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REF: GRH0411
Consultez toutes les formations sur www.talents-plus.com Talents Plus Conseils est agréé par le FODEFCA (Bénin) et le FAFPA (Mali)CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L'administration du personnel ou la gestion administrative du personnel se définit par la mise en application des politiques, des procédures et de la réglementation sociale inhérente à l'utilisation rationnelle et efficace des personnes au service de l'entreprise ou de l'organisation du travail.0CONTENU DE LA FORMATION
RUBRIQUES CONTENU
A.GENERALITES SUR
L'ADMINISTRATION DU
PERSONNEL
La gestion des opérations de paie ;
Les déclarations à la sécurité sociale et à l'administration fiscale ;Les cotisations et paiements divers.
B.GENERALITES SUR
LE DROIT DU TRAVAIL
Les sources
Les dispositions légales, réglementaires et
conventionnelles existantes.Le suivi et le respect des statuts, de la
réglementation publique et conventionnelle, de la législation sociale et du travail ;Les contrats de travail, la gestion des
dossiers individuels du personnel et le suivi de la carrière ;La tenue et la mise à jour des différents
dossiers et fichiers alimentant les bases de données en RH ;Le fonctionnement des instances de
représentation du personnel (syndicat et délégués du personnel) ;Les relations avec le service médical, le
service social et l'inspection du travail ainsi que les juridictions compétentesLes opérations administratives et techniques
d'embauche, de rémunération, de licenciement, de contrôle de l'assiduité au travail, de discipline, de cessation définitive de fonction et des diverses positions d'activités ;Les divers congés et absences autorisées ;
L'information et la communication internes.
C.LES RISQUES
ENCOURUS
Les imprécisions de la réglementation du travail au BéninD.CAS PRATIQUES
GESTION ADMINISTRATIVE DES
RESSOURCES HUMAINES :
TOUT SUR L'ADMINISTRATION DU
PERSONNEL
PARTICIPANTS ATTENDUS : DG - DRH- DF- DAF- CHEF DU PERSONNEL- CHEF COMPTABLE CADRES ET TECHNICIENS DU SERVICE DU PERSONNEL OU DES RESSOURCE HUMAINES ET DUSERVICE COMPTABLE ET FINANCIER,
RESSOURCES
HUMAINES
0OBJECTIFS
Acquérir (l'expertise) les
connaissances et les outils nécessaires à la gestion quotidienne du personnel ;Mettre en place une structure
appropriée au traitement des diverses questions soulevées par l'utilisation ou l'emploi des travailleurs et à l'information convenable de tous ceux qui ont à connaître de la gestion sociale de l'entreprise ;Réduire les conflits et les risques
sociaux.03 jours - 300 000 FCFA
par participantDu 11 au 13 mai 2011
Cotonou
(au siège du cabinet)9h 00 - 15h 00
Alfred BIAOU.
DIRECTEUR GENERAL
DU GROUPE TALENTS
PLUS, FORMATEUR
SENIOR, 16 ANS
D'EXPERIENCES
EXPERT EN GRH AVEC DE RICHES
EXPERIENCES EN ENVIRONNEMENT
FRANCOPHONE ET ANGLOPHONE EN
ENTREPRISE REGIONALE ET
MULTINATIONALE.
NANTI D'UN DESS EN GRH (UNIVERSITE DE
POITIERS) ET CERTIFIE DE L'OIT EN
CONCEPTION ET GESTION DE PLAN DE
FORMATION ET MODULE DE FORMATION. IL
EST CONSULTANT SENIOR DU RESEAU
SYNERGIE GRH ET DIRECTEUR DU CABINET
TALENTS PLUS CONSEILS.ANCIEN CADRE
RH A ECOBANK BENIN ET DIRECTEUR
REGIONAL (BENIN, NIGER, TOGO)
RESSOURCES HUMAINES A BRITISH
AMERICAN TOBACCO....
0RESULTATS ATTENDUS
A la fin, les participants seront
capables de:Disposer de la nomenclature des
textes d'application du Code du travail ;Maîtriser l'interprétation de ces
textes pour une meilleure applicationConnaître la différence entre le
contrat de travail et les autres contrats ;Elaborer un contrat de travail, à
durée Indéterminée et Déterminée ;Gérer les contrats de travail de leur
conclusion jusqu'à leur rupture ;Répertorier les actes obligatoires de
l'employeur ;Gérer la rémunération ;
Traiter toutes les questions relatives
aux conditions générales du travail ;Recenser et élaborer les outils et
formulaires de gestion ;Connaître les composantes de la
fiche de paie.Prendre des décisions sociales de
C/892 - Sikècodji - Fignon - 01 BP 5771 Cotonou - Tel/fax : 21 32 38 88 - 21 04 20 57 Cel : 97 64 03 93 Compte Ecobank N°:0010151102874802 N° INSAE : 2947413266983 talentsplusconseils@yahoo.com ou conseil@talents-plus.com- RC : B-0175Site : www.talents-plus.com
Fiche d'inscription
Session de formation interentreprises
A retourner au Département Formation du Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS au plus tard5 jours avant le début de la formation.
M ......................................................Fonction..............................................................
Tel : ..................... Fax : ..................... E-mail : ............................................................
Thème de la formation
Date Lieu Inscrit les personnes suivantes à la formation mentionnée :N°Nom et prénomsFonctionFrais
d'inscriptionHT en F CFA
1 2 3 4 5Montant total HT des frais d'inscription............................................................F CFA HT
Montant total TTC (TVA: 18%).........................................................................F CFA TTC
Les frais d'inscription incluent les documentations remises en session, une pause-café. Ils ne
comprennent ni les frais de déplacement, ni ceux de l'hébergement du ou des participants. Le tarif
des frais d'inscription s'entend par participant et pour toute la durée de la formation.Le règlement du montant total TTC des frais d'inscription doit être impérativement joint à
la présente fiche d'inscription. Avec précision du mode de règlement : En espèces Par chèque N°.......................Virement bancaire au nom deTALENTS PLUS CONSEILS SARL
Compte ECOBANK - BENIN -
N°: 001001151102874802
Toute demande d'inscription sera considérée comme effective uniquement à réception du règlement
du montant des frais d'inscription.Fait à Cotonou,
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TALENTS PLUS CONSEILS
QUALITE TOTALE QC100
Recrutement, Formation, Conseils
en ressources humainesConseils en Gestion, Management,
Gestion du changement
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L'administration du personnel ou la gestion administrative du personnel se définit par la mise en application des politiques, des procédures et de la réglementation sociale inhérente à l'utilisation rationnelle et efficace des personnes au service de l'entreprise ou de l'organisation du travail. 0RUBRIQUES CONTENU
A.GENERALITES SUR
L'ADMINISTRATION DU
PERSONNEL
La gestion des opérations de paie ;
Les déclarations à la sécurité sociale et à l'administration fiscale ;Les cotisations et paiements divers.
B.GENERALITES SUR
LE DROIT DU TRAVAIL
Les sources
Les dispositions légales, réglementaires et
conventionnelles existantes.Le suivi et le respect des statuts, de la
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dossiers individuels du personnel et le suivi de la carrière ;La tenue et la mise à jour des différents
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d'embauche, de rémunération, de licenciement, de contrôle de l'assiduité au travail, de discipline, de cessation définitive de fonction et des diverses positions d'activités ;Les divers congés et absences autorisées ;
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C.LES RISQUES
ENCOURUS
Les imprécisions de la réglementation du travail au BéninD.CAS PRATIQUES
GESTION ADMINISTRATIVE DES
RESSOURCES HUMAINES :
TOUT SUR L'ADMINISTRATION DU
PERSONNEL
PARTICIPANTS ATTENDUS : DG - DRH- DF- DAF- CHEF DU PERSONNEL- CHEF COMPTABLE CADRES ET TECHNICIENS DU SERVICE DU PERSONNEL OU DES RESSOURCE HUMAINES ET DUSERVICE COMPTABLE ET FINANCIER,
0 x x x03 jours - 300 000 FCFA
par participantDu 11 au 13 mai 2011
Cotonou
(au siège du cabinet)9h 00 - 15h 00
DIRECTEUR GENERAL
DU GROUPE TALENTS
PLUS, FORMATEUR
SENIOR, 16 ANS
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EXPERT EN GRH AVEC DE RICHES
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NANTI D'UN DESS EN GRH (UNIVERSITE DE
POITIERS) ET CERTIFIE DE L'OIT EN
CONCEPTION ET GESTION DE PLAN DE
FORMATION ET MODULE DE FORMATION. IL
EST CONSULTANT SENIOR DU RESEAU
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TALENTS PLUS CONSEILS.ANCIEN CADRE
RH A ECOBANK BENIN ET DIRECTEUR
REGIONAL (BENIN, NIGER, TOGO)
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AMERICAN TOBACCO....
0A la fin, les participants seront
capables de: x x x x x x x x x x x C/892 - Sikècodji - Fignon - 01 BP 5771 Cotonou - Tel/fax : 21 32 38 88 - 21 04 20 57 Cel : 97 64 03 93 Compte Ecobank N°:0010151102874802 N° INSAE : 2947413266983 talentsplusconseils@yahoo.com ou conseil@talents-plus.com- RC : B-0175Site : www.talents-plus.com
Fiche d'inscription
Session de formation interentreprises
A retourner au Département Formation du Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS au plus tard5 jours avant le début de la formation.
M ......................................................Fonction..............................................................
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Date Lieu Inscrit les personnes suivantes à la formation mentionnée :N°Nom et prénomsFonctionFrais
d'inscriptionHT en F CFA
1 2 3 4 5Montant total HT des frais d'inscription............................................................F CFA HT
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Les frais d'inscription incluent les documentations remises en session, une pause-café. Ils ne
comprennent ni les frais de déplacement, ni ceux de l'hébergement du ou des participants. Le tarif
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