des matières
INTRODUCTION ........................................................................Présentation
VIAperçu du guide
VIII Tr aiter la correspondance et y répondre ..................................................1Identifier
, trier, dépouiller et distribuer la correspondance 4L"identification des destinataires
4Les diérents modes de correspondance
7L"estampillage de la date de réception
7Le tri du courrier traditionnel
8Des mentions importantes en correspondance
9La correspondance retournée par Postes Canada
10Le tri du courrier numérique
11 1.1.1 T rier le courrier numérique à l"aide d"un sous-dossier 12 1.1.2 T rier le courrier numérique à l"aide de règles 14Gérer les listes de diusion
16Le dépouillement du courrier traditionnel
16Le dépouillement du courrier numérique
20La distribution du courrier traditionnel
21La distribution du courrier numérique
211.1.3 L a nétiquette dans la réponse ou le transfert d"un courriel 22
T raiter la correspondance de votre supérieure 23
Le traitement du courrier traditionnel d"un supérieur 23
Procédure pour traiter la correspondance traditionnelle reçue ............ 24 L e plan de classification 25
Le traitement du courrier numérique d"un supérieur 27
R épondre à la correspondance de votre supérieure 29
Des outils pour la mise en page et la rédaction du plan d"une lettre 35
La révision d"une lettre
37Des outils de correction automatique
39La rédaction de la lettre
40L"importance de conserver une preuve d"expédition 44
ACTIVITÉ NOTÉE 1
44Prép arer le courrier ........................................................................ ................................45
Choisir la f
ourniture appropriée pour un envoi ................................48Les enveloppes pour le courrier externe
49Les enveloppes pour le courrier interne
52Table des matières
Les colis ........................................................................ ..................................... 53La livraison de lettres et de colis
54Tâche 2.2
V alider l'information devant figurer sur l'enveloppe 56L"adressage de la correspondance
56Délais habituels de livraison du courrier et des colis 56
Les types de renseignements qui figurent sur une enveloppe 57
Les autres éléments concernant l"adressage d"une enveloppe 58
Le code postal
60La recherche de codes postaux
63L"adressage pour la correspondance à destination de l"étranger 66
Tâche 2.3
Préparer les envois
..............67La préparation d"une enveloppe
67Créer des enveloppes dans Word à l"aide de la fonctionnalité
Publipostage
68Les mentions sur l"enveloppe
73L "envoi des colis 76
L "envoi des télécopies 76
Insertion de la lettre dans l"enveloppe
76SITUATION 3 E?ectuer des env ois massifs ........................................................................
....................79Tâche 3.1
Créer une base de données
....................................................................... 82 Rappel du processus de publipostage (envoi massif) .............................. 82 L es éléments du publipostage 83Cr
éer la liste de diusion
84Des logiciels pour cr
éer une liste de diusion
86L es doublons 90
T
âche 3.2
Préparer l'envoi massif de lettres
.......................................................... 92 La préparation des lettres lors d"un envoi massif 92La préparation des enveloppes lors d"un envoi massif ............................ 100 La pr éparation des étiquettes lors d"un envoi massif 103
La préparation d"un répertoire
107T
âche 3.3
E? ectuer des fusions sélectives .............................................................. 109La fusion sélective
109Eectuer un tri sur la liste de diusion
110Appliquer un filtr
e sur la liste de diusion 113La per
sonnalisation de votre barre d"outils ............................................... 121 ACTIVITÉ NOTÉE 2
122CORRIGÉ Situation 1 Traiter la correspondance et y répondre ....................................................................124
Si uation 2 Préparer le courrier ........................................................................Situat
on 3 Eectuer des envois massifs ........................................................................
..................... 141 ANNEXE 1 ........................................................................ SOURCES ICONOGRAPHIQUES ........................................................................ FICHE DE COMMENTAIRES ........................................................................ ......175SUIVI DE LA CORRESPONDANCE
IVINTRODUCTION
La compétence
Suivi de la correspondance
fait partie du programme d"études menant à l"obtention dudiplôme d"études professionnelles en secrétariat. Le programme est divisé en 25 compétences totalisant
1485 heures de formation.
CodeNuméroTitre des compétencesDuréeUnités460-50101Métier et formation151
460-51502Révision de textes en français755
460-52603Traitement des textes906
460-53404Qualité du français écrit604
460-54405Service à la clientèle604
460-55406Gestion documentaire604
460-56207Production de feuilles de calcul302
460-57208Conception de présentations302
460-58409Rédaction de textes en français604
460-59610Opérations comptables906
460-60511Production de lettres755
460-61312Création de bases de données453
460-62313Gestion de l"encaisse453
460-63514Traduction755
460-64415Conception de tableaux et de graphiques604
460-65616Conception visuelle de documents906
460-66617Rédaction de textes en anglais906
460-67218Médias numériques302
460-83319Interaction en anglais453
460-69520Suivi de la correspondance755
460-70421Réunions et événements604
460-71422Production de rapports604
460-72223Soutien technique302
460-73324Coordination de tâches multiples453
460-74625Intégration au milieu de travail906
Une unité équivaut à 15
heures de formation.Introduction
TABLE DES
MATIÈRES
PRÉSENTATION
La compétence particulière
Assurer le suivi de la correspondance
est oerte dans le cadre du Programme diplôme d"études professionnelles en secrétariat. Les intentions éducatives de ce programme sont de préserver et de promouvoir la qualité de la langue française, d"accroître la qualité du service à la clientèle, de développer l"intérêt envers l"approfondissement de ses connaissances des outils technologiques, de développer son sens de l"autonomie et de l"initiative. Les secrétaires d"aujourd"hui sont autonomes et font partie intégrante de toute équipe de gestion. Agissant comme de véritables assistantes, elles secondent les gestionnaires et les professionnels, prennent en charge un ensemble de dossiers et assument de multiples responsabilités. Les compétences à dévelop- per pour répondre aux besoins des organisations actuelles sont nombreuses et de plus en plus variées. Ce guide favorisera le développement de vos compétences en suivi de la cor- respondance. Vous apprendrez à traiter et à répondre à la correspondance, à préparer des enveloppes et à eectuer des envois massifs. Le présent guide contient toutes les composantes indispensables à votre bon cheminement : des mises en situation de travail représentatives de l"exercice dumétier de secrétaire ainsi que des explications claires vous permettant de réaliser eicacement diverses tâches liées à ce domaine professionnel. Vous agirez comme adjointe administrative et vous serez en mesure de vous familia riser avec les logiciels vous permettant d"eectuer le suivi de la correspondance de votre entreprise.QUALITÉ DU FRANÇAIS
Ce guide favorise aussi le développement de vos compétences en français. Il est à noter que la SOFAD a choisi de rédiger son guide en orthographe tradition nelle. Cependant, la nouvelle graphie ne peut être considérée comme fautive, pas plus que l"ancienne. Les formateurs et les tuteurs doivent donc toujours accepter les deux graphies dans la correction des travaux.PRÉALABLES REQUIS
Les apprentissages attendus dans ce guide tiennent compte des compétences générales et particulières que vous avez précédemment acquises dans le cadre de votre formation en secrétariat. Vous devez aussi connaître la gestion des dossiers et des fichiers dans un environnement Windows.SITUATIONS DE TRAVAIL
Le présent guide est composé de trois situations de travail (ST) qui non seule- ment vous feront découvrir de nouveaux savoirs, mais vous enseigneront à les manier avec aisance et à les utiliser avec compétence. Chaque ST est construite sur un même modèle. Elle comporte d"abord une mise en contexte et le mandat qui vous est confié. La ST est ensuite divisée en plusieurs tâches. Chaque tâche est présentée de façon dynamique et motivante. Vous serez guidée étape par étape dans sa réa lisation. Les contenus vous seront expliqués en détail, et seront appuyés de VISUIVI DE LA CORRESPONDANCE
TABLE DES
MATIÈRES
nombreux exercices, qui vous permettront de mettre en pratique ces nouveaux savoirs. Toutes les réponses aux exercices se trouvent dans le corrigé, à la fin du ?guide.ÉVALUATION DES APPRENTISSAGES
Le présent guide est accompagné de deux activités notées, présentées dans des cahiers séparés qui vous auront été fournis avec ce guide ou que vous pourrez télécharger sur le site portailsofad.com . Vous trouverez tous les renseigne- ments nécessaires dans votre guide au moment opportun. Les activités notées doivent être soumises à la correction. Vous les remettrez à votre formateur si vous suivez le cours en établissement ou vous les transmet- trez à votre tuteur si vous étudiez à distance. Dans tous les cas, on vous retour- nera le document corrigé et annoté. Les activités notées sont un excellent moyen pour vous aider à reconnaître et àsurmonter vos di icultés. La dernière activité notée de ce guide a été élaborée
à partir des mêmes critères que ceux de l'évaluation finale du cours. C'est donc un excellent moyen pour vous préparer à l'épreuve finale o icielle qui aura lieu sous surveillance, dans un centre d'éducation des adultes.